De Navy biedt in monetêre bonus foar begeliedde seelju (Active Duty en Full Time Support [FTS]) dy't akseptearje om werklikheid te meitsjen yn "tekoart" Ratings (jobs) . Dit wurdt it Selektearre Reenlistment Bonus (SRB) plan neamd. It programma leveret in monetêre stimulearring oan Seelors mei krityske feardigens en ûnderfining om marine te fertsjinjen en fertsjinsten Marren dy't spesjale trening hawwe yn feardichheden dy't meast nedich binne yn 'e flecht.
It programma helpt ek de marine kritike krêften fan reenlisting-benchmarks en ferbetteret de kapasiteiten fan 'e marine om' e mjitte te foarmjen, te foarmjen en te stabilisearjen - en dêrtroch wurde de award-nivo's en beskikber stellen oanpast as reenlisting-easken foar spesifike evaluaasjes en feardigensets binne befetsje of feroare.
Hoefolle fan in bonus in seamear is yn oanmerking foar hingje fan ferskate faktoaren:
- de "Multiplikator" oanbelanget oan de beoardieling fan it yndividu
- De moannenbasis fan 'e leden betelje
- de Bonus Zone fan 'e lid
- it oantal jierren it yndividu is opnijlisten, en
- it bestean fan in "cap" op 'e bonus.
De Bonus "Sône" is gewoan de tiid fan 'e tiid dat de persoan yn' e militêre yn 'e tiid fan' e werynlist wie:
- Zone A - Seeliers tusken 17 moannen en 6 jier tsjinst.
- Zone B - Seeliers tusken 6 jier en 10 jier tsjinst.
- Sône C - Seelzors tusken 10 en 14 jier tsjinst.
It programma is op dit stuit organisearre mei trije Tiers, elk mei inoar oanbiede meardere nivo's en eligibiliteitsdata, as oardielenopsjes (kappen) op spesifike sifers en Navy- ynljochte klassifikaasje (NEC) kombinaasjes.
Tier I listet de meast krityske feardigens. Bonus Caps binne op $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Seegers dy't op dit nivo kwalifisearje binne elkenien oanwêzich om elke tiid yn it fiskaljier werkenne en in bonus te krijen.
Tier Two Caps binne op $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 ynsteld. Seegers dy't op dit nivo kwalifisearje moatte binnen deselde fiskaljier en binnen 90 dagen fan har ein fan 'e tsjinstdatum (EAOS) wêze om de bonus werneurjen te krijen en te krijen.
Drei Tierlisten leverje de leechste prioriteitfeardigens en bestiet ek Reserve-en folsleine stipe-wurdearrings. Kappen wurde op $ 30.000 / $ 45.000 set. Seegers dy't op dit nivo kwalifisearje moatte binnen deselde fiskaljier en binnen 90 dagen fan harren EAOS wêze om de bonus werneurjen te krijen en te krijen.
It Nuclear Field is net mear opnommen as in aparte SRB-bier, mar is yn 'e ferskate streamingen foldreaun, mei it measte wêzen yn Tier Ien.
Mei it each op 'e twa en trije tiidgearkomstafel foar reenlisting - as it yndividu is yn oanmerking foar in striidaussklusing (CZTE), dan kin de seemearder autorisearre wurde om alle kearen binnen itselde fiskaljier as har EAOS te reenlist, sa lang as de Sailor's Reenlisting komt yn in moanne wêryn't CZTE-kwalifikaasje jildt.
Seelors kinne ek mear NEC's hawwe dy't kwalifisearje foar in SRB. As dat it gefal is, kinne se op basis fan har primêr of sekundêre NEC kwalifisearje, foarsafele dat se in nûmer felle dy't de NEC's nedich binne. Utsûnderingen nei de regel: De sealeuren dy't oan of of oardielen oanbean wurde oan Littoral Combat Ship (LCS) platfoarms dy't meardere NEC's hawwe dy't spesifyk nedich binne foar LCS-assignment binne autorisearre foar reenlist foar de meast lukrative SRB-fereaske NEC, .
