Yndustryten mei kolleezje Gradulearringsprogramma's
Training-programma's besteane yn in tige ferskaat oanbod fan fjilden en yndustry, wêrûnder entertainment, media, retail, fersekering, finansjeel, sport, keunst, moade, regearing, ferfier, sûnens, yndustrytechnology, retail, konsuminteprodukten, enerzjy, medyske produkten, pharmazeutika, mediaûndersyk, publike relaasjes, komputer en ynternettechnyk, konsultaasjebedriuwen, minsklike middels, telecommunications, hospitality, bouw en publikaasje.
Sykje Google mei de wurden 'kursus-treningsprogramma's foar kolleezje-ôfdielingen' of 'kursus-opliedingsprogramma's' om links te krijen foar in protte fan dizze mooglikheden. Of, as jo in bedriuw hawwe dy't jo graach wurkje wolle, kontrolearje de karriêre yn 'e korrupte webside foar ynformaasje oer bestjoer en oare types fan treningsprogramma's.
Funksjonele gebieten foar programma 's
Algemiene funksjonele treningsprogramma sjogge ferkeap, retail management, operaasjes, merchandising, ûndersyk, analyze, minsklike middels, projektbehear, marketing, yngenieur, ynformaasjetechnology, aktearre, en underwritingprogramma's.
Hokker wurkgelder siket yn liedende kandidaten
Kwalifikaasjes en easken sille sterk wikselje troch bedriuw en funksjonele gebiet, mar binne der inkelde gewoane tema 's dy't beskôgje moatte. Foar bestjoerlike opliedingsposysjes, demonstrearre liederskip is wurdearre as dokumintearre troch produktive rollen mei kampusclubs en organisaasjes, akademyske projektteams, atletyk, en / of staazjeprojekten.
Foar analytysk oriïntearre of ûndersyksposysjes binne de wurkjouwers kandidaten foardiel mei in sterke rekord fan akademyske strangens en resultaat. Rigel kin bepaald wurde troch ferfange kursussen en doelen. Employers yn finansjeel, yngenieur en kwantitative gebieten fan rieplachtsjen sykje in sterke eftergrûn yn wiskunde as dokumintearre troch kwantitative kursussen, akademyske projekten, banen en campusrollen.
Prospective prospective trainees should be prepared to demonstrate persuasive skills , presentation skills , finesse with difficult people, perseverance, and hard work. Kandidaten foar oplieding yn moade moatte in persoanlike flair foar moade en kreativiteit sjen litte. Sterkere skriuwfeardigens en foarsjenning mei technology binne no al hielendal allinich socht oer funksjonele gebieten.
Stimbinnen yn ferlykbere fjilden en in demonstraasje fan belang binne op it fjild ek wearde wurdich.
Hoe kinne lânsposysjes yn treningsprogramma's
In protte organisaasjes sille troch it karriêretsjinst kantoar op jo campus werkenne, sa kontaktje se sa frucht mooglik by jo kolleezje-karriêre om oantreklike doelen te identifisearjen.
Ynformearje oer karriêre-messen dêr't jo kolleezje partisipearret of dejingen dy't iepen binne foar alle kolleezje-learlingen, om't in protte wurkjouwers troch dy eveneminten werkenne. De measte organisaasjes sille ek iepen wêze foar ynternetapplikaasjes troch kandidaten út skoallen wêr't se net opnimme, sa begjinne dan ek in list fan dizze wurkjouwers te sammeljen.
Kontrolearje foar bedriuwsfieringprogramma's
In protte wurkjouwers brûke no har staazjeprogramma's om problemen te ûndersiikjen foar harren fêste posysje post-diplomaat; Se kinne yn 't earstoan hiere fan hier fan ynternen.
Tink derom dat guon fan dizze posysjes nei jo seniorjier as gefolch ferfolgje. Guon fan dizze staazjeprogramma's binne sels iepen foar senioaren de simmer nei't se ôfstudearje.
Meitsje in kompetitive kandidaat
In protte opliedingsprogramma's binne tige selektyf. It kin dreech wêze foar de gemiddelde kandidaat om miskien te beskreare as rekrutearrings oerlibje en resultearje materiaal. Fansels moatte jo in protte soarch nimme om resumens op te nimmen en bringen fan letters dy't goed skreaun binne en in sterk gefal meitsje foar jo passaazje foar it programma. Soargje derfoar dat jo karriêre-tsjinstferliening hawwe en oare fertrouwende adviseurs krityk jo resumint, brieven en essays. Och dizze tips beoardielje foar wat jo dogge, wylst jo yn 'e kolleezje binne om in berop te krijen nei ôfstudearjen .
Meitsje jo applikaasjes materiaal perfekt
Sels mei tige goed opboude dokuminten kin it foar de measte kandidaaten hurder wêze om út te stean.
Ien manier om ekstra sichtberens te krijen as kandidaat is te berikken op meiwurkers by wurknimmers fan belang troch kolleezje-alumni netwurken en kontakten fia famylje en freonen.
Freegje jo karriêre as abonnemint foar in list fan kontakten oan jo foarkommende wurkjouwers. Soargje se dat jo kontakt opnimme mei dizze persoanen foar ynformaasje en advizen en sil se net direkt foar in taak freegje. Brûk dizze netwurkbrieven foarbylden om ynspiraasje te krijen foar jo eigen korrespondinsje.
Jo kinne ek âlders freegje foar in list fan minsken dy't ticht by de famylje, op fakânsjekaartlisten, of wa't útnoege wurde sil op in húshâlding. Stjoer in brief oan har mei guon updates op jo libben, ynklusyf jo winsk om te wurkjen oan jo doelstellers. Freegje oft se jo ynfloed hawwe oan alle kontakten dy't se hawwe op ien fan 'e bedriuwen. In oare goede strategy is om jo list fan Facebook-freonen te scannen dy't koartlyn foar in oantal oanfoljende liedingen gradulearre hawwe.
Brûk jo ferbinings
Informative konsultaasjes mei jo kontakten kinne jo leare oer harren wurkjouwer en ferskate karriêrefjilden en ek advisearje oer de bêste manier om in posysje yn har programma te litten. Dit advys kin ynfloed hawwe oer jo resume en akkount letter. As jo josels goed prisearje, dan kin it kontakt in goed wurd mei ynstekkers ynstelle, wat de winskens ferbettere sil dat jo in ynterview krije.
Be Flexibele
Sels jo net beheine oan in wurkjouwer of twa. De mear programma's dy't jo tapasse, de bettere kânsen fan wurde akseptearre foar in treningsprogramma.
Mear advys foar kandidaatskandidaten: tips foar oanwêzich fan in kolleezjefokaalferhier | Hoe't jo jo sykjen begjinne te begjinnen Wat te dwaan yn kolleezje om in wurk nei ôfstudearjen te krijen