Sykje op guon fan 'e populêrste ûnderwerpen op it webstee fan' e humor. Nije artikels en artikels Ik blog meastal de populêrste ûnderwerpen foar in tiid. Mar dizze tsien stikken steane ûnder de populêrste ûnderwerpen oer humoristyske problemen oer tiid. Genietsje lêze.
01 12 Tips foar Teambou: Hoe wurket súksesfol wurkwurksjes
02 Spoarpunten foar minimalisearring fan wurksumheden negativiteit
Nimmen beynfloedet de meiwurker morale mear ynsidich as persistente negativiteit fan wurksumheden. It siedt de enerzjy fan jo organisaasje en driuwt krityske oandacht út wurk en prestaasje. Learje mear oer it adressearjen fan de negativiteit fan de wurkwize.
03 Wat grutte managers dogge oars
Grutte managers brek elke regel as "konvinsjonele wiisheid", as it omgean mei de seleksje, motivaasje en ûntwikkeling fan it personiel. Learje de behear suksesfermogen fan 80.000 súksesfolle managers yn human resources management en ûntwikkeling.
04 Performance Appraisals wurket net
Performance-beoardielen, of prestaasjes beoardielingen, lykas se tradisjoneel oanwêzich binne yn organisaasjes, binne grûnwet net fûn. De fêststelling fan in prestaasjekontrôlesysteem sil yn plak fan beide personielfoarstellingen en meiwurker motivaasje ferbetterje.
05 Bouwe in strategysk ramt: missy stel, fisy, wearde ...
Organisaasjes wêrfan meiwurkers de missy en doelen begripe, hawwe in 29% gruttere rendemint as oare firmen. De US-arbeiders wolle har wurk meitsje om in ferskil te meitsjen, mar 75% tinke net dat de missy-ferklearring fan har bedriuw is de manier wêrop se bedriuwen binne. Lês mear om te finen hoe't jo in suksesfolle strategysk ramt foar jo organisaasje en jo sels ûntwikkelje.
06 Top 10 Wizen om Appraisaasje te sjen
Jo kinne jo kollega's, meiwurker en meiwurkers fertelle hoefolle jo se weardearje en har bydrage elke dei fan it jier. Fertrou my. Gjin gelegenheid is nedich. Feitlik binne lytse ferrassingen en tekeningen fan jo wurdearring dy't it hiele jier ferspriede helpe by de minsken yn jo wurkfermidden fiele it hiele jier langer wearde.
07 Hoe kinne jo bêste meiwurkers behâlde
Ynteressearre om jo bêste meiwurkers te hâlden as de funksje fan 'e arbeidsmerk is? Retinsje sil in útdaging wêze, neffens in resinte stúdzje. Bewenning freget in kompetitive salaris en geweldige foardielen . It behâld fan jo bêste freget lykwols in hiel soad mear. Belutsenens fan belied, erkenning, foarstel, ûntjouwing en beteljen op basis fan prestaasjes kinne jo begjinne yn jo sykjen om jo bêste te behâlden.
08 Goeie foar de Knoop: Deale mei in Bad Boss of Bad Managers
Jo binne wurch. Jo binne frustrearre. Jo binne ûngelokkich. Jo binne demotivearre. Jo ynteraksje mei jo baas lit jo kâld. Hy is in bulte, yndrukke, kontrolearjen, noflik en lyts. Hy nimt kredyt foar jo wurk, seit gjin positive feedback en fermakket elke gearkomste dy't hy mei jo skodt.
Hy is in minne baas, min foar de bonte. It behanneljen fan minder as effektive behearders, of krekt gewoan minne managers en ferkearde baas, is in útdaging foar in soad meiwurkers. Dizze ideeën helpe jo omgean mei jo minne baas.
09 Hoe't it Respect by Work Demonstrate wurdt
Freegje elkenien yn jo wurkplak hokker behanneling se meast op it wurk wolle. Se sille wierskynlik boppe har list mei de winsk om behannele wurde mei weardichheid en respekt. Jo kinne respekt mei ienfâldige, mar machtige aksjes sjen litte. Dizze ideeën sille jo helpe, miskien, sûnderens, ûnmjittich ûngelok te foarkommen. Lês mear oer respekt.
10 Hoe meitsje in potensjele wurkgelder yn 'e leafde mei jo
Sykje nei manieren om in potensjeel wurkjouwer te beynfloedzjen? Wolle jo jo resume of beropsapplikaasje út 'e pakke stean? Yn 'e ôfrûne paar wiken haw ik 485 resulsen en applikaasjes oer 18 ferskillende posysjes evaluearre. Ik haw 23 kandidaten ynteressearre en seis werom foar in twadde, mear yntinsive rûn fan ynterviews brocht. Belibje my, ik kin jo fertelle wêr't myn klemmen rûn.