Hoe kinne jo mei jo ferwizingen folgje

Typysk fertsjinje de wurkjouwers ferwizing nei ferwizings yn 'e oanfraachproses, wêrtroch't it ien fan' e ticht- oant lêste stappen foardat jo útfine as jo de baan krije. As jo ​​goed pland hawwe, hawwe jo in referinsjelist klear om te dielen mei de potensjele wurkjouwer. En jo binne ek ree om jo referinsjes te jaan in opslach dat der ien komt.

Dat soe net jo lêste punt fan kontakt wêze mei jo referinsje, lykwols.

In relaasje dy't begjint en einiget mei jo freget om in foardiel is net wierskynlik te bloeien. Stel dan stribjen nei in aktive, trochgeande relaasje mei jo referinsjes, ek nei't se skreaune brieven, folslein formulieren falt of sprutsen hawwe op it tillefoan foar stipe fan jo kandidatuer.

Hjir is mear ynformaasje oer hoe't jo jo referinsjes oer jo wurkwyk sykje, en wêrom it wichtich is.

Referinsjes Basjes

Earst, in flugge oersjoch fan 'e basisfoarmen as it giet om referinsjes. Altyd kieze minsken om te dwaan as ferwizingen dy't jo goed kenne en praat heech fan jo. (Hjir binne mear tips foar it kiezen fan minsken om letters fan oanbefelling te skriuwen .)

Freegje earst: Foardat jo ien en oare namme en kontaktynformaasje passe foar it earste momint, kontrolearje of de persoan is wolle jo referinsje wêze . Dat jout referinsjes in kâns om geweldig werom te fallen. Dit is in bettere opsje as in referinsje dy't allinich jo wurk wurkje kin, of slimmer, negative advys jaan.

Binne jo de referinsjes elk as jo jo namme en kontaktynformaasje te dielen hawwe? Absolút net. Jo wolle net in pest wêze - as jo tastimming hawwe om ien yn 't sin te setten as referinsje yn maart, fertsjinnet it ek foar april, mei, en juny foarop. Nim kontakt mei jo referinsjes as jo it momint ophelje wêr't wurkjouwers kontakt mei harren meitsje.

Meitsje de kâns om de berjocht te pleatsen, jo opnij, en alle ynformaasje oer punten dy't jo jo referinsje wolle oan miening of markearje.

Ien útsûndering: As it al in tal jierren west hat, as immen ienris as jo referinsjes oerienkomd is, berikke en kontrolearje om te sjen oft de persoan noch altyd noflik is in referins foar jo.

Altyd op 'e sykaksje referinsjes opnij hâlde

Jo e-mail of telefoantsje foardat in potensjele wurkjouwer rint nei ferwizings kin net jo lêste kontaktpersoan wêze. Tegearre mei it lêzen fan referinsjes kenne jo jacht foar in baak, dan moatte jo ek fernijings dielje oer jo wurksykútgong.

Tink oan: As in referinsjen is net maklik. Oft it bedriuw hat referinsjes skriftlike fragen beäntwurdzje of jo hawwe in oprop jûn, sil it har tiid nimme. In echt goeie referinsje sil wierskynlik nochris wurken dwaan, it oersjen fan 'e baaklist en tinke oer har tiid mei jo wurkje.

Nei allinich dizze ynspanning, is it allinich te begripen dat in ferwizing de útkomst fan jo taak sykje kin. Dus, as jo it nijs oer in baan hearre, lit jo jo referinsjes hingje. Jou har in oprop of stjoere in e-post dat se witte as jo de baan krije of net hawwe, en as jo in oanbieding krije, lit se witte oft jo it akseptearje.

Meitsje safier te tankjen

Job-sykjen is fol fan dank-note-notysjes . Jo stjoere in notysje nei telefoanyske ynterviews, persoanlike petearen en elkenien dy't jo helpt by jo sykaksje. Referinsjes binne gjin útsûndering.

As immen jo in referinsje jout, soargje derfoar dat jo tankje. Jo moatte elke kear in dank stjoere as immen as referinsje. It kin sa ienfâldich en flug wêze as in koart, oprjochte e-post. In handschriftige notysje is ek in opsje.

As jo ​​in baan dwaan, kieze in protte minsken om referinsjes in lyts token oan te jaan. Typyske opsjes binne blommen, in fleske wyn, in kado kart, of iten. By it jaan fan in kado is net nedich, kin it echt helpe it berjocht te stjoeren dat jo jo referinsje wurdearje. Besykje problemen foar brieven om te helpen in gefoel fan hoe te tankjen foar in referinsje of letter fan oanbefelling .

Kontrolearje de relaasje fuort

Hoe kin elk relaasje bloeie as ien persoan altyd jout en de oare persoan is de relaasje altyd nommen? In pear manieren om derfoar te soargjen dat de relaasje sels fielt en jo referinsje fielt gjin foardielen fan:

Lês fierder: Wa't freget om in berjochtferbod | Tips foar it kiezen fan de bêste referinsjes