Begjin in beheare programma Wellness mei dizze Easy Steps
It ûntwikkeljen fan in arbeiderwilleprogramma kin in effektive manier wêze om de kosten fan sûnensfersekering foar te ferminderjen en in soad lokere en sûnere wurken te meitsjen. Alle faktors jouwe in grutter nivo fan produktiviteit dy't ekstra bedriuwen opnimme kinne. In protte bedriuwslieders witte net hoe't it begjint fan in bedriuwsprogramma fan korpus dy't útkomsten komt. Hjir fine jo 8 stappen om nei in oprjochting te meitsjen in wittenskiplik programma foar meiwurkers foar jo personiel.
# 1 - Brûk in meiwurkersûndersykje om needsaak te wêzen
De bêste ûntwikkele firene wolwêzenwinnings en programma 's fokusje op' e eigentlike ferlet fan wurknimmers. Hoe kinne jo dizze detaillearre ynformaasje krije? Behannelje in arbeidsûntwerp en freegje de meiwurkers direkteur. Krij op syn minst 5-10 lege ideeën fan wittens út foar soarchfersekjes en sjoch wat de populêrste binne dy't jo meiwurkers kieze.
# 2 - Identifisearje Wenjen en Lifestyleproblemen
As part fan jo enkête silst ek beoardielje dat de libbensbelangens en wolwêzen nedich binne dy't meiwurkers hawwe. Foar guon kin it aktyf wêze; Foar oaren kin it wêze om rjochte sûnensdoelen te berikken. Gean nei it hert fan dizze ferletten om diel te nimmen yn it wellnessprogramma.
# 3 - Sykje in firus technyske technologytechniek
Om jo programma wellness programma te fasilitearjen, is it tiid om te ûndersykjen en te finen yn in technologyprodukt dat helpers meiwurkers helpe kinne om har wittenskiplike doelen te behearen.
Der binne in soad technyske technyk dy't soargje kinne dat meiwurkers har sûnens kontrolearje, kontrôle fitness en gewichtsverlies, en ferbine mei de middels dy't se nedich binne om ynformeare kar te meitsjen.
# 4 - Partner mei de meiwurkers fan 'e meiwurkers bedriuw en ferfalders
In súksesfolle wittenskipprogramma is opboud út in soad minsken en boarnen, wêrûnder de stipe fan 'e meiwurkers foar bydrage bedriuwen en wolwêzen.
Soargje derfoar dat jo direkteur wurkje mei de fersekeringsmakker om te finen hoe't wittenskiplike foardielen en tools bestean al binne, om't in protte beskikbere en leechkosten opsjes no oanbiede. Ferbine en fêstigje in directory fan lokale fertsjebeservers om tsjinsten as onsite-massaazje-therapy, sûn koken-demos, en sels ferkocht wellness gear te garandearjen.
# 5 - Stel in skriftlike wurknimmer Wellness-belied en team
Krekt lyk as elke oare beliedsbelied dy't jo meitsje, wolle jo ek dúdlike wurknimmers foar programma's foar guon wurken publisearje en har diel fan jo meiwurkers hân meitsje. Hantje har út wannear't jo wurkje en as jo de meiwurkers yn harren foardielen plannen ynstelle, en posters hawwe om it wurkplak te meitsjen dy't meiwurkers oer dizze wittenskiplike inisjatyf opliede.
# 6 - Wenje in Wellness Event op 'e wurknimmers
Ien manier wêrop in soad bedriuwen útdraaie, binne har wellnessprogramma's mei in foarsjenningssoarch en wittenskiplik merk foar meiwurkers en har famyljes. Wurkje mei lokale fertsjinners om diel te nimmen, en befetsje in grut ferskaat oan wittenskiplike belangen om dit in súksesfolle barren te meitsjen. Timing foar in wellness event? Plane ien minstens twa moanne foar de jierlikse iepen ynskriuwingperioade.
# 7 - Soarchje sûnens en befoardering fan winsken yn in Fun Way
Wylst jo wittenskiplik merk in gelokkich barren is, is it gjin substitút foar jierrige opfieding en promoasje fan jo wittenskipprogramma.
Meitsje it in diel fan jo korporaalkultuer mei aktuele stimulâns foar meiwurkers om stappen te nimmen om har sûnens better te meitsjen. Wenjen kuierjen en rûnliedings, hawwe in gebiet op campus foar fitness en de-stress, en meitsje marketing marketing om it idee fan wellness by it wurk.
# 8 - sammelje feedback en resultaten foar takomstige ferbettering
Mei de tiid kin jo bedriuw tendenken fine op 'e manier dy't meiwurkers reagearje en dielnimme oan wittenskipprogramma's. Súksesfol ferhalen komme út 'e rigen fan' e minsken dy't meidwaan oan 'e wellnessoffers. Soargje derfoar dat feedback en ideeën te sammeljen foar takomstige ferbetterings foar it programma.
Image Credit: fotolia / smuki