Kontrolearje jo tillefoan altyd
Elke goede media baas sil wierskynlik brûkt wurde om syn of har telefoan oan har kant te hawwen. Der binne tillefoannûmers, teksten en nijswarten dy't brek binne yn 't hokje. Hoefolle hat dizze baas syn of har tillefoan oanbean om syn of har folslein omtinken te jaan oan jo yn' e baanfraach.
Jo moatte jo tillefoanysk net kontrolearje yn 't petear. Net wylst jo nei lunch droegen wurde, net wylst jo ite, net sels as jo potinsjele baas op it telefoan sels wêze kin. Earst wolle jo geastlik rjochtsje op it bepaalde mediabewurk ynterview mooglik. Jo sille fokus ferlieze as jo begjin te freegjen fan freonen oer jo wykplannen.
Ek wolle jo jo potinsjele baas sjen dat jo folslein opmerklik binne foar him en it petear dat jo hawwe. Jo wolle net sjen as soe jo mear wichtige dingen krije moatte as jo sels foar de baan te ferkeapjen. As jo absoluut jo tillefoan moatte kontrolearje, dogge it yn 'e restroom wêr't jo net sjoen wurde, mar bliuwe der dan lang net.
Undersyk oer jild te gau
Ja, jo wolle witte hoefolle de baan betellet. Jo potinsjele baas begjint dat ûnderwerp te kommen. Lit se de iene wêze om jild earst te praten.
As jo jild te begjinnen begjinne, wurde jo as te agressyf of te bekrêftigje oer in beteljen en net besochte oer jo taakfoarstelling.
Media salaries binne oer de kaart. Ynternasjonaal mediatorieders kinne krekt boppe minimaal ljealje fertsjinje, wylst topfernsjele nijsankers maklik seis-sifers meitsje.
Jo baas hat in budzjet foar dizze posysje. Lit him jo in berik jaan. Net sizze net fuortendaliks as jo tinke dat it beteljen te leech is. Jo moatte ûndersyk dien hawwe om te witten wat te ferwachtsjen.
Jild kin yn in folgjende petear brocht wurde as jo tinke dat jo in skot hawwe op heger berop.
Wjerstreekjen fan guon job-taken
Mei elke funksje binne der wat taken dy't lekkerich binne, wylst oaren in pine binne. Mar, om't dizze potensjele wurkgelegenheid foar jo beskreaun wurdt, sizze net dat jo net ree binne om dielen dêrfan te dwaan. Dat kin it ynspraak fan 'e baan binnen minuten einigje.
Litte wy sizze dat jo wolle in TV-nijsfersporter wêze . De taak freget jo om jo eigen fideo te skriuwen sûnder jo eigen kamera-bemanning te hawwen.
As jo jo prospective boss fertelle, binne jo net ree om in fideokamera te dragen en te brûken, jo sjogge dat jo flugber binne. Nimmen wol in meiwurker sa wêze. Jo kinne ek hinderje dat jo dwaan wat jo dwaan wolle, en dat rapportearret op TV.
Elke funksje hat syn ûndergongs. Miskien is it wurkplak of betsjuttingsmaatskippij om te foljen. Jo sille net folle yn 't media krije as jo útfiere foar allinich dy banen dy't jo krekt jaan wat jo wolle.
Fokusje tefolle op Advinsje
De measte baasen binne as ambisjeuze minsken te hanthavenjen. Dat beatsjen fan ien dy't yn wurk draait en net omtinken is om te ferpleatsen of mear te dwaan.
It is perfekt natuerlik om te freegjen oer fernijing mooglikheden. In radiostasjon kin mooglikheden hawwe foar jo oparbeidzjen om bettere betellende, hegere profilen op te nimmen, binnen de lokale stasjon of op oare stasjons dy't it bedriuw kin oer it lân hawwe.
As jo in baan fan 'e sênes oanbean wurde, moatte jo hoeden yn' e fraach "Hoe lang moat ik wachtsje om op 'e loft te krijen?" yn 't ynterview. Jo potinsjele baas hat gjin manier om te beänderjen, om't it wierskynlik wêze soe op in oare manier te meitsjen om in iepening te meitsjen, en beslute as jo de bêste kandidaat binne foar dy funksje. Hy sil net wolle yn in hoekje stutsen wurde en fiele druk om in ynset foar jo te meitsjen. Hy sil krekt oarsomje.
Mishandling Media Ferdrach Negotiaasjes
In protte mediabedriuwen komme mei in frij normearre mediabekrêft . Dat dokumint befettet in dykkaart op wat jo ferwachtsje kinne fan jo beropsferlieningen, jo beteljen en eventuele fryske foardielen.
Parts fan 'e kontrakt binne meastal foar ûnderhannelingen . Jo baas is mei dizze proses in protte kearen mei elkenien dy't hy ynhierd is.
Jo sille reade flaggen oan him stjoere as it earste item dat jo besykje wolle is hoe't jo jo mediabekkontrakt brekke kinne op it momint dat jo in bettere wurk hawwe earne oars. As jo al nei foaren nei jo folgjende mediabewurk bliuwe, hat dizze baas in lyts stimulâns om jo te ferfieren foar de iepening dy't hjoeddedei bestiet.
Wylst in ynterviews mei wurkje kinne in ûngebrûklike rinnende routine oanwize, troch jo sels op te stellen hoe't jo behannelje en reagearje op wat sein is, kinne jo in suksesfolle yntervigje hawwe en jo berik dat jo lang winskje hawwe.