Hoe it te hanneljen as in bedriuw ferjit dat jo in kontraktor binne
Bygelyks it is maklik om jo te finen foar in protte wurk as jo oarspronklik ôfspraken, of ferwachte om te hâlden yn wize dy't passend f of in folsleine meiwurker binne .
As jo ea in kliïnte hawwe dy't jo ferwachte hat om alles foar har prioriteiten te fallen of op in momint yn 'e wurklist beskikber te wêzen, wite jo al wat ik praat.
Fansels is in bepaalde bedrach fan ferwachting te ferwachtsjen, as in kliïnt boeken in heftich persintaazje fan jo tiid. It is gewoan goed bedriuw om te soargjen dat jo bêste klanten bliid binne. Mar hieltyd goedkoppende klanten hâlde jo net foarkommen dat jo nije ûntjouwing ûntwikkelje of wurkje oan oare projekten. Lit jo kliïnten ferjitte dat jo gjin meiwurker binne, en jo kinne sels folsleine wurk dwaan foar part-time liening, sûnder foardielen, betelle tiid, of wurkleazensekersyk.
Wat te dwaan As in kliïnt behannelet jo as in meiwurker
Undergrins, as it giet om frijlitting, wolle jo jo bêste wurk oan jo kliïnten jaan en dwaan wat jo sizze dat jo dwaan wolle - mar jo ultimate loyaliteit moatte jo en jo bedriuw wêze.
Hjir is hoe't jo de line tekenje.
Aannemers tsjin amtners
Earste dingen earst: de IRS hat in hiel spesifike set fan juridyske rjochtlinen dy't it ferskil tusken kontraktors en meiwurkers definiearje. De primêre differinsjers binne ferbûn oan "kontrôle en ûnôfhinklikens." Algemien, foar de doelen fan 'e IRS, binne jo in meiwurker as de entiteit dy't jo kontrolearret of it rjocht hat om te kontrolearjen:
1. De gedrachse aspekten fan jo wurk , wat jo dwaan by it wurk en hoe't jo dit dogge.
2. De saaklike aspekten fan jo wurk , wat betsjuttet hoe't jo betelle wurde, hoe fergunningen binne fergoede, en dy't helpmiddels en foarsjenningen leveret.
3. De type relaasje tusken arbeider en bedriuw , betsjinnet kontrakten of foardielen, oft it wurk bliuwt en oft it wurk in wichtich aspekt fan 'e bedriuw is.
Reasons to Stay Freelance
Somtiden drage kontraktoarrelaasjes yn wurkferbânrelaasjes, ta de foardiel fan alle belutsenen. De kliïnt kin realisearje dat in freelancer in geweldich passe is foar in posysje dy't krekt op 'e bedriuw iepene is, of it wurk kin groeie yn' t gebiet oant it plak dêr't in nije wurk út komt út wat in tydlik projekt wie. Dit is in goed nijs, as beide kanten belangstelling binne yn in permaninte wurkjende relaasje.
Fanút in perspektyf fan in bedriuw, it oanbieden fan in meiwurker kostet jild, mar ek potinsjeel fertsjinje juridyske hoofdpakken, as de kontraktor al útfiere meiwurkerswurk. Fanút in perspektyf fan freelancer binne der genôch foardielen, ek ynklusyf fanselssprekkende redenen, lykas beropssoarch (of, dizze dagen, de yllúzje fan deselde), rjochting oan wurkleazens foar foardielen yn 't gefal fan bepaalde soarten fan termination fan wurkgelegenheid en splitsing de kosten fan Sosjale Feiligens en Medicare lieningsbelesting mei in wurkjouwer.
Mei dat alles yn 't ferstân, jûn de opsje fan folsleine tiid, wêrom soe elkenien freelance bliuwe wolle? De kaai is yn 'e term. Foar guon minsken , wurkhâlden op in freelance basis biedt mear frijheid. Tink derom, jo moatte selsbelestingsbelesting betelje, en dan gewoanlik kliïnten foar beteljen, en omgean mei gigs dy't ferdwine - mar jo hawwe ek in ungewoane mjitte fan jo kontrolearjen.
