De fraach oer de goede fragen is wichtich as jo besykje in bandmanager te meitsjen
It beslút om in bandmanager te krijen is ien fan 'e wichtichsten dy't jo meitsje. Managers binne meast yntinsyf belutsen by elke beslút dy't jo meitsje as in band , en se hawwe geweldige krêft om de rjochting fan jo karriêre te foarmjen.
Wat jo ferwachtet dat jo manager jo dogge hinget ôf fan wêr't jo yn jo karriêre binne. As jo in nije band binne, dan moat jo manager jo foarkar meitsje foar etiketten , besykje jo gigs te krijen en besykje dingen fan 'e grûn foar jo te krijen. As jo fierder binne, dan moat jo manager wêze dat oare minsken har wurk dwaan om jo muzyk te befoarderjen.
Fansels is it sin sin foarsichtich as jo winkelje foar behear en jo dogge alles wat jo kinne soargje dat jo in manager beheare dy't jo profesjonele fyzje dielt en komt mei jo persoanlik. Hâld dizze fragen yn 't ferstân om jo te helpen in goeie kar.
01 Wa hawwe jo wurken mei / wa wurkje jo?
Guon behearder wurkje allinich mei ien aksje op ien kear, wylst oaren in pear kliïnten hawwe kinne. Fia út hokker oars as se wurkje mei no kinne jo bepale oft se tiid hawwe om jo te rjochtsjen.
02 Wêr tinke jo ús publyk is?
Docht jo potinsjele keunstner-manager begryp wêr't jo komme mei jo muzyk? Hoffentlich, in antwurd op dizze fraach sil net fertelle jo as de manager "jo muzyk" hat, mar it sil jo ek wat idee jaan wêr't se har karriêre opnimme.
Hoewol jo wolle graach fiele as in manager begrypt hoe't jo jo muzyk sjen, bewarje in iepen geast oer it antwurd op dizze fraach. It is ien ding om te freegjen dy't ien fan 'e basis net basearre is oer jo muzyk, mar ien fan' e bêste dingen oer in behearder hat in nij perspektyf oer dingen te krijen. As immen in publyk of útstel identifisearret, foar jo muzyk, jo hawwe net tocht, dat soe in goed teken wêze kinne yn in nije direkteur.
03 Wat tinke jo dat wy yn seis moannen kompensearje kinne?
It feitlike tiidframe is hjir net sa wichtich as de diskusje dat dizze fraach bliuwt. Dit is wêr't jo in behearder fine kinne dat se barre kinne foar jo en hoe't se it krije. Jo krije in idee oer wat soart kontakten hawwe se ek mear ynsjoch yn 'e rjochting, dy't se tinke dat jo muzykkarriêre moat nimme. Dizze fraach kin ek helpe dat jo in nivo's fan beynfloedzje fan potinsjele manager beheine, en as it wêr't de band it nedich is.
04 Hawwe jo in standert contract?
Guon behearder wurkje mei standert kontraktôfspraken. Jo moatte noait in kontrakt tekenje dy't jo net begripe, en jo wolle in bestjoersôfspraak kontrolearje troch in advokaat . Jo moatte lykwols witte oft der in standert kontrakt is dat jo potinsjele manager gebrûk makket en hoe't se iepen binne om har standert oerienkomst oan te passen as parten dêrfan net oan jo omstannichheden tapasse.
As dizze manager in standert kontrakt hat en driget jo it op it plak te tekenjen en sûnder wat advys te krijen, net.
05 Hoefolle wolle jo te beteljen?
Jo moatte witte wat persintaazje in manager winsket en as se ferwachtsje in basis salaris op boppe fan it persintaazje. Dit is ek wannear't jo fine hokker ynnomme streaming jo potinsjele manager hoopje in diel fan te wêzen. As jo net oerienkomme kinne oer it antwurd op dizze fraach, dan is jo behearlike relaasje in no-go.
06 Harkje jo nei my?
Okay, jo moatte dizze iene al gau net sizze, mar jo moatte perfoarst tinke oan jo hiele gearkomste mei jo manager-to-be. Soargje derfoar dat jo ideeën troch komme en dat de potinsjele manager it belanget oan wurkje mei jo, mar net allinich te fertellen hoe't it giet.
Just om't immen de perfekte manager wie foar in oare muzikant, makket se net de bêste fit foar jo. Nim de tiid om de perfekte manager te finen foar jo band en har spesifike behoeften.