Wat jo witte moatte foardat jo jo folgjende stap nimme
Wêrom is 30 jier in goed tiid foar in karriêrewiziging?
Op 30 jannewaris silst wierskynlik wurkje foar minstens 35 jier as jo, sa likernôch in protte minsken, op 65 weromhelje. It wurdt hieltyd miener om langer wurk te wurkjen troch finansjele ferlet. Om dy reden allinich is it sin te finen om in besetting te finen dy't jo eigentlik graach sykje, mar it soe better wêze as jo in lettere pensjoen kieze omdat jo lokkich wurkje.
It meitsjen fan in karriêrewiziging op elk leeftiid sil, sûnder twifel, jo libben, relaasjes en sels sûnens beynfloedzje. Hoffentlich, de ynfloed, as jo de stress fan 'e oergong passearje, sil posityf wêze, as jo fierder gean fan wurk dy't jo net leukje, nei in karriêre dy't jo befredigje.
Feroaring fan karrieren wurdt hieltyd mear dreger, mar net ûnmooglik, lykas wy âlder wurde. Dat is om't ús ferantwurdlikheden typysk mei leeftiid ferheegje. In soad yndividuen hawwe lykwols net safolle ferantwurdlikheden op 'e leeftyd fan 30 jier as se potentielje hawwe as se 40 of 50 wikselje.
Millenials meitsje in soad fan 'e libben feroarjende eveneminten dy't mear karrierenstabiliteit nedich binne. Bygelyks is de medyske tiid foar houlik yn 'e Feriene Steaten no 29.9 foar manlju en 27,9 foar froulju ("Median Age op Earste Houlik.") American Fact Finder (Amerikaanske Census Bureau 2016). Neffens it Pew Research Center, yn 'e jongere folwoeksenen fan' e 25 oant 34 jier, waarden 58 prosint yn 2012 net troud, mei de grutte mearderheid fan harren (85 prosint) nea troud west ("Record Share of Americans Have Never Married ." Pew Research Center .
24 septimber 2014). Hoewol it gemiddelde leeftyd foar it earste bern is krekt 26.2 ("Gebedenen en natuerlike" sintrums foar sykte kontrôle en previnsje, nasjonaal sintrum foar sûnensstatistiken 2015), in soad minsken ferlingje mei in bern oant se mear as 30 binne.
De kosten binne ek legere foar 25 oant 34 jier âlder as foar de âldere. Se fertsjinje $ 6.200 yn 't jier op iten en $ 17.200 op húsfesting, neffens it US Bureau of Labor Statistics ("3 redenen dy't jo mear as 40 as 30 sille." CNN Money 3 augustus 2016). As jo sykje foar de bêste tiid om in transysje te meitsjen, kin dit wêze. Jo kinne, fansels, it op-in protte minsken dwaan - mar it makket it no makliker as in karriêrewiksel fan midlife .
Hoe kinne jo op in Karriêrewiziging op 30
As jo beslute om in wiziging te meitsjen, sil jo folgjende opdracht fan bedriuw wêze om te kiezen hokker karriêre te folgjen . Wês net ûntfrieze as jo net witte wat jo de folgjende dwaan wolle. Der binne stappen om te nimmen dat jo helpe kinne jo allegear útfine.
It earste ding te dwaan is leare oer josels. Dit diel fan 'e karriêreplaningsproses wurdt sels self-evaluaasje neamd , en dęrnei moatte jo persoanlikertype, belangen, aptitudzjes, en arbeidewearre wearden sjen. Jo kinne dit earder dien hawwe, mar jo moatte it no wer dwaan.
Jo binne mear mature op 30 as jo yn 'e lette tinzen of ier 20 binne, en jo antwurden op' e evaluaasje-ark sille no wierskynlik oars wêze. As gefolch fan it foltôgjen fan dizze stap hawwe jo in list fan beroppen dy't in goede fit hawwe basearre op jo traits.
Jo folgjende stap is om de beroppen te finen op jo list. Of jo tinke dat jo witte hoe karriêre jo wolle ferfolje - sels as it wat is dat jo altyd dreamd hawwe - of it is ien dy't jo nea dien hawwe, leare alles wat jo kinne. Krij de feiten oer funksjefûns, wurkwicht , earnings, en edukative en oplieding easken . Evaluearje elk fan jo opsjes sadat jo kinne beslute hoefolle karrieren binne gaadlik foar jo en wat binne net.
Besykje elke faktor. Learje oer karakteristike taakopsjes, om't as jo de feiten dy't jo elke dei folslein net hawwe wolle, jo wierskynlik net genietsje fan jo wurk.
Wylst jild net de wichtichste bydrage oan jobfeardigens is, moatte jo derfoar soargje dat jo fertsjinsten yn elts gefal jo útjeften jouwe en jouwe jo de wize wêrop jo libje litte. Sjoch ek op 'e baakynblick dat jo derfoar soargje dat jo in taak kinne krije as jo klear binne.
It is essensjele om ûnderwiis en oplieding yn 'e gearhing te setten by it karjen fan in karriêre. Sûnt, by 30 jier, hawwe jo in protte jierren wurk fan foarút, it is net nedich om in opsje fan jo list te passen, krekt omdat it in pear jier of mear nimt om de kwalifikaasjes te foldwaan. Jo beslút sil delkomme nei hoefolle tiid en ynstân binne jo ree om te meitsjen, en, fansels, finânsjes.
Jo oerdraaibere feardichheden binne in oar ding te besjen. Fia meardere jierren fan wurkje hawwe jo wierskynlik talinten en feardigens nedich dy't jo kinne yn in ferskaat oan oare beroppen brûke. Guon wurkjouwers kinne jo sels foarstelle om se foar formele opliedingen te fertsjinjen. As se dogge, sil jo transysje in makliker en flugger meitsje. As jo kieze tusken in karriêre dêr't jo de foarkommende gebieten brûke dy't jo no hawwe en ien dy't ekstra skoalle nedich hat, kinne jo beslute om de eardere te selektearjen. It sil jo wis wêze dat jo jo nije karriêre earder komme kinne. Sûnt de tiid is op jo sydkant, kinne jo lykwols sûnder de langere rûte nimme.
Guon Untwerpen fan feroaring fan karrieren by Age 30
It feroarjen fan in feroaring wurdt faak oan kosten, ûnôfhinklik fan jo leeftiid. As jo jo each hawwe op in karriêre dy't in ekstra skoalle of trening nedich hat, moatte jo jo wurksumens foarkomme om jo rigel te befrijen. Dat betsjut dat jo wurkleazen wêze kinne oant jo folslein taret binne foar jo nije besetting.
Jo moatte ek jo ûnderwiis kinne fûnje. Foardat jo begjinne op in karriêreferoaring, soargje derfoar dat jo sparen hawwe of in oare middel fan finansjele stipe. It kin wêze dat jo in aktuele tiid yn 'e hjoeddeiske besetting jouwe om it jild te bewarjen om jo oergong te finen.