Binne jo kieze of feroarje jo besetting? Miskien wolle jo gewoan mear leare oer karriêreûntwikkeling yn 't algemien. In goede basis begjint mei de basis. Learje allegear oer wat, wite, wite, en sels de dingen fan dit proses dat ús hiele libben omfetsje.
01 Wat is karriêreûntwikkeling?
02 Wat is in karriêre, no?
Wy brûke dit wurd de hiele tiid, mar wat betsjut it echt? It hat in pear betsjuttings. Wy kinne it brûke om it berop of berop te beskriuwen. Bygelyks "Karriêre yn ferdivedaasje befetsje sjonger, akteur, muzikant en dûnser." It wurd kin ek brûkt wurde om te ferwizen nei de searje fan banen dy't ien hat oer syn of har libben, lykas "Doe't Ann mei 65 jier âld wie, hie se in lange karriêre yn 'e medisinen." Wurkûnderdielen dy't yn 'e karriêre opnommen binne, as dizze opdield wurde, kinne oansletten wurde, mar se moatte net wêze, bygelyks, "Jim karriêre befette wurken as timmerman, in fertsjintwurdiger, en in koart-koek. "
03 Wat is Karriêre?
Karriêreûntwikkeling sil ûntsteane sûnder yntervinsje, mar help krije kinne jo helpe troch it proses rûder en mei grutter sukses. Karriere-begelieding is de term dy't brûkt wurdt om te ferwizen nei de kombinaasje fan tsjinsten dy't minsken helpe troch it proses te navigearjen. It omfettet help by it meitsjen fan in beropswize en in wurk te finen , neist oare tsjinsten dy't jo stypje ûnder de rin fan jo wurksumjen.
04 Wa kinne my helpe mei kearnûntwikkeling?
Jo kinne, by ferskillende junjes, help nedich. Der binne ferskate soarten profesjonals dy't guon kinne leverje. Se beynfloedzje karriêre-adviseurs , karriêreûntwikkelingen en coaches. It is needsaaklik, as jo ien fan dizze professionals oanhawwe, om syn of har credentialen te beskôgjen. Jo wolle derfoar soargje dat hy of sy hat de goede kwalifikaasjes en wurdt trainearre om de help te bieden dy't jo nedich hawwe.
05 kin ik in test dwaan dy't my fertelt wat jo dwaan moatte mei myn libben?
Stel dan in test dy't jo fertelle kin wat karriêre foar jo is, en alles wat jo moast hat, wie in pear fragen. Wolle net dat it navigearjen fan dizze hiele karriêre ûntwikkeling ding sa folle makliker meitsje? Spitigernôch is sa'n test net bestean. As minsken ferwize nei " karriêre-toetsen ", wat se eins riede, binne de samling sels-evaluaasje-arken dy't elk persoanen harren belangen, persoanliks-typen , aptituden en wearden helpe. Se kinne dan brûke wat se leare oer harsels om beroppen te finen dy't goed wedstriden binne foar persoanen mei dy karakteren.
06 Hoe kin ik myn opsjes ûntdekke?
Nei it foltôgjen fan jo selsbehearding , jo binne bliuwt mei in list fan beroppen dy't ynteressant binne. Dochs wite jo wierskynlik net sa folle as jo moatte oer in protte fan har. It is tiid om te sammeljen fan ynformaasje. Ferskillende petearen kinne jo berekkenje op har beskriuwings en earnings. Soargje derfoar dat jo ek fine hoe't de ûnderwiiskundige easken binne foar oplopingsnivo's, en ek de wurkwize . Jo moatte jo kâns krije om in wurk te finen as jo klear binne.
07 Wêrom freegje ik in karriêreprogramma?
In karriêreaktyfplan is in roadmap dy't jo fan Point A nei Point biedt. Point A is it momint, nei't jo in grouwe self-evaluaasje dwaan en ûndersiikje fan gaadlike beroppen, dat jo beslute hoe't jo wolle. Jo sille Point B berikke, nei't jo al de easken foldwaan hawwe dy't jo begjinne kinne te wurkjen yn 'e besetting dy't jo keazen hawwe. Jo plan sil jo lange en koarte termyn ynfloeden en kinne jo sels fierderop boppe Point B, lykas jo plannen meitsje foar karriêrefergrutting. It is ek tûk om te ynvestearjen yn jo karriêreplan .
08 kin ik myn karriêre feroarje?
De karriêre dy't jo keazen wiene as jo 18 of 22 of 30 binne net mear foar jo. Miskien jo net mear befetsje of de fraach nei meiwurkers feroare en jo kinne gjin wurk fine. Jo kinne jo karriêre feroarje as jo wolle dat jo dwaan om te meitsjen foar it ynstellen fan in nij fjild. Krekt sa't jo dien hawwe - of moatte dien hawwe - as jo de karriêre kieze, jo binne no noopsjen te ferlienen, ûndersiikje jo opsjes folslein foardat jo foarút gean.