Karriêreopsjes foar Psych Majors
Psychology majoaren ûntwikkelje in typysk begryp fan minsklik gedrach, motiven, emoasjes en gedachtepatroanen. De measte psychology-majoaren hawwe sterke verbale, skriftlike en presintaasjefeardigens.
Se hawwe de kapasiteiten om minsken te lêzen en yn effektive en strategyske wizen te ynterakke.
De measten kolleezjes no no in wittenskiplike oanpak fan psychology, sadat majoaren leare hoe't de wittenskiplike metoade tapast om fariabelen te ûndersiikjen. Se kinne quantitative feardigens en software brûke om gegevens te analysearjen.
Jo yndividuele feardichheden, belangen en wearden moatte de definitive determinanten wêze fan hokker wurksumheden jo rjocht binne, mar hjir binne guon opsjes om te beskôgjen wat op 'e psychology grutte binne.
Top 10 Jobs foar Psychology Majoaren
Rjochtsadvisaasjes wurkje mei learlingen, learkrêften en famyljes om har te helpen harren oplieding te planearjen en hokker obstakels oer te oerbringe mei har learen. De psychology haad biedt in solide basis yn teoryen foar learen, kognitive ûntwikkeling, en motivaasje dy't skoalberjochten goed leare.
Psychologysk diplomaaten binne goed positionearre om in Master's oan te studearjen yn studintespersoan of in relatearre fjild om te kwalifikaasjes foar dizze banen.
Rjochthoekrjochters moatte ferplichte sertifisearjende easken fiere en in praktyk yn it skoalsysteem te kwalifisearjen. Kontrolearje mei jo amtlike ôfdieling fan learaartsertifikaasje foar de krekte easken.
Human Resources (HR) of persoanlike wurknimmers rekrutearje en trenje personiel, rieplachter, fertsjinje kontrakten, persoanlike konflikten fertsjinje, foardielen foar programma's, en regelje / regels ynstelle foar it behear fan meiwurkers.
Psychology majoaren dy't fakkursussen yn bedriuwsorganisaasje / organisatoaryske psychology oanpasse oan 'e bachelor- of gradulearnivo ynsjoch yn' e wurkwize dynamyk. Psych majoaren ûntwikkelje ynterfisynfeardigens en de fermogen om de kwaliteiten fan minsken te beoardielje dy't harren goed leverje op 'e recruiting side fan HR.
De kommunikative feardichheden en it fynsinnigens mei minsken dy't psychyske majoaren meidwaan om har besit te beheljen om meiwurkers te advisearjen, konflikten te ferjitten, en kontrakten te behanneljen. HR-personiels binne belutsen by meiwurkersbehearder, evaluaasje en ûndersyksjen wêr't de psychyske kennis fan 'e wittenskiplike metoade goed brûke kin.
Salaris Ynformaasje: Human Resources Salaries
Psychologyûndersiken jouwe in poerbele grûn foar sosjale wurkers yn minsklik gedrach, maatskiplike relaasjes, ferslaving, persoanliksoergong, en motivaasje. In protte psychyske majoaren ferfolje studintesûndersiken yn sosjale wurk om de profesjonele trening te leverjen dy't nedich is om te intervene mei kliïnten yn need. Psychology-majoaren sille faak ynskriuwe yn klinyske sosjale wurkprogramma's dy't har tariede foar terapy mei kliïnten yn folle minder tiid as in Ph.D. yn klinyske of konsultearjende psychology.
Psychology majoaren hawwe de tafoegingsfeardigens dy't kritysk binne foar it sammeljen fan ynformaasje fan kliïnten en de gefoeligens foar emoasjes dy't nedich binne om in wurkferkort te fêstigjen.
Har analatyske feardichheden jouwe se om problemen te beoardielje en komme mei leefbere oplossings. Sterke kommunikative feardichheden jouwe psychyske maatregels om praktyske ynformaasje te foegjen en oanfreegjen op kliïnten.
Psychologyske graduaten krije kennis yn gebieten lykas motivaasje, persoanlikheid en yndustry / organisatoaryske psychology dy't har helpe kinne om it personiel oer te behearjen en te motivearjen. Har ynterpersoanale en kommunikative feardichheden kinne har ynskeakelje om petearen te hifkjen, te trenen en te evaluearjen. Feardigensliedings kinne harren helpe om prestaasjes te analysearjen en strategyen te ûntwikkeljen om de produktiviteit te ferbetterjen.
Meast midden nei grutgrutte bedriuwen hawwe direkte trainingprogramma's. Se reageare faak troch hegeskoallen, dus kontrolearje jo karriêre as kolleezje foar kânsen om te freegjen op campus en fia karriêre messen.
