Der binne tiden yn elke karriêre as jo bliuwe mei jo hjoeddeistige wurkjouwer is net jo bêste opsje. Faaks is jo taak net in goed fit foar jo talinten en feardigens. Jo kinne echt baas ûntfange. Jo meie mear jild nedich of jo leauwe dat jo karriêre net fuort giet. Wat de reden is, sille jo witte dat it tiid is om jo út te fieren.
01 Jo wurk sil jo Geast fertsjinnet en jo siel falt
Somtiden is jo ûngelok op 'e baan net folle te dwaan mei jo wurkjouwer of jo funksjefunksje. Jo kinne gebrûk meitsje fan 'e baak om jo út te fieren om jo foarút te praten mei it wurk dat jo hert sjongt. Bliuw de skuld net.
Mei 50 bestjoersaken, timelines, doelen om te foldwaan, in easkende baas mei har eigen doelen en timelines, en hûndert konkurearjende dingen dy't jo dwaan moatte om suksesfol te wêzen, jo wurk is normaal, needsaaklik en servet in klant.
Jo profitearje fan 'e reguliere beteljen, de kâns om jo feardichheden te groeien, de folle fynsten dy't jo by it wurk, de kamaraderie, en de reguliere rigel meidwaan.
Mar as jo karriêre doelen en fisy op oare plakken lizze, is it neat dat jo minne wurk dwaan kin. As in roman is dyn hjoeddeistige doel, in lyts bedriuw jo dream, of in oerstap nei in stêd mei myride fysike ferdivedearjende eveneminten jo sympatisaasje, miskien moatte jo úteinlik jo hert folje.
Oars wurde jo yn in tiid-ynkearde wrâld wenje wêrfan jo bêste oeren jo wurksumheid en de oeren kinne jo passe yn jo dream en foldwanje jo geast. In protte meiwurkers libbet dizze manier, mar as it jo geast siedt en jo siel stjit, jo witte dat is in earnstich teken dat it tiid is om jo taak te stopjen.
02 Jo fiele altyd op kante en ûngeduld
It libben by jo bedriuw feroaret. Jo ferkeap binne dêrop en sletten doarren gearkomt. Whispers troch de wetterkolleur binne benammen oer minere nijs: ferlieze klanten, ferfange befeljen, gjin jild om te leverjen, liening foar easken dy't allinich suksesfolle bedriuwen leegje kinne, oarders dy't belesting wurkje allinich troch it ein fan 'e moanne, rumors oer ôfslach fergruttet, en nije produkten ophâlde. Gjin goede nijs, en allinich wat minne nijs yn jo sektor is.
De ruften en klikje binne genôch om jo aankocht te hâlden en te praten oer de problemen fan 'e bedriuwen elke nacht thús. It is goed dat jo earne oars hawwe om jo soargen te besprekken, lykwols om't in protte bedriuwen opnimme as problemen op 'e hoarizon binne of sels barkje by de doar.
Dit is it tsjinoerstelde fan 'e bêste praktiken, mar as it miljeu is fluggere is, tinke fraksjes miskien dat sein wurdt dat nimmen sein sil, de meiwurkers behâlde en morale bewarje. Se binne ferkeard.
Jo kinne graach in tûk wurker wêze. As jo problemen omgeane, rûnen geregeld, en jo kinne net direkte antwurden krije fan jo baas of jo bedriuw, dan kinne jo dit as in teken nimme dat jo tinke wolle oer jo wurk.
03 Poor Job Fit
Jo hawwe geweldige feardigens om te slagjen op it bedriuwslibben by it wurk - of wolle jo? Yn jo hjoeddeistige taak binne jo de meast tiid te brûken mei jo minste ûntwikkele feardichheden. Se binne nedich om slagje te kinnen yn jo kearntaakbeskriuwing.
Faaks duorre jo lang om ûndersykje marketing kânsen en mjitte de resultaten fan súksesfolle produkten fan marketing marketing-kampanjes. Yn jo hjoeddeistige taakútfiere jo parseberjochten en brosjueres en skema fan wrâldwide publike relaasjes. Net in minne taakbeschrijving - gewoon een dat is ongeloofd met uw sterkste fähigkeiten en belangen.
