No binne der ferskate soarten oanfallen dy't oare minsken meitsje kinne. De meast ôfwikende type is in Oanrikkemedaasje . Mar in oare faak misferstutsen type fan ferklearring is it oannimmen fan jo ferbiningen kin meitsje fan feardichheden dy't jo hawwe.
LinkedIn Endorsements
Op it gesicht dêrfan is de fertsjinwurdiging in ridlik rjochtfeardich konsept:
- In LinkedIn lid listet ferskate feardigens oer syn of har profyl.
- De ferbinings fan 'e leden wurde presintearre mei de opsje om him of har te bestriden foar ien of mear fan dy feardigens.
- Elke oanbesteging wurdt oantreklik oant 99+ berikt.
Mar as it sein wurdt, is de duvel yn 'e details. Der binne ferskate wizen wêryn in wurksynsteller optimaal gebrûk meitsje kin fan feardichheden en oanfollingen op LinkedIn. It witten fan it ferskil tusken hokker fan harren binne echt nuttige tsjin buswurk is de kaai, en as in berop is in folsleine opdracht, kin in wurksykperre in sike-lege tiid ferlitte.
Feardigens Seleksje
Yn jo sykopdracht binne jo gjin twivel op te rjochtsjen op ferskate baak titels - of miskien mar ien. Mar witte jo alle feardigens dy't oare topkandidaten hawwe foar dit wurk? Soar, jo witte de basisfeardigens - mar wat oer de "lekker genôch" dy't jo oer de top sette?
Boppedat: as jo se net allinich hawwe, hoe kinne jo dit beheine?
As jo dizze oare feardigens kennen kenne, fine jo in frijwilliger kâns dy't jo dizze feardigens tafoegje of ûnderhâlde kinne. Mar as jo dat net dogge, jo folgjende stap is maklik: in sykjen op LinkedIn foar dy posysje, krekt as in recruiter kin wêze.
Gean nei Advanced Search en stip de titel fan titel op 'e titel en selektearje aktueel fan' e drop-down - de topkandidaten foar elke posysje binne dyjingen dy't it no krekt dwaan, elke recruiter sil dy fertelle - en sjoch de resultaten.
Sjoch op de feardichheden dy't jo sjogge yn de boppeste resultaten. Jo sjogge jo algemiene tema 's ûnder feardichheden fan dizze LinkedIn leden dy't net op jo list binne?
Lês mear : Top Skills om yn jo LinkedIn profyl te foegjen
LinkedIn Endorsements
Mear as tsien miljardearrings binne troch LinkedIn-brûkers jûn sûnt de funksje ynfierd waard. Dat nûmer wie berikt om't elke kear nei in profesjonal ferbân bliuwt, freget LinkedIn oft jo him of har foar safolle as fjouwer ferskillende feardichheden befetsje wolle.
Mar jo hawwe wierskynlik oanwittend dat LinkedIn gjin wize hat om te witten oft jo of jo jo ferbining tagelyk gebrûk meitsje fan in opjûne listige feardigens: it freget gewoan as jo it feardigens en de persoan befetsje wolle. Der is gjin kontrôle en lykwicht, gjin saniteit kontrôle: gewoan in ienfâldige ja / gjin fraach.
Om dy reden binne Endorsements unyklik lêze te lêzen mei in shaker fan sâlt. Elke single LinkedIn brûker hat him of har sels fûn op it ûntfangende ein fan in fertsjinwurdiging foar in feardigens dat de opdroeger nea tsjûge hat.
Gelokkich hat LinkedIn de helpmiddels oanbean om unjildich of falsk ferbean te ferwiderjen. Gean nei profiel | Profyl bewurkje, en as jo nei it feardigensferskil skowe hawwe, selektearje of taheakje en ferwiderjen of beheare ferpleatse en ferwiderje de winske aksje.
Pruning
Op it stuit, as it net al bard is, sil in goed betsjutting ferbûn ûntwikkelje in feardigens yn jo list. Jou it ûnderwerp guon gedachten: is it in feardigens omdat jo troch dy persoan yntsjinne wurde, en is it konsistint mei hoe't jo josels prestaasje jaan yn bedriuwen, wurkfunksje en senioriteit?
As jo ja, akseptearje it en gean fierder - mar as net, gean nei jo profyl en fuortsmite. En doch dat gau: oaren yn jo netwurk sjogge de nije feardigens en kinne tinke dat it it nuttich wêze soe om it te befestigjen, sûnder in dúdlike begryp fan oft it is konsistint mei hoe't jo sels stelle wolle. Dus ja, lûke dizze túnskerken en prune periodyk.
Yn it sluten
Der binne in ferskaat oan manieren dy't minsken yn jo netwurk helpe kinne, of jo kinne jo helpe by immen yn jo netwurk as it giet om hoe't jo jo sels presintearje.
Om't minsken al in dei yn 'e earste twa jier fan' e funksje al in miljardûnthâld makke hawwe, is dit gjin stap dy't jo leverje kinne om negatyf te meitsjen.
Lês mear: wa, doe, en hoege jo te freegjen foar LinkedIn Recommendations | Hoe grut moat jo LinkedIn Netwurk wêze?