Google it kaaiwurd "bestjoeren trainee" en sykje Indeed.com troch deselde wurden om in oantal foarbylden te sjen.
Salaris Ynformaasje: Top 10 Bestjoeringsboartersplakken
De ynsjoch, wêryn psychology majoaren hawwe yn konsumintmotivaasjes en foarkarren, kinne ferkeaper helpe om harren produkt / tsjinstplatten mei de rjochte hoeken yn te rjochtsjen. Ynternasjonale feardichheden helpe om klanten te leauwen, en verbale feardigens helpe psychyske maatregels om dúdlike berjochten oer produkten en tsjinsten te ferwizen.
Psychology majoaren kwalifisearje foar ferkeapingen en ferkeapingsopliedingprogramma 's direkt út' e kolleezje. Opstân fan lansearring In earste baan yn ferkeap wurde fersterke troch guon bedriuwskundigen, psychprojekten dy't relatearre binne oan bedriuw, en staazjeplakken yn in bedriuwsposysje. In soad ferkeap wurkjouwers rekrutearje troch kolleezjes, dus soarchje om te freegjen oer opsjes fia jo campus-kantoar.
Fundraiser
Fûnsoargers moatte inkelde fan deselde problemen hawwe mei minsken dy't ferplicht wurde troch ferkeapers. Psych majoaren binne faak goede lêzers fan minsken en hawwe in gefoel fan wannear't jo in donaasje freegje. Se hawwe de ynterpetearjende feardichheden om de belangen te tekenjen dat prospective donors relatearre binne oan har organisaasje, en de kommunikative feardichheden om te ûnderskieden fan donateurs hoe't har bydragen de missy fan har leffelje ferheegje.
Psychology-majoaren moatte op-campus-posysjes nimme mei it ûntwikkeljen en alumni-kantoar lykas jierfûnsoanfoller om harren fundraisingakomen te bewizen. Besykje ek koördinearjen campus fundraising kampanjes foar lokale wolwassers of studintenorganisaasjes.
Market Research Analyst
Psychology majoaren wurde trainearre foar ûndersyk nei in wittenskiplike manier. Se hawwe de mooglikheid om stúdzjes te ûntwikkeljen, te sammeljen en te analysearjen en fermelde har konklúzjes. Psych majors krije kennis yn motivaasje en maatskiplike psychology, dy't har helpt om te begripen hoe foarkommen foar oanfollingen en oanfollingen oan produkten foarmje troch konsuminten. De ynterviewende feardichheden, dy't psychyske majoaren ûntwikkelje, wurkje ûnder oaren mei subjects foar humoristyske stúdzjes, helpe se oan te struktuerjen en effektive fokusgruppen út te fieren.
Psych-majoaren dy't as ûndersikers merk sykje, moatte in minder beskôgje yn bedriuwsfiering of ekonomy en kieze psychyske projekten mei in bedriuwsorientaasje. Folslein staazjes yn ferbân mei marketing om fierder jo kânsen te fertsjinjen fan ynhierd wurde foar posysjes op it fjild.
Public Relations (PR) professionals sille de ynterpersoanlike feardichheden fan 'e psychology-grutte nedich om rapport te meitsjen mei de media en oertsjûgje se om ferhalen oer harren organisaasje of de organisaasje fan har kliïnt te publisearjen. Psych majors hawwe de petearen fan 'e petearen dy't brûkt wurde troch PR-professionals om ynformaasje te sammeljen fan it personiel om de basis fan parseberjochten te foarmjen.
Se hawwe de skriuwfeardheden nedich om komplekende ferhalen op te nimmen om te stjoeren fan redakteuren en reporters om de ûntwikkelings mei harren kliïnt te dekseljen. PR-professionals sille faak yntervieare om ûntjouwende ôfbyldingsproblemen mei in organisaasje op te lossen. Psych majoaren hawwe de kennis oer hoe't húshâldingen foarme binne troch sosjale psychology en de problemen-oplossingsfeardigens om effektive strategyen te ûntwikkeljen om in korporaasjebestân te reparearjen.
Psych majoaren dy't rjochte binne op in karriêre yn PR moatte nimme op yntinsive rol yn te skriuwen mei studintenorganisaasjes lykas it campus tydskrift / kranten en komplete skriuwstasjons. Oernimming fan it organisearjen fan eveneminten op campus is ek nuttich. Besykje op syn minst in pear kursussen yn bedriuw en marketing te foltôgjen.
