Belangen fan wurkleazen binne beskikber foar arbeiders dy't wurkleazen binne sûnder mis of har eigen. Dêr binne eleministyske easken te kwalifisearjen foar wurkleazensfoarsten by it wurk fan in bepaalde tal wiken foar in bepaalde oantal oeren yn 'e wike.
Kwalifikaasje foar wurkleazens
Fermelding easken foar it kwalifisearjen foar wurkleazenskompensaasje fariearje fan steat nei steat. Lykwols, neffens de ôfdieling fan Arbeid, binne mar twa haad kritearia dy't foldien wurde moatte om te kwalifisearjen:
De earste easken is dat jo wurkleazen moatte sûnder mis wêze fan jo eigen. Yn dat gefal moat de wurkleazens fan in persoan wurde feroarsake troch in eksterne faktor bûten syn of har kontrôle, lykas in ûntheffing. It ôfsluten of te foltôgjen foar ferkeardens yn 't wurkplak sil jo net te lêzen hawwe foar soarge foar wurkleazens.
It twadde regel is ôfhinklik fan steat oant steat, mar jo moatte jo oanbelangjende easken foldwaan oan 'e totale wurktiid of it bedrach fan jo levering nei hûs yn in fêste tiid. Dizze marker kin miskien wêze, mar it is feilich te hâlden as jo in lange termyn ta hawwe dat jo ûnferwacht of sûnder oarsaak ferlern hawwe, it is wierskynlik dat jo jo easken fan jo state foldwaan.
Hoe wurdt de wurkleazens berekkene
Kwalifikaasje foar wurkleazen foardielen kin in grutte reliëf wêze en ien minder ding om te soargen oer wylst jo nei in nij wurk sykje. Unbeheindheidskompensaasje is bedoeld om in part fan jo foarige ynkommen te ferfangen of oan te foljen. De kompensaasje dy't jo krije hinget hinget ôf fan it bedrach dat jo wurken ûnder it wurk hawwe.
Elke steat brûkt ferline earnings om jo foardiel te bepalen . Guon steaten brûke jo heechste betelle kwaliteit, wylst oaren in jierlikse earnings as in gehiel sjogge. Nei it bedrach wurdt berekkene, sil de steat wyksjoneel bedragingen bepale, neist de totale minimum en maksimale foar de ynkommende ûntfanger.
As jo net wis binne oft jo berikber binne, sille in ferplichting en de wurkleazensburo yn jo steat falle. Se sille jo eleminaasje foar wurkleazens kompensaasje bepale.
Wannear jo gjin kwalifikaasje foar wurkleazen hawwe
Net elkenien is kwalifisearre foar wurkleazen foardielen en der binne in tal situaasjes wannear't jo gjin kompensaasje krije fan 'e steat. De folgjende omstannichheden kinne jo disqualifisearje fan it sammeljen fan wurkleazen foar foardielen :
- Fereaske foar miskondukt
- Fuort sûnder goede oarsaak
- Opsteld fanwege sykte (kontrôle oer ynvaliditeit foardielen)
- Lofts om te trouwen
- Eigen baas
- Ynfolle yn in arbeidsstriid
- Op 'e skoalle
- Hokker ûnbeskene ôfwiking
- Insubordination
- Belesting
As jo jo wurk útsette
Kin jo wurkleazens sammelje as jo jo taak bewarje? It hinget. Yn 'e measte gefallen, as jo frijwillig wurk hawwe, binne jo net yn oanmerking. As jo lykwols foar "goede oarsaak" oerlitten hawwe, kinne jo miskien sammelst.
"Goede oarsaak" wurdt bepaald troch de steat wurkleazenskoalle en jo kinne in saak meitsje foar wêrom't jo foar foardielen beneamen.
Guon foarbylden fan goede oarsaak binne medyske omstannichheden, famyljebesitten, finansjele muoite, minne of ûnfeilige arbeidsbetingsten, of ferhúzjen fan swierrichheden. Hjir is ynformaasje oer wat as goede oarsaken wurde beskôge troch in wurkleazensburo.
Dêrneist as jo antwurd jaan, mar de wurkjouwer kin de notysje net akseptearje en jo wurkgelegenheid fuortendaliks beëiniget, wurdt normaal as in ûnfrijwillige ôfsluting beskôge en jo kinne bepale foar foardielen.
Bedriuwen lykas wurksumheden dy't jo persoanlike of famyljelibben net passe, ûntbrekken fan promoasjekooglikheden, of moatte wurken dwaan dy't jo net hawwe, binne net goed beskôge. Yn dizze gefallen moatte jo op jo hjoeddeiske baan hingje, wylst jo sykje nei nije wurkgelegenheid en oeral.
As jo ferteld binne jo net kwalifikaasje foar de wurkleazens
Nei't jo bestân hawwe foar wurkleazens, kin de steat jo oanfraach akseptearje en jo foardielen krije.
Mar wat as jo foardielen foardiele of de steat freget jo om ekstra ynformaasje te jaan? Jo kinne jo situaasje ferklearje yn in harksitting.
It brief stjoerd troch de steat wurkleazensbureau listet de datum en tiid fan jo harkje, dy't normaal oer it tillefoan fiert. As jo oanfraach wegere is, moatte jo rjocht hawwe op in harksitting dêr't jo jo saak pleatse kinne. Hjir is hoe't jo in arbeidsûngelok yntsjinje .