Ofstannen mei minder as 20 jier fan 'e tsjinst krije noch wat foardielen
It militêre pensjoensysteem waard yn 2016 oernaam, mei in nije systeem dy't yn 2018 effekt hat.
Troch it Amerikaanske militêr wienen soldaten, seamen, marines, luchtmasters en kustwachtpersoanen kies te kiezen tusken in tradysjonele pensioen en in mear moderne mishanneling opnij. It nije plan is tichter by in boargerlike 401 (k) plan, mar jout dyjingen dy't it militêren ferlitte mei minder as 20 jier tsjinst om guon fan wat se ynvestearre hawwe.
De National Defense Authorization Act foar Fiskaaljier 2016 makke it feroare systeem, dat presintearre waard as in modernisearre rymsysteem foar it militêr. Dyjingen dy't minder as 12 jier tsjinst binne fan 31 desimber 2017, kinne yn 't kalinderjier 2018 yn' t foar it nije systeem optisearje.
De reboelje fan it systeem waard basearre op oanbefellings fan 'e Militêre Rjutmeerde Kommisje, nei in lange termynstúdzje. De wizigingen waarden makke mei it doel fan jongere werkeningen fan 'e milenniaalgeneraasje, in soad dy't fanwege tenders ferwiderje faak as har âlders, mar dy't miskien net tagonklik wêze oan of ynteresse yn pensjoenplannen.
Militêre betiid foar 2016
Under it foarige âldereinplan kinne militêre personiel nei 20 jier fan aktive tsjinst tsjinst kinne. In militêr lid dy't mei 20 jier wurke mei pensjoen krige 50 prosint fan syn of har moannenbasis beteljen.
Foar elke jier tsjinne hy 20 jier, krige it militêre lid in ekstra 2,5 prosint, oant maksimaal 75 prosint fan har basisferslach, by 30 jier tsjinst.
Militêre leden dy't de tsjinst ynrjochte nei 8 septimber 1980, mar foar 1 augustus 1986 falle ûnder in wat ferskillende system dy't in bytsje minder betelje.
Yn stee fan in direkte persintaazje fan 'e basis betelje se yn' e tiid fan 'e pensjoen, krigen dizze leden in persintaazje fan har trochsneed basearre beteljen yn' e trije jier fan tsjinst, doe't har beteljen de heechste (dy't normaal, mar net altyd har lêste trije jier tsjinst).
Militêre riedjouwing betelje
De National Defense Authorization Act feroare de manier wêrop it militêr besparret en betellet syn leden pensjonearring foardielen. Tsjinstferlieners dy't nei 2006 oansletten hawwe mar foardat 1 jannewaris 2018 de keuzing hawwe wiene oft se mei it besteande systeem bliuwe of yn it bliuwend pensjonearingssysteem besykje. Dyjingen dy't foar 2006 ferbûn bleauwen yn it foargeande systeem.
Ferliene pensjoen is ûntstien om de hiele krêft te profitearjen. Earder sieten likernôch 81 prosint fan dy leden dy't oan it militêr gien binne mei gjin foardiel foar foardiel. Under it fersmoarge systeem krije sa'n 85 prosint fan tsjinst leden in pensjoenfoardering, sels as se net folslein foar folsleine pensjonearring hawwe (yn oare wurden as se minder as min 20 jier tsjinje).
Alle tsjinsten dy't nei Jan 2018 komme, binne ynskreaun yn it Spanningsplan (TSP) , mei automatyske en oerienkommende deputearre fan Definsje (DoD) bydragen.
Nei it foltôgjen fan twa jier tsjinst, is it tsjinst lid lid en dat jild by har heart. As se litte, giet it mei har.