In sterk ferstean fan abnormale psychology, klinyske psychology en psychology fan persoanlikheid kin psychiatryske helpferliening wêze om de betingsten te befetsjen fan har pasjinten en de ynstruksjes foar soarch dy't psychiatryske profesjoneler binne. Ynternasjonaal en kommunikative feardichheden helpe psychyske majoaren om in rapport te stiftsjen mei pasjinten en stipe behanneling.
Psychyske majoaren dy't hope as psychiatryske helpferliening nei it ôfstudearjen wurkje, moatte frijwilligers wêze om te wurkjen mei kliïnten of pasjinten mei psychologyske problemen. Studinten moatte staazjeplakken yn in klinyske sette fiere as se foar har junioarjier foarôfgeane. Wurkje as peerbehearder is in oare manier om relateare ûnderfining te krijen.
De measte kolleezje-graden brûke posysjes as mentale sûnenside, psychiatrysk as adviseur as in koarte termyn, om klinyske ûnderfining te krijen foar gradulearringsprogramma's yn advisearjen / klinyske psych of sosjale wurk.
Litigators lûke heul op sosjale psychology as se belutsen binne by it beoardieljen fan de gaadlike en hâlding fan potensjele jurken. Kennis fan motivaasje is essinsjeel by it analysearjen fan misdiedsûndersiken en it selektearjen fan tsjûgen. Verbenaal, presintaasje en oertsjûgende feardichheden binne essensjele foar it praten fan gefallen en beynfloedzjen fan rjochters, jurken en tsjinstellende advokaten. Sûnt in protte gefallen binne bûten it rjochtbankplein oplost, it lêzen fan 'e mentaliteit fan' e opposysje en ûnderhannelingsfeardigens binne essensjele foar proaza-juristen.
Psych majoaren profitearje fan it meitsjen fan guon wetlike kursussen as ûndergrûn om har belang te testen en akseptaasje foar juridyske analyze.
Psychology Major Skills
Hjir is in list fan 'e feardichheden dy't wurkjouwers socht by it oanbieden fan psychology majoaren. Skjinstilen varye troch wurk, dus ek beoardielje dizze fearlisten foar in ferskaat oan ferskillende beroppen. Markearje de feardichheden dy't jo krigen hawwe yn jo stúdzjes, staazjes, en banen yn 'e kolleezje hâlden yn jo dekkenbrieven, opnij begjinne en taakapplikaasjes.
A - C
- Abonnearje algemiene begjinsels fan 'e foarbylden
- Aktive listening
- Adaptabiliteit
- Verwende standardisearre evaluaasjes
- Meardere perspektiven oanpasse
- Analytisch
- Analyze jobs
- Bewurkje teoryen nei Real World Situations
- Oanfreegje Yndividueel ferskillen
- Wetter - Agrarwetter
- Codearendaten
- Ynterviews fiere
- Conducting Statistical Analyzes
- Konfigurearje fêste arguminten
- Skaaimerken en grafiken meitsje
- Kreativiteit
- Kritysk tinke
D - L
- Untwerp fan ûndersyksprojekten
- Untwikkeling fan Surveys en fraachpetearen
- Detail Oriïntaasje
- Empasy
- Evaluearjen fan yndikators fan mentale sykte
- Komplekse konsepten ferklearje
- Fersprieding groep diskusjes
- It sammeljen fan ynformaasje út meardere boarnen
- Selsstannigens
- Interpersonaal
- Ynterpretearjen fan gegevens
- Ûndersiik
- Knowing One's Strengths and Weaknesses
- Liederskip
- Leading Meetings
- Logyske ferwachting
M - P
- Stjoering beheare
- Marketing
- Mediating Disagreements
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Feroaring feroarje
- Notysje Taking
- Meitsje wikseljende tekeningen
- Bekende sinjels fan konflikt
- Organisaasje
- Persistence
- Ferneamde kommunikaasje
- Planning Projekten
- PowerPoint
- Pragmatisme
- Predicting Outcomes
- Presintaasje
- Prioritizing
- Problem Solving
R - Z
- Reading Complex Material
- Ûndersyk
- Besluten konflikten
- SAS
- Sosjaal perceptiteit
- SPSS
- Studearje
- Systematysk observearjen fan gedrach
- Systematisearring
- Teamwurk
- Testing Hypotheses
- Tiid Management
- Understanding fan in publyk
- Ferbale kommunikaasje
- Skriftlik skriuwen
- Writing Essays
- Skriftlik krekt
- Skriuwen fan wittenskiplike rapporten
Oanfoljende wurkopsjes
Ynformaasje oer de bêste wurken foar kolleezje-learlingen en graduaten yn in ferskaat oan karriêrefjilden.