Jo kinne ek oare minsken freegje, ynklusyf learkrêften, frijwilligers, kollega's, en sels freonen. Of, brûke se as oanfoljende referinsjes, benammen as jo besochte hawwe jo wurkjouwer jo in minne oersjoch jaan.
Somtiden moatte jo jo referinsjes ienfâldich freegje as jo harren nammen op in referinsjelist sette kinne, en dan kin de wurkjouwer har fragen oer jo fia tillefoan of e-mail fragen. Oare kearen moatte jo dizze minsken freegje om jo in oanbefellende brief te skriuwen, en stjoere it oan de wurkjouwer. Alwer, jo wolle referinsjes selektearje dy't goed fan jo praat.
Lês hjirûnder foar mear advizen oer wa't frege om in referinsje te freegjen, hokker soarten referinsjes binne, hoefolle ferwizingen jo freegje, en hoe't jo in oersjochlist meitsje.
Wa (en hoe) freegje om in beropferwizing te freegjen
Wa moatte jo freegje om referinsjes te jaan? Meastentiids freegje jo eardere wurkjouwers en opsügers as referinsjes foar jo. Dochs kinne jo ek oanjaan oare minsken mei wa't jo in profesjonele relaasje hawwe. Jo kinne bygelyks kollega's, saaklike kontakten, kliïnten, kliïnten, of ferkeaper.
Allinich freegje minsken dy't jo leauwe sille in positive referinsje foar jo leverje.
Jo referinsjes moatte jo ek (of jo wurkje) goed kenne. Dizze kennis sil de persoan helpe om jo sterkte en karakter yn detail te besjen.
It is ek wichtich om ferwizings te selektearjen dy't op tiidlik op reizgjen reagearje oan fragen fan prospective employers. Wannear't in wurkjouwer serieus is dat jo mooglik petearje wolle, sille jo ferwizingen hawwe dy't jo direkt nei har weromkomme.
Sels as de ferwizing jo goed wit, bepale jo dat jo of har mei jo aktualisearre resume en elke oare relatearre materialen jouwe om har te fertellen oer jo feardichheden en ûnderfiningen.
Freegje altyd foar foardielen fan in persoan de namme op jo referinsje list. Brûk jo ferwizing ek mei eftergrûn ynformaasje oer de reden dy't jo de letter freegje. Jo kinne bygelyks him of har oanmeitsje mei de wurkbeskriuwing, of jo skriuwe in koarte gearfetting fan 'e baan. As jo ferwizing nei de webside witte wolst, kinne se har referinsjes oanmeitsje om brûkbere details te jaan.
Tink derom dat jo altyd mei jo referinsje folgje, jo in dankes note opjaan om jo tankberens te sjen.
Lês details oer hoe't jo freegje om in referinsje te wêzen , en kontrôleprobe letters en e-posten dy't in referinsje freegje .
Professionele tsjin persoanlike ferwizings
Neist profesjonele ferwizings kinne persoanlike referinsjes (dy 't ek wol karakter referinsjes neamd wurde) kinne brûkt wurde foar wurkgelegenheid. In persoanlike ferwizing is ien dy't net oan jo wurkfeardigensfeardigens sprekt, mar oan jo karakter.
Persoanlike referinsjes binne ideaal as jo in beheinde arbeidsûnderfining hawwe, of as jo besykje dat jo eardere wurkjouwer jo in negative reaksje jouwe.
Njoggenbouwers en famylje-freonen kinne ree wêze om in persoanlike ferwizing foar jo te skriuwen.
Leararen, heechlearaar, akademyske adviseurs, frijwilligerslieders en coaches kinne allegear persoanlike of karakterferwizen leverje.
Hoefolle ferwizings om te freegjen
Algemien ferwachtsje de wurkjouwers in list mei trije referinsjes, dus op syn minst dat in protte minsken klear binne om jo te advisearjen. As de wurkjouwer frege nei in oare tal referinsjes, soargje jo derfoar dat jo har rjochtingen folgje.
Wat dogge jo as jo jo lêste wurkjouwer as referinsje oanmeitsje moatte, mar binne besoarge dat hy of sy jo in negative referinsje jaan sil ? Ien oplossing is om in oantal ekstra referinsjes oan jo referinsjelist te foegjen dy't jo witte dat jo in positive reaksje jouwe. In oare opsje is proaktyf te wêzen en berikke nei jo eardere wurkjouwer. Jo kinne sizze dat, wylst jo net op 'e bêste fan termen bliuwe, jo binne tige oanwêzich oer de baan dy't jo oanfreegje en soe in positive referinsje wêze.
Hoe kinne jo ynformaasje oer jo ferwizen jaan?
It is net nedich om jo ferwizings yn te fieren op jo werhelling . Stel in steapel op in apart list fan jo referinsjes. Soargje derfoar dat jo nammen en alle nedige kontaktynformaasje opnimme. Hjir is in sample referinsjelist , lykas ynformaasje oer hoe jo de ferwizingslist feroarje kinne.
Folgje mei jo referinsjes
It is wichtich om jo jo referinsjes te folgjen , dus se binne bewust fan jo wurkgelegenheidstatus en witte dat se kontaktgegeven wurde om in referinsje te leverjen. Lit se witte wannear't jo ek ynhierd binne - se sille fredre wêze om it goede nijs te hearren.
Lês mear: hoe fragen nei in referinsje | Employment References | Sample Reference Letters | Professional References