Tink derom dat op guon lokaasjes, mar net allegear, wurkjouwers net oanfraegen fan 'e oanfraach fan' e oanfraach har foarholle salaris .
Ek guon wurkjouwers hawwe yntervette fragen oer salarisskiednis ferbean. As jo frege binne as jo net wêze moatte, moatte jo beslute wat jo wolle josels wolle en hoe't jo reagearje moatte .
It bêste plak om te begjinnen is troch te reitsjen fan jo persoanlike skiednis . Notysje fan alle feroaringen yn jo salaris oer de rin fan elke baan, ynklusyf betelingen, bonussen, en oare feroarings yn jo foardielen. As jo net wis binne fan it krektens fan jo foargeande salarjen, gean werom en kontrolearje. De ferkearde gegevens foar in ynterviner jouwe it gefolch dat it oanbiedingsburo opnommen wurde. As jo problemen hawwe oan 'e krekte nûmers te hawwen, skriuwe jo de ynformaasje nei, tagelyk mei de datums foar elke betel feroaring. Jo kinne dizze papier blêd bringe om it ynterview foar jo referinsje.
Jo moatte ek it salarreep ûndersykje foar jo doelstellings, benammen as it in hegere kompensaasje as jo eardere wurkgelegenheid joech. Fragen oer salarisskiednis kinne maklik yn in diskusje oergean fan jo salarissenferwachtingen.
Meitsje jo te meitsjen om alle ferskillen yn jo doelstellings oan te rjochtsjen dy't in hegere salaris rjochtfearje en klear wêze moatte om oan te jaan hoe't jo ree binne om dizze útdagings te foldwaan.
Hoe kinne jo antwurdzje
Soargje derfoar dat as jo de ynterviner fertelle oer wat jo op jo taak applikaasje opnommen hawwe . Soargje net as jo fertsjintwurdigers oerdrage of ferbrekke.
In soad wurkjouwers sille referinsjes kontrolearje en jo salarisskiednis befestigje foarôfgeand oan in oanbiedingsburo. In ôfwikseling tusken wat jo rapportearre en wat de wurkjouwer seit, kin jo út konflikt kloppe foar de posysje. In wat ekstra tiid te fertsjinjen en it kontrolearjen fan de nûmers en it skriuwen dêrfan kinne jo foarkomme dat jo in flater meitsje kinne dat jo de baan ûnferjitlik koste.
Tegearre mei gewoan feest jo begjinnende en definitive salaris, is it ek in goeie idee om alle oare foardielen dy't jo hawwe ûntfangen. Dizze kinne betsjutte bonussen of oare foarsjenningen. It dielen fan dizze mei de ynterviner sil oare manieren bewize dat jo eardere wurkjouwer jo wearde hat.
Jo kinne ek wat grutte feroarings yn ferantwurding oannimme dy't oerienkomt mei ferhegeens yn salaris. Dit sil sjen litte dat jo eardere baas jo wurk respekteest, en dat jo nije kânsen fertsjinje.
As jo fan in tradisjoneel leger betelle bedriuw gean lykas de net-profit-sektor nei in hegere betelende bedriuwsektor, kinne jo klear wêze om de ferskillen yn beteljen foar fergelykbere funksjonele gebieten út te jaan.
Uteinlik, ferklearje elke inconsistencies yn jo salaris. As jo bygelyks jo salaris fermindere foar elke reden, ferklearje wêrom. Miskien jo wikselje nei dieltiidwurk by it ferheegjen fan in húshâlding, of jo salaris waard fermindere, wylst oare foarmen fan kompensaasje (fersekering, oare foardielen, ensfh.) Ferhege.
Lit de ynterviner te sjen dat jo noch in wurdige meiwurker wiene, en dat jo kompensaasje goed wurke oan it wurk dat jo dien hawwe.
Sample Answers
- Myn earste salaris wie $ X, en myn lêste salaris wie $ Y. Dat jildt lykwols net rekken mei de seis bonussen dy't ik krige doe't ik dêr wurke.
- Myn earste salaris wie $ X. Oer de jierren namen ik mear responsaasjes, ynklusief it behear fan myn eigen team en rinnende projekten; Dit binne de soarte fan ferantwurdlikheden dy't ik wit dat jo hoopje dat jo ideale kandidaat behannelje kin. Troch dit ferheging fan ferantwurdlikens wie myn lêste salaris $ Y.
- Doe't ik begjin te wurkjen by it bedriuw as in folsleine subsydzje-skriuwer, wie myn salaris $ X. Yn 'e rin fan tiid wie dat ferhege oan $ Y, yn grut part troch myn súksesfol rekord fan it krijen fan subsydzjes. Doe't ik in dieltiid meiwurker waard, waard myn salaris $ Z. Dochs haw ik trochgean om jierlikse bonussen en oare foardielen te krijen foar myn útsûnderlike wurken.
- Ik waard ynhierd as de marketingdirektor by Company A by it salaris fan $ Y. As ik earst wurke foar bedriuw A, haw ik de ynfiering fan in nije reinigingsprodukt begelaat. De ferkeap foar it produkt hat ferwachtings yn 'e earste en twadde jier fergrutte, en ik waard beleanne mei in opheffing nei $ Z, promoasje nei direkteur direkteur fan marketing, en in jierlikse 10% bonus. Koart dêrnei begon ik in húshâlding mei de fêststelling fan myn twilling, en besleat om myn karriêre te litten foar 3 jier. It bedriuw oertsjûge my om as marketing-analyze foar 3 dagen yn 'e wike te bliuwen foar it ferminderjen fan $ M.
- Ik hie $ L wurken as kommunikaasjedirekteur foar myn net-profyt wurkjouwer. Ik betelje beteljen fanwege myn leauwe yn 'e missy om kankersûndersyk te stypjen. By it fergelykjen fan direksjes fan direksjes fan kommunikaasje yn 'e foar profitearjende sektor yn ús regio, haw ik beoardielje dat salarjen sa'n 20% heger wienen.
Related Articles: Hoe wurket ynterview mei fragen oer salaris | Hoe kinne jo in Jobburo evaluearje? Hoe kinne jo in kontrakt offerje
Berop Interview Questions and Answers
Ynterview fragen en antwurden
Typical job interview questions and sample answers.
Interview Questions to Ask
Fragen foar kandidaten foar wurkgelegenheid om de ynterviner te freegjen.