Obezjet hat astronomyske prestaasjes yn 'e lêste pear jierren berikt. Neffens de Centers for Disease Control, wurde sa'n 35,7 prosint fan alle folwoeksenen beskôge as fatsoenlik. Al hast ien yn 20 folwoeksenen wurdt beskôge as morbidly obese. Rûn 74% fan 'e manlju wurde as oergewicht klassifisearre en omtrint ien tredde fan' e froulju binne yn 'e obesitas-omfang.
De kosten foar sûnenssoarch binne typysk hegere foar obese minsken dy't liede fan oare soartgelegenheidsproblemen, dy't ynfloed kinne op plannen premiums.
Dêrom is it net ferrassend dat mear wurkjouwers besykje om wegen te finen om meiwurkers te helpen om goeie sûnens te behâlden en de ynfal fan fettigens te fergrutsjen, troch foardielen foar programma's te meitsjen dy't gewichtsverlies en fitnessdoelen stypje.
Wannear Corporate korrektprogramma's falle
It probleem is faak dizze goed-betsjinning ynspannings wurkje faak tsjin benefysprogramma's yn dat se lykje meiwurkers te bepalen. It is in oerhearske myte dat alle obese minsken sûnder sûnens binne. Hoewol befeiligbere sykten kinne feroarsake wurde troch obesity of obesity is in faktor of symptoom, it betsjut net dat elke obese persoan siik of sûnder foarm is. In protte binne hiel gesellich en fysike aktyf yn har libben. Hoe grut kin wurde feroarsake troch in oantal dingen, lykas genetika, hormoanen útdagingen, blessueres en sykte dy't it makliker meitsje foar ekstra gewicht.
Faak kin in wurkplak, hyper-rjochte op wolwêzen, kin meiwurkers fergrutsje dy't as fatsje beskôge wurde.
Se kinne gefoelich fiele, skuldich, en bedrige troch korporative inisjativen om it fermogen te ferminderjen. Dit is as foardielen en wellness-programma efterút.
It is wichtich dat alle meiwurkers, sûnder grutte of foarm, behannele wurde mei respekt en meilibjen sadat se positive positive fersterkingen ynstelle fan negative soarten en reaksjes.
Mei mear sensibiliteit foar de ferskaat fan 'e minske, kinne der mear positive resultaten wêze.
Hjir binne inkele manieren wêrby't wurkjouwers fermogens stypje kinne en ferhege fysike fitness foar alle meiwurkers om fassade te ferminderjen.
1. Meitsje it oer alle meiwurkers
It kin maklik en ferliedlik wêze om allinne jo obese populaasje fan meiwurkers op te markearjen. Mar dit is eigentlik diskriminaasje troch syn natuer. Ynstee dêrfan kin elke wurknimmers foardielen foar wittenskiplike programma's dy't rjochte binne op it stypjen fan fitness en gewichtsverlies moatte kommunisearre en befoardere wurde oan alle meiwurkers. Nea wergeane in fatsoenlike meiwurker ôf en grille har oer it dielnimmen oan it wellnessprogramma . Dit sil it tsjinoerstelde effekt hawwe. Stel dat allinich meiwurkers op te learen en ynspirearje om har sûnensdoelen te berikken mei positive bewearing.
2. Soarch tagonklikheid foar betelbere gewichtsverlies
It is skansearre dat it kin safolle kostje as $ 20.000 foar gewichtsverlies chirurg. Miljoenen dollar wurde elk jier troch oansprekkende minsken op gewichtferliesprodukten en tsjinsten brûkt. It is net nedich foar meiwurkers om yn skuld te gean om in pear pûn te ferliezen. Soargje derfoar dat jo meiwurkers foardielich binne betelber dat alle meiwurkers tagonklikheid tsjinje kinne as nutriteitenadviseur, fitnessssintrum, medyske fersoarging.
3. Jou meiwurkers trochgeande stipe
Gewichtferlies is in folsleine libbenswiziging. It is gjin tydlike beheining. Dêrom, as jo organisaasje ynspirearje sil mei meiwurkers dy't besykje wat gewicht te ferliezen, moatte jo ferwachtsje dat se yn 'e lange lingte wêze moatte. Soargje derfoar dat de meiwurkers tagong krije ta stipe fan foarsjennings lykas peer-to-peer-groepen en advisearjen as it nedich is. Set fitness-ploegen en stimulearje alle meiwurkers om elke wike op syn minst ien fysike aktiviteit te dielnimmen.
4. Meitsje meiwurkers om Stress te ferleegjen
Stress is in geweldich probleem yn Amearika. Minsken binne oerwurk wurke en trochgean mei strangige situaasjes dy't Cortisone-nivo's krije kinne om te ferheegjen. Wittenskip hat oanjûn dat kortisone in taheakke fiedingsbou en de tendinsje foar ôfrûn kin wurde. Tegearre mei fysike aspekten fan gewichtsverliesstipe en medyske foardielen foar besykjen fan kantoaren, soargje feilige romten foar meiwurkers dêr't se de-stress kinne en rêstich tiid hawwe as se it nedich hawwe.
5. Opsjes fan fitness opsette dy't alle nivo's passe
As jo bedriuw foar in fysike sintrum of spylpaden op 'e hichte is, is it wichtich om te soargjen dat se tagonklik binne foar alle nivo's fan meiwurkers. Jo kinne meiwurkers hawwe dy't mobiliteitproblemen hawwe. Dêrom moatte jo in oantal fan jo ynstallaasje feroarje om te soargjen dat se dielname kinne. As jo de meiwurkers fan bûten ôf nei in fitnessssintrum stjoere, nim de tiid om it te besykjen en te finen oer de tagonglike tagonklikheid. Dit binne de dingen dy't in grut ferskil meitsje kinne foar in meiwurker dy't stride om gewicht te ferliezen.
6. Biede sûnens- en beverage-opsjes
It kin tige motivearje foar meiwurkers om sûnensere mooglikheden om har hinne te hawwen yn iten fan iten en drinken. Sels jo snackmaschinen kinne bepaald wurde mei sûnere kiezen om de kâns te meitsjen fan meiwurkers dy't ferlet wurde om te sûken yn sûker- en sâlt snacks. Elke ôfdieling moat ek mei in wetterkôler oanmeitsje om mear wetter yn te fieren. As jo ynstallaasje foarljochtet, kinne jo in lyts keukengebiet opstelle wêr't meiwurkers sûn sûnens bringe kinne, of jo kinne in cateringbedriuw fine op syn minst ien kear yn 't jier in gesonde mealje.
7. Pleatst foar fitearrings foar suksesfol
In geweldig foardiel om meiwurkers oan te bieden is de kâns om in weardich fitnessapparaat te brûken. Dit kin ek tige motivearje omdat meiwurkers dingen soargje kinne as it oantal stappen dy't se nommen hawwe, kalorissen ferbaarnd, de treppen dy't se klimaat en hoefolle kilometer se leie. Wearbere Fitness-apparaten kinne ek ferbûn wurde mei online-mienskippen fan oare folks dy't probearje om gewicht te ferliezen en te passen. Set in team side foar jo bedriuw en freonlike wedstriden om sadat alle meiwurkers oan board kinne springen. Meitsje stimulâns foar wichtige milestones te berikken en wurde der wis fan om meiwurkers te erkennen dy't harren doelen berikke.
As jo de boppesteande advys folgje, sil jo meiwurkers foardielje in protte mear gearhingje om helpers te helpen te passe te passe. Dit is win-win foar jo bedriuw en jo meiwurkers. Tink derom om dingen posityf te hâlden en nea besykje elkenien gewoan om't se oergewichtich binne.