Critical Thinking Skills en Keywords foar Resumes, Cover Letters en Interviews
Lês hjirûnder foar in list fan krityske tinkenfeardigens dy't wurkjouwers yn resume sykje, ôfbrutsen brieven, wurkapplikaasjes en petearen. Lês fierder foar in wiidweidige list fan fiif fan 'e wichtichste krityske tinkfeardigens, en ek sublisten.
Hjirûnder fine jo ek hoe't jo jo kritike tinkfeardigens yn jo wurksyk te sjen binne.
Wêrom wurkgelearden wearde krityske tinkensynstellingen
Kritike tinken betsjuttet de evaluaasje fan boarnen lykas gegevens, feiten, bemerkbare fenomenen en ûndersiikingsfynsten. Goed krityske tinkers kinne rjochtfearde konklúzjes tekenje fan in set fan ynformaasje en diskriminaasje tusken nuttige en minder brûkte details om in probleem op te lossen of in beslút te meitsjen.
Employers wolle jobkandidaten dy't in situaasje brûke kinne mei logyske gedachten en komme mei de bêste oplossing. Ien mei krityske tinkfeardigens kin fertroud wurde om besluten oer syn of har eigen te meitsjen en hat gjin konstant hânhâlding nedich.
De omstannigens dy't kritike tinken fertsjinnet farieare fan 'e yndustry nei yndustry Guon foarbylden binne:
- In trijehoekkrêft analysearret de gefallen oan 'e hân en beslút de opdracht wêrby't de pasjinten behannele wurde.
- In plommer evaluearret de materialen dy't it bêste foar in bepaalde taak passe.
- In advokaat beoardielet bewiis en konstatearret in strategy om in saak te krijen of te besluten of út te rieden fan rjochtbank.
Hoe brûke Skillslisten
As krityske tinken in haadfaze is yn 'e baaklistings dy't jo oanfreegje, moatte jo der wis fan wêze dat jo krityske tinkenfeardigens yn jo wurk sykje.
Earst kinne jo kritike tema's toetsen brûke (analysearje, probleemenslibben, kreativiteit, ensfh.) Yn jo resume .
Yn 'e beskriuwing fan jo wurkhistoarje kinne jo ien fan' e ûnderwerpen befetsje dy't jo beskiedend beskiedend meitsje. Jo kinne ek tafoegje yn jo resume gearfetting , as jo ien hawwe.
Twadder kinne jo dizze krityske tinkfeardigens yn jo dekkenbrieven opnimme. Yn it lichem fan jo brief kinne jo ien of twa fan dizze feardichheden beäntwurdzje, en in spesifyk foarbyld jaan fan in tiid wêryn jo dizze feardigens yn 'e wurking bewize. Tink oan kearen as jo materialen analysearje of evaluearje moatte om in probleem op te lossen.
Uteinlik kinne jo dizze feardigenswizen yn in ynterview brûke . Besykje oer in tiid wêryn't jo besykje mei in bepaald probleem of útdaging by it wurk en ferklearje hoe't jo krityske tinken tapast hawwe om it te learen. Besykje in pear fan 'e ûnderwerpen dy't hjirûnder opnommen wurde brûke om de fragen fan it ynterviner goed te beantwurdzjen.
Guon interviewers sille jo sels in hypotetysk senario of probleem jouwe, en freegje jo om krityske tinkfeardigens te brûken om dit te learen. Yn dit gefal ferklearje jo gedachteproses grûnend oan de ynterviner. Hy of sy is faak mear rjochte op hoe't jo by jo oplossing komme oan 'e oplossing sels. De ynterviner wol jo sjen dat jo analyse en evaluaasje brûke (wichtige dielen fan kritysk tinken).
Fansels sil elke funksje ferskate feardichheden en ûnderfiningen nedich is, so meitsje der wis fan dat jo de opdrachtbehearder sesje lêze en fokusje op de feardichheden dy't opnommen binne troch de wurkjouwer.
Top fiif kritike tinkende feardigens
1. Analytisch
In part fan tinken kritysk is de mooglikheid om wat sertal te ûndersykjen, oft it in probleem is, in set of data, of in tekst. Minsken mei analytyske feardichheden kinne ynformaasje beoardielje, en dan begripe wat it betsjut, en wat it stiet.
- Freegje
- Data analyse
- Ynformaasje sykje
- Ynterpretaasje
- Judgment
- Fraachstikken
- Rekkenje ferskillen en resinsjes
- Skeptisisme
2. Kommunikaasje
Faak moatte jo jo konklúzjes te dielen mei jo wurkjouwers of mei in groep kollega's. Jo moatte yn 't sin wêze om mei oare te kommunisearjen om jo ideeën effektyf te dielen. Jo kinne ek in kritike tinken oanmeitsje mei in groep. Yn dit gefal moatte jo wurkje mei oaren en effektyf kommunisearje om oplossings foar komplekse problemen út te fellen.
- Fragen fan wichtige fragen
- Beoardieling
- Gearwurking / teamwurk
- Ferklearring
- Meitsje mieningen en ideeën
- Interpersonaal
- Presintaasje
- Ferbale kommunikaasje
- Skriftlike kommunikaasje
3. Kreativiteit
Kritysk tinken befetsje faak wat nivo fan kreativiteit . Jo kinne needsaak wêze om patroanen yn 'e ynformaasje te finen dy't jo opfreegje of komme mei in oplossing dy't nimmen oars dien hat. Dat alles betsjuttet in kreatyf each.
- Kognitive Flexibility
- Conceptualization
- Curiosity
- Imaginative
- Predicting
- Foaresjoch Making Abstract Connections
- Untfangingen meitsje
- Synthesizearjen
- Visionary
4. Iepenloftspul
Om kritysk te tinken, moatte jo alle assumptjes of oardielen ôfslaan en de ynformaasje dy't jo ûntfange, annulearje. Jo moatte objektyf wêze, evaluearje ideeën sûnder foaroardielen.
- Omjouwende ferskillende kultuerperspektiven
- Humble
- Ynklusyf
- Objectiviteit
- Observaasje
- Wjerspegeling
- Fair
5. Beslút probleem
Probleemeling is in oar crucial-tinkende feardigens dy't it analysearjen fan in probleem, it generearjen fan in oplossing, en útfiering folget troch it beoardieljen fan dit plan. Nei allegear wolle de wurkjouwers net gewoan wolle dat meiwurkers dy't kritike kinne oer tinke. Se moatte ek by steat wêze om praktyske oplossingen te kommen.
- Bestjoeren fan standerts
- Tink om de details
- Klarifikaasje
- Collaborative
- Beslútfoarming
- Evaluaasje
- Grounded
- Identifikaasje fan patroanen
- Ynnovatyf
- Logyske ferwachting
Lês mear: wurkgelegenheid skreaun troch Job | List fan Skills for Resumes | Soft vs. Hard Skills | List fan Keywords foar Resumes en Cover Letters