Wolle jo in karriêre-rie?

Hoe kinne jo in karriere-beropsferiening kieze

Yn 'e rin fan ús karrieren sitte wy in soad situaasjes as wy profitearje kinne fan ûngeduldige advizen. Wy kinne wêze yn it proses foar it karjen fan in karriêre , besluten hoe oft wy ús karriêre of banen wizigje moatte, de ynkring fan 'e meiwurkers, wurkjacht jûn wurde , of werhelje fan in wurkferskaffing . Wy komme ta it realisearjen dat dit in oerweldige proses is en wy wolle en wat help nedich wêze.

In tiid fan 'e krisis is net de bêste tiid om profesjonele help te sykjen, neffens in artikel oer Pioneer Press.

Columnist Amy Lindgren stelt dat "in protte karriêre problemen foar te kommen binne mei regelmjittich omtinken foar it karriêrepaad ". Neffens Lindgren moatte besite by in karriêre-profesjonele op regelmjittige basis plakfine. ("Sikens profesjonele help." Pioneer Press . 23 augustus 1998).

In roz troch elke oare namme ...

Kursusadviseur, karriêreûntwikkeling fasilitator, karriêre coach , wurktrainer, en beropssoarch binne gewoan in pear fan de nammen dy't jo komme kinne as jo sykje foar ien dy't jo mei jo karriêre helpe. It kin tige betiizje as jo gjin ynformearre konsumint binne.

Litte wy begjinne mei te sizzen binne der wat inkele skuldige persoanen der út te finen dy't har sels miskreprisearje. Jo sjogge advertinsjes fan dyjingen dy't jo in hegere betellende wurking jouwe, in mear ferfiere karriêre, en úteinlik in better libben. Yn 'e realiteit kin nimmen ien fan dy dingen garandearje. In goede karriêre-ûntwikkelingsprofyl kin jo helpe om karriêreopsjes te ûndersiikjen, kinne jo ynformearje fan wurksumfde trends en kinne jo feardichheden, belangen en wurksumde wearden evaluearje.

In karriêreûntwikkeldersferwurking kin jo helpe om jo wurksykfeardens te skearen, en kinne jo leare hoe't jo de bedriuwslieder omheech gean .

Hoewol de credentials binne net it iennichste ding dat jo besjen moatte, binne se in goeie útgongspunt as jo in persoan kieze om jo oer jo karriêre te advisearjen. Krekt sa't jo nea besjogge nei in dokter dy't gjin medyske diploma hat, moatte jo noait josels foar karriêre-advys betelje moatte, útsein as se profesjonele ynskriuwen hawwe.

As jo ​​fêststeld hawwe dat de persoan fan wa't jo ried hawwe, hat de goede credentials, dan moatte jo fine as jo of se "rjocht" foar jo binne. Is dit yndividuele kennisberjocht oer jo bepaald fjild, en fiele jo it noflik te praten mei him of har? Is dit persoan allinich te promovearjen wat hy of sy kin leverje? In karriêre-ûntwikkelder kin jo garandearje net garandearje. Nimmen kin. In koarte ynterview mei de beropsûntwikkeling fan profesjonele is goed wurdich jo tiid en moatte har wurde wurdich.

Career Counselors

In protte karriêre riedsleden binne lid fan 'e Nasjonale Karriêreûntwikkeling. De NCDA biedt spesjaal lidmaatskategoryen oan om minsken te erkennen dy't bepaalde profesjonele nivo's fan berikt berikke hawwe. Master Career Counselors, bygelyks, behearskje master's yn advisearjen of relateare fjilden. De NCDA-leden binne op 'e webside fan' e organisaasje opnommen: www.ncda.org . Kursusadvices kinne lokale lisinsjes hawwe fan steate bestjoeren fan lisinsjes.

Karriêreûntwikkelingen

Der binne in soad minsken dy't karriêre begelieding leverje, mar binne gjin profesjonele karriêre riedsleden. Dit feit waard erkend troch ferskillende profesjonele groepen dy't mei-inoar oanbean waarden om de credentialen foar Global Career Development Facilitator (of GCDF) te ûntwikkeljen, dy't normaasjes, opliedingsspezifikaasjes en credentialing foar dyjingen dy't dizze tsjinsten leverje.