Beste en minste beswierskriften foar it útsteljen fan wurk
Wy kinne spekulearje oer wêrom de arbeiders fiele twongen om siik te neamen as se goed binne. Mar it wichtichste ding foar jo, de potensjele skilder dy't dit artikel lêze, is om jo te beskermjen fan 'e negative negative gefolgen fan in sike dei.
De bêste manier om dat te dwaan is earlik.
As Mark Twain ienris sei, "As jo de wierheid fertelle, dan moatte jo neat oan 't meie." De bêste útkuses foar it útstapjen fan wurken binne wierheidige. Eltsenien moat in dei ôf no en dan. Foardat jo derfan útkrije dat jo in noflike eksamearje nedich binne, ûndersiikje jo echte redenen en freegje jo sels as se har eigen legitimearje. De list hjirûnder kin in gefoel jaan wat wat goed is.
En dan, yn tsjinstelling, lêze op inkele echt skriklike ekskuzen foar fermissende wurk. (Tink: dêr is in lama.)
Goede ûntslach foar mislearre wurk
As jo besykje oer it gebrûk fan 'ik in sike dei' nedich te meitsjen foar tefolle kearen en wolle kreatyf wêze, binne hjir guon wurkseksels dy't wurkje kinne as jo in reden nedich hawwe om jo tiid te nimmen fan jo wurk:
- Oanbestegings (finansjele planner, boekhâlder, advokaat, ensfh.)
- Babysitter problemen
- Auto-problemen
- Bern moat in fysike krije
- Kolonoskopy (gjinien wol dat freegje)
- Ferstjerren yn 'e famylje (sjoch foarsichtich, sjoch hjirûnder)
- Oanlevering (apparatuer of oare grutte oankeap)
- Dokter of toskedokter
- Sykte
- Famyljeseft (jo moatte details net te dielen)
- Famyljehâld (bern, âldere âlder)
- Ofen hat needsaaklike reparaasjes nedich
- Leaky pipes
- Medyske prosedueres
- Medyske toetsen
- Migraine
- Woartelkanaal
- Skoalle sletten
- Nij poppe yn 'e famylje
As jo nei spylje te folgjen binne : Bêste beoardielingen foar te wurkjen
As jo earst fuortlitte moatte : Bêste beoardielingen foar ferlienen fan wurksumjen
Tips foar it jaan fan in útkarring
As wy sein hawwe, is earlikheid it bêste belied, as it giet om it jaan fan útkuses foar it útsteljen fan wurk. As de reden dy't jo in dei net nedich is, is net akseptabel foar in ûntsleinende ôfwêzigens , kin ien fan de hjirboppe neamde reden wêze dy't jo brûke kinne.
Wannear't jo baas it reden foar jo ûntbrekkjen fertelt, hâld jo skuld. Gean net yn in útwurke ferklearring - de langer de skuld, de hurdens fan jo wurkjouwer is te leauwen dat jo ligen binne. Tink derom: de langere jo skuld, de minder wierskynlik kinst it yn 'e harkje. Ek moatte der wis fan wêze dat jo baas oer jo ôfwêzigens sa gau mooglik te fertellen.
De bêste manier om dit te dwaan is troch it kantoar sa gau mooglik te roppen, of jo jo baas mailje . As jo bedriuw in bepaald belied hat foar it opropjen fan siken, moatte jo der wis fan wêze dat dizze rjochtlinen folgje.
Untfongen fan missûnzjen
Wite bewust dat guon ekskuzes typysk net wurkje. Guon fan harren binne te folle, heulend, of gewoan net goed genôch redenen om in dei fan wurk te missen. Sjoch hjirûnder foar guon ekskuzen dy't jo wierskynlik net brûke wolle as jo in dei fan wurk skipeare:
- Carversekering ferrûn
- De dea yn 'e famylje (benammen as jo dit al brûkt ha)
- Hûn de alarm út
- Gotten arresteare
- Headache
- Hunger
- Lost phone
- Bureau is te kâld
- Bureau is te heul
- Dieldeastlik ferline wike
- PMS
- Eltsenien stie wetterroepen
- Seare fuotten
- Wetter - Agrarwetter
De minste beëiningen foar mislearre wurk
Der binne inkele redenen dy't jo nea jouwe om yn siken te roppen. In eardere survey fan CareerBuilder lette in tal fan 'e absurdste redenen foar it opnijen fan sike, wêrûnder de folgjende:
- De meiwurker sei dat de ozon yn 'e loft syn reizen ôfbruts.
- De drukkrêft fan 'e meiwurkers hie har suster eksplozearre en skodde, dat se har thús bliuwe moast.