Of jo antwurd kliïnttsjinst antwurdzje en helpmiddels brûke jo produkten. Wat jo lang te dwaan, en top-need-feardichheden dwaan moatte, is om ûntwerp videos te meitsjen dy't kliïnten leare om sels te helpen. Nimmen fan dizze is oanwêzich fan in minne baan of in minne bedriuw.
Jo gewoan lang foar de gelegenheid om jo sterkste talinten en feardigens te brûken. Jo witte dat, yn 'e goede baan, de wrâld yn' e brân sette. Dit kin in gefal wêze fan earmige wurkpaad . Foardat jo nei oare wurk sykje, soargje derfoar dat jo kânsen besochte hawwe om wurkgelegenheid te wizigjen mei jo aktive wurkjouwer.
Taaklik kânsen dy't net berikt binne binne faak beskikber foar wurdearre meiwurkers, mar jo moatte jo wurk jouwe moatte jo wurkjouwer bekend hawwe. Nettsjinsteande jo bêste ynspannings, as in nije gelegenheid net ûntkomme kin, arbeidsomst is in teken dat it tiid is om in baan te ferlitten .
04 Opsjes jouwe jo troch
Foar hokker reden fielsto as as kânsen jo trochgeane. Jo pleatse foar promoasje , en sels letterlike bewegingen , allinich om in oare personiel te finen. Jo freegje om feedback en aksje te dwaan om de bepaalde feardichheden te ferbetterjen en de oanrikkemende erfaring te krijen. Jo tapasse opnij, en nochris wurde jo trochgean foar jo winske kâns.
Jo kinne de echte reden net identifisearje, mar jo baas is opnij besocht, lykas jo mear ûnderfining nedich hawwe, flie net. Miskien hawwe jo josels te wearde te meitsjen wêr't jo binne. Miskien meitsje jo in minne saak om jo feardichheden en kennis te presintearjen. Miskien hawwe jo algemien ko-arbeiders of in wichtige baas irgendwo oan 'e wei west.
Wat it probleem - en faak, nettsjinsteande it freegjen fan jo, binne jo net wierskynlik te witten - it liket derop dat as mooglikheden kânsen trochgean. Dizze ferlern kânsen binne sinjalen dat jo tinke kinne oer jo wurk te tinken.
05 Jo kultuer kultuer feroaret
Jo joech in bedriuw mei in leuke, leefde korporaasje. Jo soargen yn in miljeu dat jo jo de skerpe, lustige leafde fan jo feardichheden en natuer hawwe. Mar wat feroaret.
Jo bedriuw waard kocht troch in staid en stabile âldere soarch en de nije kultuer nimt oer. It is stadichoan in nije wurkplak te foarmjen dat mooglik foar jo net passend is.
Miskien in nije CEO of ôfdielingskop kaam op bêd en it fokus hat korrupsje west. Wêr't jo ienris mei jo baas prate kinne en gjin ien each mei klikke, no is sa'n aksje besocht mei fertochte.
Miskien jo klam leit op it generearjen fan nije konsumpjeliedings, mar kredytrjochtlinen binne no sa heft en jo binne no sa beheind yn 'e applikaasjes dy't goedkard binne dat jo net slagje om nije bedriuwen te meitsjen. Tûzen ferskillende senarios binne mooglik.
Mar se hawwe allegearre ien ding yn 'e mienskip. Jo kinne net mear yn jo hjoeddeistige korporaasje kultureel fiele. Jo kinne net mear lokkich of noflik fiele yn 'e nije of emerwende bedriuwskultuer . Jo kinne dit tekenje beskôgje dat it de tiid is om jo te tinken oer in funksje .
06 foardat in Job ôfsluten is
In taak is in dreech ding om te ferliezen, sels yn in posityz wurkûndersyk. Jo sille altyd derfoar soargje dat jo jo wrâld en jo famylje foar de taak sykje soargje.
Meast fan 'e tiid betsjut dit, finansjeel en mentaal te meitsjen foar in feroaring yn' e wurkgelegenheid, nei in nije baan te ferfolgjen, wylst jo noch wurkbûn binne en akseptearje allinich in solide taakopjefte foar it jaan fan notice en de feroaring te meitsjen.