Motivaasje fia Restricted Stock
It behertigjen fan beheinde bedriuw is in better motivierende ark as it jaan fan aktienopsjes foar twa redenen.
Earst, in protte meiwurkers begripe gjin opsjes opsjes. Se kenne net dat se aksje dwaan moatte om ien winst te realisearjen. It is in protte makliker foar harren te begripen fan in ferfiere perioade op beheinde winkels . De twadde reden is dat beheinde wreid kin net wurdich wêze as betelopties. Sels as de priisferskes falt, behâldt de beheinde bears inkele yntinsive wearde.
De math is gewoan ienfâldich. In opsjesopper oanbean mei in stakingpriis fan $ 10 hat gjin wearde, as de aktie op $ 8 hannelet. Restricted stock is ferkocht as hanneljen by $ 10 is noch altyd $ 8. Ûnderwilens hat de stock opsje 100% fan har wearde ferdwûn, wylst it beheinde bedriuw allinich 20% fan har wearde ferlern hat.
Employee Ownership troch Restricted Stock
Ien fan 'e foardielen fan beheinde wreid hat fanút in bestjoerlik perspektyf dat is as motivearjende ark dat it meiwurkers tinke en dwaan kin, lykas eigners. Wannear't in beheinde priispriis is, sil de meiwurker dy't it beheinde bedriuw krige automatysk in eigner fan it bedriuw.
De meiwurker hat gjin aksje te nimmen om eigendom te berikken en is no rjocht op it stimmen fan 'e jierlikse gearkomste. In belanghawwender te stimulearjen stimulearret ek meiwurkers om mear te rjochtsjen op gearkomsten fan korpusdoelen.
Stock-opsjes, oan 'e oare kant, makket neat om in gefoel fan eigendom te stean en wurde normaal beskôge as in heule risiko-spiel dy't in potensjaal grutte lean hat.
In meiwurker kin in pear jier ynvestearje om in bedriuw te groeien en te winnen en wurde kompensearre mei opsjes opsjes mar har loyalty is om de priis te ferheegjen, sadat se útdraaie kinne en in bondel meitsje. Dizze meiwurkers kieze hanneljen dy't aksjes op 'e koarte termyn ophelje (om har potinsjele winst te fergrutsjen), mar net de lange te sjen dy't lêst it bedriuw helpt en bliuwt yn' e tiid.
Restricted Stock Supporters
De wrâldfergrutte online-keapman, Amazon, wit hoe't se oan syn meiwurkers ferkeapet, en ek foar it algemien publyk. Amazon.co.uk beslút dat alle har meiwurkers in oantal Amazonas beheine stocksideazjes as se bydrage. De Altria Groep, Inc. gie ek op dy rûte doe't se oankundige dat se mei-inoar fertsjintwurdigje yn oandielen fan beheinde burd, mar as fêste priis-opsjes opsjes. Dell Computer Corp., Cendant Corp., en DaimlerChrysler AG binne ek ferpleatst nei beheinde webside yn steat fan opsjes opsjes.