- De meiwurker moast oan 'e begraffenis fan' e húsdokter fan 'e frouljus bywurkje, om't hy in omke en pallbearer wie.
- De meiwurker waard ynskeakele troch de plysje reitsje har thús.
- De meiwurker moast tsjin in drugshanneler tsjûgje, en de freon fan 'e hannel joech him oan.
- De meiwurker sei dat har woartels sjen litte, en hja moast har hier ôfspraak hâlde om't sy as in ferrassing wie.
- De meiwurker hat kattenfet iis ynstee fan tonne en waard dea sloekt.
- De meiwurker sei dat se net siik wie, mar har lama wie.
- De meiwurker hie har haar ferwidering ûnder har earms brûkt en hie as resultaat chemyske brânstoffen. Se koe har earms troch har syden net delsette.
- De meiwurker wie it spultsje fan syn libben en koe it net dwaen.
- De meiwurker lei traumatisme stress fan in grutte spider dy't yn har thús fûn. Se moast thús bliuwe om te gean mei de spin.
- De meiwurker sei dat hy bettere dingen hat om te dwaan.
- De meiwurker hat te folle toanielstikken te iten.
- De meiwurker waard bitten troch in doar.
Skriuw in goeie ûntsiferje opmerking of e-post
In protte bedriuwen freegje in soarte fan formele útslachnota as jo in ôfwiking hawwe, lykas in sike dei of in fakânsjedei.
Hâld de nota brief en profesjonele. Yn it brief stelle jo hokker dagen jo út binne, wêrom't jo ôfstiene en, as jo foarôfgean fan jo ôfwêzigens stjoerd binne, as jo frege hawwe om meiwurker te wurkjen om alle taken te nimmen. Wylst jo ferlet binne om jo symptomen te gean, om te bewizen dat jo echt siik binne, de driging negearje en gewoan ienfâldich wêze. Besykje lykwols allegear driget te ûntkennen, omdat se siik binne of foar it ûngemak.
As jo jo nota yn 'e foarkommen fan jo ôfwêzigens stjoere, is it in goed idee te dielen as jo beskikber binne en de bêste manier om jo te berikken. Wy libje yn in tûke telefoantiid, dat betsjut dat in protte minsken altyd kontrolearje fan e-post (sels as se yn in papierkleed sitte yn 'e artsen). Jou jo oan as jo jo e-post kontrolearje, en hoe faak. Jo kinne skriuwe, "Ik sil my e-post yndrukke." of "Ik sil foar in grut part fan myn e-post wêze, mar ferwiderje my net te roppen as der in need is."
Stjoer jo nota prompt. As jo it dei fan in ôfwêzigens stjoere, stjoere de e-mail yn 'e moarn, foar de offisjele starttiid by jo bedriuw. Hjir binne ôfbyldings fan ôfwikingsbrieven te besjen .
Wat kinne jo fine as jo opnommen wurde yn in lea
Tink derom dat, sels as jo gebrûk meitsje wat jo tinke, is in goed útskuldiging, sûnder ûnwis wa't jo jo funksje koste as jo finzen binne.
Tink net dat jo wurkjouwer jo net kontrolearje sil. Se typearje net, mar der is altyd in kâns dat se wolle. KarriêreBuilder's jierlikse enkête rapportearret dat 38 prosint fan wurkjouwers dy't op 'e enkête reageare hawwe op in meiwurker kontrolearre om har skuld te fermelden foar fermist wurk. Guon wurkjouwers hawwe frege om in notysje fan dokter te sjen, en oaren hawwe de meiwurker neamd om se te kontrolearjen. Guon hawwe sels sels nei it huzen fan 'e meiwurkers stjoerd.
Wês opsichtlik oer sosjale media
As jo jo baas de wierheid net sizze, moatte jo hoeden omtinken hawwe oer sosjale media. Neffens CareerBuilder's enkête hawwe 43 prosint fan 'e ûndersochte wurkjouwers in wurknimmer helle om't se siik binne troch te kontrolearjen fan har sosjale media. Dûbel-kontrolearje jo privacy-ynstellings sadat jo bewust binne fan wa't jo sjen kinne wat jo poste.
Sels as jo foarsichtich binne oer privacy lykwols, stjoere jo gjin status, berjocht, of foto dy't tsjinoer wat jo jo baas hawwe. Jo baas kin it net sjogge, mar as jo freonen binne mei oare minsken by it wurk, kin it makliker werom nei jo manager krije as jo net út 'e kant steane foar de reden dy't jo joegen.