Bepaakt en net betelle ynternes wurde behearre oan Workmans 'Comp Benefits
De fersekering fan 'e arbeiders jout fersoarging yn' t gefal dat de meiwurker ferwûne is op 'e baak of ûntwikkelet in medysk probleem of sykte as gefolch fan' e baak (dit is, karp tunnongsyndroam, of kanker om te ekspresearjen fan toxyske chemiken.)
Moatte de wurknimmers de kompensearrings fan 'e arbeiders foar ynternes oanbean?
Algemien ja, fral as in foarm fan hantlieding is belutsen (dat kin wêze om alles út te lezen of pamphlets te leverjen om jo baas oan in gearkomste te fieren.)
Ynternes , beide betelle en net te beteljen, wurde normaal ferplicht troch wet te bepalen troch de fersekeringssekretaris fan de arbeider troch de wurkjouwer mei in pear útsûnderings. Studinte-ynternes (betelle of sûnder betellingen) foar net-hantlieding foar in religieuze, willekeare of ûnderwiisynstelling (bedrach neffens paragraaf 501 (c) (3) fan 'e IRS-belestingskoade) binne frijsteld fan ferplichte dekking (mar kinne ek wolwêzen wurde) .
It is wichtich om te begripen dat in protte steaten de fergoedingen fan arbeiders hawwe, dy't automatysk wurknimmers en ynternes hawwe om har wurkjouwer op te rjochtsjen foar skea, sels as in wurkjouwer in rjochtbrief ferbruts, in minske skeakele hat, of fiellik fûn.
As de komplekswurker as in opsje oanbean wurdt sjochst as it it bêste sin foar jo makket.
As jo yn 't wurk ferwûne binne, krije jo meast foardielen fan beteljen fan in bepaalde arbeiderstruktuer-unreplikingsstruktuer unyk foar jo steat foar jo skea, mar gjin steat biedt foardielen om 100% fan jo ynkommens te passen, en yn in soad gefallen sille jo jo beheine medyske bedekking.
As jo wurkje yn in gefaarlike omjouwing, tinke jo yn in protte steaten, jo fertsjinje jo rjocht om jo wurkjouwer te ferleegjen as jo de kompjûter fan 'e arbeiders hawwe.
Wurkferbân is in feiligensnota om rjochts tefoaren te kommen - it leveret net in juridysk foet om in beswier tsjin skea te litten.
Foardat jo it beslút meitsje om yn te gean foar de kompjûter fan 'e arbeider, kontrolearje jo ôfdieling fan' e ôfdieling fan arbeids- of fersekeringdividje om te sjen wat de wetten yn jo steat binne.
Wat betsjuttet de komplekswurk foar yntern?
Wannear't beskikber of wetlik ferplicht binne ynternes binne yn oanmerking foar deselde dekking as folsleine wurknimmers.
Wurkferbân is net sûnensfersekering - it is ûngelok, ûngeduldige dea, en wurkgelegenheid / sykte beskerme feiligens.
As jo yn 'e baak blessearre binne by ynternearjen en fergoedingsferbettering fan wurknimmers, kinne jo in fraach ynfiere om te sammeljen foar ferlernde lean en medyske opslaggen foar in beropstreeksje. As jo in net betelle ynternaat binne, dan kinne jo dochs noch in pansje foar medyske kosten ophelje, mar net foar ferlies ynkommens.
It arbeiderssystem fan 'e arbeiders is ûntworpen om wurkgroepen te beskermjen fan' e sued. Steaten dy't de wurkjouwers net ferparten kinne ferplichtje ek dat wurkjouwers in ferskaat oan alle meiwurkers en ynternen leverje. De wurkgelder is net tastien om ien fan 'e kosten fan' e fersekeringen fan 'e arbeiders oer te leverjen oan ynternes of meiwurkers. Alle premiums moatte troch de wurkjouwer betelle wurde.
Wat moat ik dwaan as ik bin op 'e baan feroare?
As jo in ynternasjonearje en binne by it wurk blessearre, kontakearje jo fuortdaliks jo ôfdieling of behearder fan 'e persoanen en freegje hoe't jo in ferplichtingsfersekering fan in arbeider ynstelle kinne.
As jo wurkjouwer gjin dekking foar jo hat, of jo ferplichting fan jo arbeider is wegere of biedt unbefredigjende foardielen, kontakearje fuortendaliks de fergoedingsfersekering fan in arbeider.
Yn guon gefallen kinne jo it kompjûtersysteem fan 'e arbeiders (in bestjoersfoarskrift) oannimme of jo in tredde partij (boargerlike ferplichting) fertsjinje. Kompjûters fan' e arbeiders binne komplisearre, en as jo in skeel hawwe, is it altyd it bêst om kontakt te meitsjen mei in advokaat om op syn minst in frije konsultaasje te krijen om jo rjochten te ûndersiikjen ûnder jo wetjouwing.
Boarne:
- Wurkferbân fan 'e ferwûningsferklearring
- De Ehrlich Insurance Appeals Law Firm