Typen fan Keywords
Keuren binne in wichtich elemint fan in oertsjûgjend dekkingbrief dy't in kandidaat as in kwalifisearre oanfraach foar it wurk skildere kin.
Dizze wurden falle yn trije algemiene kategoryen: skillwurden, resultaat-oriïntearre wurden, en wurden dy't de erkenning foar realisaasjes sjen litte.
De wurden wurkje op in pear ferskillende wizen. Earst wurde de kaaiwurden dy't jo yn jo weromsette en dekkenbrieven oanmeitsje sille brûkt wurde om jo applikaasje oan te passen mei de feardichheden dy't de wurkjouwer nedich is yn 'e baak reklame. Dit oerienkommende proses wurdt faak útfierd troch automaatlike oanwizingssysteemsysteem (ATSs), dy't programmearre wurdt om spesifike kaaiwurden te identifisearjen en alle resumearrings te fertsjinjen, foardat se sels de minsklike each fan in mieningsmanager berikke. As jo akkount letter en / of opnij ûntbrekke dizze kaaiwurden, kinne se automatysk ôfhinklik wurde op 'e faze fan evaluaasje.
Tsjintwurdich binne kaaiwurden dy't yn in dekkingbrief ynrjochte sille de hantliedingbehearder sjen hoe en wêrom't jo heech kwalifisearre binne foar de baan, wêrtroch se jo riede kinne ûnder jo konkurrinsje en, yn ideaal, ien fan har yntervulûse slots oan jo oanbiede.
Feardigens Keywords
Beropsykjen moatte soarchfâldich analysearje de feardichheden dy't nedich binne om te eksceljen yn har doelgoed en bepale har yn har dekkenbrief. Dizze kaaiwurden moatte ek tafoege wurde yn jo resume . It sil echt echt wêze as jo de feardigens yn 'e baan advertinsjes ferwurkje as tsjinje op har wurdlist.
Feardigenswurden binne meast effektyf as oansluten by in spesifike rol of projekt dêr't de feardichheden krúsjale binne foar sukses.
Bygelyks, yn stee fan 'e sizze "Quantitative stock analyse is in asset dy't ik nei jo festiging bringe soe", soene jo sizze kinne: "Ik brûkte kwantitative behearte technyske techniken om in portfolio te meitsjen foar hege nettsjinsteande kliïnten dy't de merk foar trije jier opfolgje . "
De feardigenskundichsten dy't jo yn 'e dekkenbrieven (en jo weromsette) tafoegje, sille jo applikaasje selektearje selektearje troch de software-wurkjouwers dy't gebrûk meitsje om kandidaten foar fierdere konsideraasje te selektearjen. Se sille ek de keapmanager sjen litte, op 'e earste lof, hokker feardichheden jo hawwe dat relatearre binne oan de baan dy't hy of sy is.
Foarbylden fan skill keywords binne "skreaun", "analysearre," "kwantifisearre", "pland", "programmearre", "ûntwikkele", "makke," "boude", "learde" en "trainearre".
Resultaat-Oriïntearde Keywords
Alle wurkjouwers sykje soarch foar meiwurkers dy't mear wearde taheakje en positive resultaten generearje foar har organisaasje. Dêrom is it kritysk op yntegraasje fan resultaat-orientearre taal yn jo dekkenbrieven. Tink oan 'e bottomline foar elke funksje op jo resume en hoe jo de dingen better hawwe kinne yn jo rol.
Jo lidbrief moat jo útfinen sjen, net allinich jo feardigens of persoanlike kwaliteiten.
It jaan fan dizze details sille helpe om jo brief apart te setten fan 'e oare kandidaten dy't harren profesjonele resultaten net markearje. Resultaat-oriïntearre wurden binne meast effektyf as byinoar keppele mei inkele nûmers dy't jo ynfloed kwantifisearje, lykas by "Ik sloech de omset ûnder de earstejierrige hires by 20% troch it útfieren fan in mentoring-systeem". Troch dizze type fan keywords te brûken, ferwiderje jo wat jo jo hawwe yn jo foargeande rollen.
Foarbylden fan resultaat-oriïnteare kaaiwurden binne: "ferhege," "fermindere", "feroare," "ferbettere", "ynisjearre," "ymplemintearre", "feroardiele", "generearre" en "produkten".
Rekkenskipkategoryen
Hantlieding fan managers sil wierskynliker leauwe dat jo in útdrukkende útfining wêze as it dúdlik is dat foarige wurkjouwers jo op dizze manier west hawwe. Ien manier om dit te dwaan is taal te yntegrearjen dy't oanbelanget dat wurkjouwers jo bydragen erkend hawwe.
Yn ideaal binne erkenningssoarten ynklusyf it type fan yndividu dy't jo fertsjintwurdigje en de basis hawwe foar jo erkenning. Bygelyks kin men sizze "ik wie as teamlieder oanwiisd foar de begrutting fan 'e begrutting fan' e begrutting troch myn ôfdieling fise presidint basearre op myn foarige rekken fan besparring kostspannen." Untfangende wurdskriften sjogge jo hoe't jo yn jo eardere plakken skonken hawwe en hoe't jo mear as ferletten hawwe.
Foarbylden fan 'e erkenning oangeande tagonklike Keywords binne "fertsjinwurdige", "oanbefolke," "befoardere", "selektearre", "oanlieding foar", "ûntfong in bonus foar", "erkend," "keazen" en "goedkard".
Foar mear foarbylden fan kaaiwurden moatte jo beskôgje yn jo dekkenbrief, kinne jo sjen nei " List of Resume en Cover Letter Keywords " en " Keywordslist foar Resumint, Cover Letters en Job Applikaasjes ".