As jo no noch sprekke en no wolle, of in wike te sliepen om te reizgje, of jo oeren ôf te fallen om frekwenging foar in famyljelid te freegjen, is in bettere betsjutting as wurkje folslein (op syn minst foar de measte wurkjouwers). Freulanzing makket ek dúdlik wat dat is foar wurknimmers yn hjoeddeistige ekonomy: jo moatte op jo eigen kant wêze, of gjinien sil wêze. Der is yn 't 21ste ieu gjin soart ding as wurkfeiligens. Freelancers binne krekt mear bewust fan dat as de measte wurknimmers.
Dat betsjut net dat freelancing foar elkenien is. Mar as it foar jo is, dan kinne jo fine dat jo better op jo sels rekkenje as in wurkjouwer.
Hoe kin it scope-Creep fan jo jo yn in geheime meiwurker hâlde
As jo besluten besykje it freelance-spel ûnôfhinklik te spyljen, is it doel om te soargjen dat jo net opnimme as in meiwurker, lykwols.
Employers kinne net sels bewust meitsje om jo as in meiwurker te behanneljen. Der binne in soad redenen dy't it allinich makket fan 't gefolch, ynklusyf projekten dy't grutter wurde as ferwachte en in team dy't yn' t foarste plak fan folsleine timers is. As jo de iennige freelancer binne yn 'e keamer, sil it dreech wêze dat minsken yntinke kinne dat jo net 9.00 oere op jo burst wêze kinne, har lokale tiid, elke dei.
Om it gebrûk fan 'e rûte te hâlden fan' e ruil fan jo freelance dreams, besykje de neikommende:
1. Bliuw itselde wurkjen op in trochgeande basis.
As skriuwer en redakteur haw ik in protte gigs nedich dy't tagelyk de turnaround nedich hawwe, lykas it publisearjen fan blogposten oer brekne nijs. Mar, yn 't algemien, haw ik fûn dat it bêste is om myn client-list mei dizze ynpakke te foarkommen, om't se my op' e doar stekke, it frijwillige aspekt fan freelancing ôfwykje wy in minuut lyn.
As jo net genôch betelle wurde om in soad mear fleksibiliteit yn 'e rest fan jo webside te meitsjen, of nim ik op in projekt fan koarte termyn, ried ik net te folle tyd-dingen projekten. Bied itselde yn 40-plus oere yn 'e wike fan jo tillei tagelyk alle dagen tagelyk sittend by jo buro, en jo kinne ek fine foar in folsleine telecommuting gig ynstee fan freelance work - of gean nei it kantoar werom.
2. Set grinsjes, en stek har oan.
Freelancers haatsje nea te sizzen. Elke kear dat wy dogge, fielt it as jild omleech. Mar it begjin fan grinzen is net itselde as jo sizze dat jo nea wer beskikber wêze. Sels as jo dogge wat jo sizze hoege jo te dwaan, en meitsje jo akkommodaasjes foar goede kliïnten no en dan, hawwe jo rjocht om jo rigel te stellen en jo kliïntenlist te lykwols as jo passe sjogge.
It doel is om jo tiid te beheinen, lit jo tiid jo net beheare.
3. Kommunikaare.
In protte freelancers freegje frjemde petear mei ien kliïnt oer har ferantwurdlikheden foar oare kliïnten. Ik tink dat dit in flater is. As jo iepen binne mei jo kliïnten oer jo oare terminen, dan binne jo wierskynlik mear as in saaklike persoan dy't jo besykje oer ferplichtingen te folgjen, ynstee fan in ûntdutsen arbeider dy't in projekt skriuwt.
Jo moatte de details net dielje. Krekt net bang om te praten as in kliïnterfêst yn konflikt kaam mei jo oare ferantwurdlikheden. As it makket dat jo better fiele, tinke dan it net as sizze nee, mar sizze "net rjochttroch" - en dan ferpleatse dy kliïnt nei de top fan 'e list, it folgjende kear is der in konflikt.
Lês mear: 9 soarten fan freelance jobs | 6 Plakken om freelance Listings te finen Online | Wat jo moatte freelancen begjinne
Related: Top 10 jobs to work remotely | Top 10 Job Search Tips | Hoe kinne freelance jobs fine
Taljochting: Dizze tips wurde allinich foar ynformaasjeynsoarch levere en net foar juridyske advizen. Besykje asjebleaft helpferliening.