Nordstrom Karriêre
Nordstrom jout karrieren yn twa ferskillende kategoryen: detaillearre en stipe.
Retailposysjes binne ûnder oaren alle yn-winkel, klant-tsjinstferbûnte wurkgelegenheid. Stipe- meiwurkers wurde typysk stasjonearre by Nordstrom's Seattle haadkertier of har e-commerce hubs yn Los Angeles en New York City. Posysjes ramt fan it ûntwerpen fan klean nei it ûntwikkeljen fan bedriuwstrategy, ek as merchandising, marketing, minsklike middels, en operaasjes. Der binne ek in soad ynternasjonale karrieren yn Nordstrom's eartiids groeiende Kanada-merk.
Jobsykjen kinne soargje foar iepensteande posysjes op 'e side fan' e Nordstrom Careers. Brûkers kinne sykje op jobs troch wurkartype, lokaasje, of kaaiwurd. Jo kinne wurksjes tafoegje oan jo wurktafel of tapasse online of nei oanlieding fan in kandidaatprofyl. As jo registreare hawwe, kinne jo freegje om notifikaasjes te krijen oer wurkynstellings dy't jo belangen passe. De baakpostings binne detaillearre, jout ynformaasje oer wat makket in ideale kandidaat foar de posysje, needsaaklike kwalifikaasjes en foardielen.
Nordstrom Seasonal Jobs
Nordstrom reizget foar in ferskaat oan fakânsjebesoarch op hast alle lokale lokaasjes. Guon binne ûnder oaren saaklike ferkeapferkeap, logistyk, merchandising, Santa en helpers, ferkeap, stipe en administraasje. Om in posysje te finen dy't jo ynteressearre binne, typ "seizgje", "tydlik" of "kontrakt" as kaaiwurden op 'e sykside.
Nordstrom Internships
Nordstrom biedt fjouwer ferskillende kategoryen fan konkurrinsje betelle internships nei kolleezje-learlingen yn har junior of seniorjier:
- Ynternasjonale ynternasjonale direksjes krije hannelsfernijing fan ferkeap oan klanten, nimme dielen yn winkel-eveneminten, en riede foar in assistint-ôfdielingsmanagerrol.
- Keapjen en plannen ynternes wurkje oan 'e haadkertier en wurde oanbean oan in keapgroep en besykje gearkomsten mei ferkeapers en bedriuwkunde. Se wurkje ek op in ynfloedprojekt dy't oan 'e keapteam oan' e ein fan har staazje steld wurde.
- Finansjele ynternen stypje it finansjeel team by it haadkantoar. Se krije real-wrâldûnderfining dy't wurkje oan effektive projekten en leverje ynsichtige analyse en rapporten, ûnder oaren.
- Software-ynternasjonale ynternen stypje it yngenieurspersoniel om te wurkjen op in breed oanbod fan klantfoarmige projekten. Harren rollen befetsje kodearring, troubleshooting, en automatisearring fan webtechnology, wolkekunde, mobile apps en mear.
Oanfragen begjinne yn oktober fan it foarôfgeande jier foar guon staazjeplakken. As jo ynteressearre binne foar applikaasje foar in plak, begjinne al begjinplannen te begjinnen as jo kinne - yn it earste semester fan 'e foarige termyn ideaal.
In oare reden om te tapassen?
Op grûn fan har suksesfolle ôfspraak fan it programma wurde ynternes faak in posysje biede binnen de ôfdieling dy't se wurken.
Nordstrom biedt ek in Fashion Ambassador Program foar heech-junioaren en senioaren mei entûsjasme en in passion foar moade. Belangrike kandidaten moatte begjinne yn febrewaris foar it folgjende skoaljier.
Employee Benefits
Nordstrom biedt in wiidweidige foarsjenning foar foardielen, oanpast oan 'e yndividuele posysje. Se fersoargje medyske, fyzje en toskedokter (ynklusyf alternative behanneling), wurkjouwer foldocht 401k, in groeiende merchandiseskoart, in oandielplanke-keapplan, karreaze wedstriidprogramma, nije parentele programma's (ynklusief fertility treatment and adoption assistance, protected maternity leave and lactation rooms ), en mear.
Guon oanfoljende projekten foar it wurk by Nordstrom binne ûnder oaren in net-diskriminaasje-belied, even-seks partner foardielen, komprimearre wiskunde opsjes, foarsitse fitness en medyske sintra, en in ferskaat oan meiwurkers.
Se biede ek massaazje-therapy, troerreiniging, concierge, auto waskje, koartingkaarten, fitnessklassen, grippe skotsjes, en frije snacks en dranken oer de dei.
Ynklusyf workplace Culture
As wurkgelegenheid fan gelikense mooglikheid nimt Nordstrom him yn oanmerking en befoarderjen fan kwalifisearre minsken fan ferskate eftergrûnen en ûnderfiningen. Fan 'e totale wurkgelegenheid fan' e bedriuwen binne 53 prosint minsken fan kleur, en 70p persint binne froulju. Njonken de logistike gegevens, fan 1.057 minsken ûndersocht nei Fortune's ranglist fan toppersoanen, 86 persint fan 'e meiwurkers sizze dat se grutsk binne om dêr te wurkjen en 91% sizze dat de wurkjouwer in geweldige wurkmooglikheid biedt.