Hoe kin it Bêste Referinsje kieze
Jo hawwe wierskynlik in soad minsken dy't gewoanlik wêze as in referinsje foar jo, en it is in goeie idee om te driuwen wat te jaan wa't de bêste wêze sil om jo foar dizze bepaalde posysje oan te jaan.
Berjochtferbiningen binne in goede kar te meitsjen, benammen omdat se jo sjoen hawwe yn in bedriuws- of arbeidsomjouwing. Se kinne bepale oan jo wurkfeardigens, en hoe't jo mei kollega's en oerwizers ynteraksje. Se kinne sels in kontakt hawwe op jo doelgroep.
Fansels binne der tiden wannear't in karakter of persoanlike referinsje kin wêze as in goeie kar. As jo net in protte ûnderfining hawwe yn jo keazen fjild, of as jo lêste liedster net jo grutste lofter is, kinne jo wolle referinsjes fan alternative boarnen sykje. As immen dy't jo persoanlik wit, hat in kontakt by jo doelgroep, dat kin ek tige brûkber wêze.
Freegje nei fergunning út 'e referinsje
Nei't jo jo list fan 'e meast mooglik ferwizings foar jo taak sykje, binne it tiid om frege te freegjen om se as ferwizingen te ferwiderjen.
Besykje persoanen te selektearjen dy't goed kennis oergean kinne oer de kwalifikaasjes dy't jo hawwe, dy meitsje jo in útstekker meiwurker yn 'e type soarten dy't jo sykje.
Wat yn 'e E-postberjocht tafoege
As jo skriuwe om ien te freegjen om in oanbefelling te jaan, moatte jo der wis fan wêze dat jo ferbining is, en ferklearje wêrom't jo fiele dat se in ideaal referinsje meitsje.
Soargje derfoar dat jo kontakt ynformaasje opnimme, sadat se maklik yn kontakt komme kinne as se ekstra fragen stelle.
Ynklusyf in kopy fan jo resumint en details oer de type soarten dy't jo belangest hawwe, sil de referinsjekriuwer leverje mei wat fan 'e ynformaasje dy't se nedich hawwe om in effektive adresbrieven te skriuwen. De mear ynformaasje dy't jo de persoan jouwe, is it makliker dat it foar har is om in tapassende letter te skriuwen dy't jo kwalifikaasjes oanpasse.
As jo de referinsje nedich hawwe troch in spesifike datum, ferwize jo it. Jou de persoan dy't jo freegje as safolle as it kin freegje. It kin tiidgegevens wêze om in goeie referinsje te skriuwen en jo wolle net dat se har rinne moatte om it te dwaan.
Begjinne
Tink derom, minsken binne dwaande, en de measte fan ús krije alle dagen tonnen e-mails. Soargje derfoar dat de ûntfanger dit is in prioriteit troch it brûken fan 'e ûnderwerp fan jo e-mail. Set jo namme en wat jo freegje yn 'e submersum fan it berjocht.
Bygelyks, " Underwerp: Jeff Doe Reference Request" sil de lêzer witte wêr't it berjocht fan is en wat it giet om, wat jo kâns krije om it iepenjen en lêzen op tiid te lêzen.
Begjin jo oanfraach mei in salutaasje en de namme fan de persoan, folge troch in komma of semykolon.
Op de folgjende line begjinne it lichem fan 'e brief. It lichem fan jo brief moat de natuer en duorsumens fan jo relaasje neame, benammen as it kontakt net ien is dat jo faak yn kontakt binne. Jo moatte ek in oantal details oer jo wurksykjen leverje, lykas wat de baan is, wêrom freget jo foar har yndruk en hoe't dizze taak in goeie karriêre is foar jo.
Om te sluten , jouwe alle ekstra materiaazjes dy't jo oanbean hawwe, lykas jo weromsette en in kopy fan 'e taakopsje of post. Soargje se dat se tankje foar har tiid en konsideraasje.
Jo e- mailferfanging moat folgje troch jo namme en kontaktynformaasje.
Foarbyld foar in e-post oanfreegje in ferwizing foar in berjocht
Underwerp: Paul Katcher - ferplichte fersyk
Dear Joan,
Ik bin yn it proses om in nij posysje te sykjen as softwareauta en ik hoopje dat jo in referinsje foar my leverje.
As jo mei in protte jierren mei jo wurke hawwe, leau ik dat jo potensjele wurkjouwers mei ynformaasje jaan kinne oer myn feardichheden dy't myn kâns krije om it wurk te krijen.
Ik haw in aktualisearre eksimplaar fan myn resume oanbean. Litte jo my witte oft der ekstra ynformaasje is dat jo nedich hawwe as in referinsje.
Tige tank foar jo tiid om myn tiid te freegjen.
Groetnis,
Paul Katcher
555-123-4567
paulk@email.com
Folgje troch
As immen in oerienkomst om jo in referinsje te jaan, soargje jo derfoar dat jo jo dankje fuortendaliks stjoere. It is belangryk om de minsken yn jo netwurk te litten dat jo jo stipe wurdearje en dat jo ree binne om te freegjen as jo frege hawwe.