Besparje jild op Wellness Benefits mei dizze kosten effektive ideeën
20 april 2015
As jo in oantal fan 'e resinte artikels oer lokaasjebewentingsprogramma lêze, kinne jo al bekend wêze mei de positive gefolgen dat previnsje kin op kosten fan kosten fan' e meiwurkers hawwe. Oft jo kieze om mei in winkelprogramma-oanbieder te wurkjen of it begjin fan in ienfâldige bedriuwsnota-programma op jo eigen, it goede nijs is dat dizze ynset net in hiele protte kostje, mar de ynvestearring jout sa folle werom.
It is skansearre dat foar elke dollar te brûken fan wittenskiplike inisjativen, oant $ 3 wurdt bewarre yn sûnenssoarchpresiden en $ 2 yn absenteeism. Dit giet oer in 300 persint ROI, en it is hurd om alles wat te fergelykjen fynt. Wellnessprogramma's binne ek oanjûn om meiwurkers fan nivo's op te heljen, sadat se produktiver wurde en ferhege fergoedingen foar elke bedriuw.
Top-ideeën foar lege kosten-arbeiderwilleprogramma's
It is tige mooglik om in wellnessprogramma te kombinearjen dy't jo meiwurkers foardielt as jo oan in lyts budzjet hâlde. Om jo út te helpen, hawwe wy in geweldige list mei 30 bedriuwen fan 'e arbeidsprogramma ideeën foar lege kosten makke foar elke workplace.
- Onsite Wellness Services - Stoart massaazjes, meditaasje sesjes, yoga ynstruksje, akupuncture en mear kinne weardefolle tsjinsten wêze dy't by leechkosten oanbean wurde oan meiwurkers. Set in spesjaal gebiet ôf, wêrby't meiwurkers foar wikseljende sesje opnimme kinne foar ferlege kosten.
- Frijale sûnen Snacks - Buro-opfangplakken en gearkomsten binne mei bepaalde sûne leechfettige snacks pleatst ynstee fan sâlte of sûkerijen. Jou meiwurkers de fermogen om gesellichere karren te meitsjen oer de manier wêrop se snacke as jo dizze produkten yn bulk keapje.
- Fuotgongers / kuierpaden - It kostet njonken neat om in gebiet om de bedriuwsgebou te fêstigjen foar in kuier- of fytspaad. Fia in gebiet fan 'e bedriuwsgearkomste foar lunchtime wize oanwiisd, jouwe goedkeap pedometers oan meiwurkers sadat se har beweging folgje kinne, en in seleksje fan fytsen foar meiwurkers genietsje op har breaks.
- De-stress-sônes - Elke buro moat op syn minst ien "feilich" gebiet nedich wêze, dêr't meiwurkers nei in heulendere dei rûke kinne, útlizze of distânsje kinne. Meitsje romte yn jo gebouw wêr't meiwurkers dit kinne útmeitsje fan har systeem sûnder de fergrieming fan it ferliezen foar foar peers.
- Programma-assistintprogramma's - Dy tige leechkostenprogramma jouwe meiwurkers de mooglikheid om in soargen adviseur te neamen oer elk gebiet fan har wurk of persoanlik libben om fertroulike stipe te krijen as se it it meast nedich hawwe.
- Wetterkleaners - Wetter is essensjele foar in sûne ferstân en lichem, dus moat jo kantoar altyd frisse wetter leverje. Krij in wetterkulder fia in lokale ferrassingsprogramma of kopje springwetter yn bulkkassen en soargje derfoar dat de kantoarrêch opslein is.
- Fleksibele wurkplakjes - In nul koste foardiel dat meiwurkers mear wurkwizebalâns jouwt in grut perk foar in soad wurkende minsken, benammen dyjingen dy't soargje foar oaren of bern omheech. Jou meiwurkers in fleksibele skema sadat se de moarns by har keazen tiid komme kinne, hawwe lunches of wurkje fan hûs as se nedich binne en op har 8-oere-per-day-skema's thús komme.
- Kwaliteitsbedriuwen Soarchebedriuwen - Der binne in protte manieren om korrektes sûnensferkeapen te litten nei meiwurkers foar pleatslike gyms, YMCA's, en sûnenssoarchbedriuwen.
- Fitness Room - Stel in workoutgebied yn ien grut kantoar op jo wurkplak troch te ynvestearjen yn gymnastyk-apparatuur, fliermatten en in smoothiebar.
- Kafee Lunches - Meiwurkers kinne miel skippe of ûngewoan mielekialen meitsje as se te dwaande binne of betoene. Op syn minst ien kear yn 'e moanne, meitsje it in punt om yn in cateringbedriuw te bringen om in gesonde mealje te meitsjen foar jo arbeiders.
- Planten yn 'e kant - Tefolle kantoaren en wurkplakken binne folstoffen mei fûlige, recycled lucht dy't meiwurkers fytslik fiele kinne. Meitsje it in gesellichere plak om oeral oeral genôch oxygen-produksjoneel planten te jaan.
- Ergonomyske wurkstasjons - In leech kostbere manier om gearwurkingswille te hâlden is kreëarre wurkstasjons dy't ûndersteande stoelen hawwe, in soad natuerlike ljochting, en dekonstruearre skiven. Wurkje mei in kantoormûsterhannel om dizze punten foar minder te befêstigjen.
- Oefeningferienings - Meitsje it wurkplak lekker en stimulearje meiwurkers om op te setten en te ferpleatsen mei toetsferienings foar kuierders, runners, en dyjingen dy't organisearre sport binne. In basketbal hoop op op ien ein fan it parkearterrein kin ek dit doel stypje.
- Employee Incentives - As meiwurkers de ultima-kar meitsje om sûn te krijen, gewicht te ferliezen of in minne gewoante te brekken, reagearje se faak goed oan oan stimulearrings as peer-erkenning, filmtikken, en ferlege kosten foar soarchfersekering - dingen dy't jo kinne stypje.
- Kokenklassen - Sprekke mei lokale restaurants en universiteiten om te sjen oft der in profesjoneel chef is om reitsje te kinnen om in kokenklasse foar jo meiwurkers te fieren. Dit faak lege kosten (of frije) evenemint kin meiwurkers ynspirearje om húslik te hawwen foar har famyljes.
- Wellnesstechnology - Der binne in protte frije en lege kosten wittenskiplike apps en websides foar it behearen fan gewicht, bloeddruk, diabetes, stress, smakeleging, en mear sa wêze moatte jo tagong krije ta tagong ta jo meiwurkers.
- Sante-biblioteken - Stel in bedriuwsgroep dy't in soad boeken op sûnens- en wellness-ûnderwerpen befet, of in digitale sûnensbibliotheek oan jo bedriuwenwebside foar sûnens ynformaasje op 'e fraach taheakje.
- Wynmole Workshops - Jo kinne sûnder sûnenskoalleklassen ferskate sûnens- en willekeurenders en praktiken yn jo gebiet útnoegje om wellness-workshops yn in lekkerformaat "brune tas" te fieren.
- Sosjale en Wellnessferiening - Nim dit nei it folgjende nivo troch it planjen fan in jierlikse sûnens- en wittenskiplik merk dat groepens tsientallen wellness- en sûnenspraktisy, fertsjintwurdigers en tsjinsten yn ien grutte omlizzende foarmen. In pear moanne foar meiwurkers foar foardieling iepenje kinne in opportune tiid wêze om in sûnens- en wellness-justysje te pleatsen.
- Management Retreats - Jo direkteur hat de hiele tiid in soad druk op har, dus it is wichtich om se te jaan oan de stipe dy't se nedich hawwe om bygelyks te lieden. Slaen in ien-ienjierrige behearsking werom yn in sûnenssoarch of lokale konferinsjetsintrum, wêrtroch yn sprekkers en wittenskippers by in ferminderjende groepsfartemint komme.
- Treppenûntwerpen - As jo gebou in trep hat, jouwe jo meiwurkers út om se yn stee te meitsjen ynstee fan lifters mei treppefardfollen. Meitsje in klok op treppenwâlen en stimulearje meiwurkers om se te ringjen as se de top berikke, earst in applaus fan earen op dy flier.
- Breakroom Games - Gaming kin helpers mei help fan de spanning fan har wurkdagen helpe. Meitsje wat levere basketbal- en arcadeespultsjes yn jo breakbere gebieten en stimulearje meiwurkers om har op syn minst ien kear deis foar 15 minuten te besykjen.
- Groepsútfieringen - Bedriuwen picnics, teambou en oare groepearings kinne tige benefysk wêze foar wurknimmerswolding. Jou managers de mooglikheid om dizze útjeften op syn minst ien of twa kear yn 't jier te plannen foar harren ploegen.
- Iten Co-op - Wurkje mei boeren en produkten groepen om sûne fruchten en fetjes te bringen as in part fan in bedriuw-breed iten-co-op-programma op syn minst ien kear yn 'e moanne. Jou meiwurkers de kâns om dizze fiedingen te keapjen by in sterke reduksje fan groep.
- Bepaalt frijwilligerssoarch - Wolwêzen kinne foardielich wêze en leverje allinich de wittenskiplike stipe dy't meiwurkers nedich binne. Se kinne ek finansjele stressen trochreden troch meiwurkers in puffer tsjin 'e soargen oer sûnens en pensjoenbelangen.
- Corporate Beloofden - As jo in wittenskipprogramma ûntwikkelje foar meiwurkers, tink derom dat in belied basearre systeem faak mear favorabele resultaten produsearret. Regelmjittige erkenning, beleanning en stimulâns helpe meiwurkers dy't har wittensdoelen hâlde.
- Paid Time Off - It oanbieden fan meiwurkers de fermogen om folle nedich tiid te nimmen mei beteljen hat net in protte te kosten. Jou har op syn minst ien PTO-dei dat se gebrûk meitsje kinne foar alles wat se sels dwaan wolle.
- Frijwilligersdagen - Ien kear in fjirde, sammelje jo meiwurkers en krije se belutsen by in mienskiplike reinigingsdei of in wat oare frijwilligerservice. Dit kin in behearskingsprojekt wêze, in lokale stedsúnprojekt, of in bedriuwautoewei om jild te krijen foar in oarsaak.
- Paden op wurk - Stress is in nûmer ien killer op it wurkplak, en haartsjes binne sjen litten om dramens te ferleegjen. Lit meiwurkers in deskfery fisuele akwara's dy't it beruhigjende lûd fan wetter leverje, en hawwe ien kear yn 't jier "jouwe jo haatsje om de dei te wurkjen" om dizze wellness te belibjen.
- 24/7 Nursing Hotline - By fluch tagong ta medyske advys is in leech kostbere opsje dy't yn opnommen wurde kin yn in bedriuwsfeestprogramma. In live telefoantsluting-hotline kin brûkt wurde om meiwurkers te helpen de help dy't se nedich hawwe foardat in djoere besite yn it sikehûs emergency care sintrum te fertsjinjen.
Dit binne mar in hânfol fan 'e soad manieren om meiwurkers wittenskiplike stipe oan te jaan oan in budzjet. Wy stimulearje jo opnij in pear fan har yn jo plan om in unike kwestje wellness-programma foar in bettere, sûnere wurkkultuer te meitsjen foar jo meiwurkers.