Somt it bart dat in seameur meast kwalifisearre wurde kin foar meardere tiers, troch meardere NEC's. As dit it gefal is, jildt de heechste punt. It brûken fan it foarbyld fan it SRB-berjocht, in GM mei NEC 0814 en 9536 yn Zone B soene foar kwalifikaasje foar Tier 2 'GM 9536' wêze.
Seegers kinne ek mear NEC's hawwe, lykas gewoan bekend. As dat it gefal is, kinne se op basis fan har primêr of sekundêre NEC kwalifisearje, foarsafele dat se in nûmer felle dy't de NEC's nedich binne. Utsûnderingen nei de regel: De sealeuren dy't oan of of oardielen oanbean wurde oan Littoral Combat Ship (LCS) platfoarms dy't meardere NEC's hawwe dy't spesifyk nedich binne foar LCS-assignment binne autorisearre foar reenlist foar de meast lukrative SRB-fereaske NEC, .
Hoe't de bonus útkarre is is dat it yndividuele hûndert it bedrach fan 'e bonus (minus belesting) ûntfangt as reenlisting, en de oerbliuwende helte is lykwols lykas dield troch it oantal ferbliuwste jierren yn' e ferplichting en betellet yn 'e moanne fan' e jubileum fan reenlisting (dit waard feroare yn 2012 - foar dy tiid waard it jierliks yn oktober begjin fan it begjin fan it fiskaljier) betelle.
Mei in soad pear útsûnderings, it binne allegear direkte deposit yn dizze dagen - gjin kontrôle.
Lit in foarbyld útfiere, wolle wy? Litte wy derop útstelle dat wy in E-5 Soarchkorpsenman - HM2 hawwe - oanfrege op reenlist foar 6 jier. Hy sil 8 jier hawwe op syn reenlistingsdatum en hat NEC 8403 (dat is Fleet Marine Force Reconnaissance Unôfhinklike Duty Corpsman). As jo op 'e 2015 SRB-berjocht sjen, fine wy dat hy yn Tier ien is mei de folgjende ynformaasje:
| Rating | NEC | Zone A | Sône B | Zone C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Dus, mei 8 jier tsjinst, soe hy falle yn Zone B, dy't in opnemingbonus multiplier fan 5.0 lûkt. Syn moannebasis betelje as in E5 oer 8 jier as er reenlist is $ 2.952. No brûke wy dizze ynformaasje yn 'e formule om syn bonusbedrach te fertsjinjen:
| Bonus Multiplier | X | Monthly Base Base | X | Tal jierren fan reenlisting | = | Reenlistment Bonus |
| 5.0 | X | $ 2.952 | X | 6 | = | $ 88.560 |
Dat figuer soe dan alle kappen op 'e bonus ûnderwerp wurde - yn' t gefal fan ús hypoteeklike Corpsman, neffens it SRB-berjocht, wurdt de SRB foar in HM mei de 8403 NEC op $ 60.000 ferkocht.
Dus, as de HM2 reëleist, sil syn akkount sawat $ 30.000 grutter wêze (minus belesting, betinke), en freegje út nei in oare $ 6.000 (minus belesting) elke folgjende jier yn 'e moanne foar de kommende 5 jier.
Tink derom dat in SRB tapast wurdt - de fersyk wurdt tusken 120-35 dagen foar reenlistingsdatum yntrodearre, en "meastal" wurdt ferteld troch 2 wiken foar de reenlisting ferwurke. De liede tiid is om te ferjitten foar ferifikaasje fan fermogenfaktoaren. Dit is wêr't jo derfoar soargje dat jo en jo karriêre-adviseur op deselde side binne en minimearje alle problemen.
Somtiden is der in NAVADMIN-berjocht promulgearre tusken de yntsjinjen fan in SRB-oanfraach en de reenlistingsdatum. Meastentiids neamt de NAVADMIN hoe't feroarings ynfierd wurde: as der in ferheging fan 'e bonus is, dat jildt direkt - as der in ôflossing fan' e bonus is, is der in 30-dagen ferfarring (fan 'e útjefte fan it berjocht) effekt.
Unthâlde - sa't earder earder neamd binne, kinne Reenlistment Bonuses feroarje . Wylst men hoopje dat de SRB-nivo's op syn minst twa kear yn 't jier, te sjen binne, foar it lêste lêste berjocht oer Selektear Reenlistment Bonuses, kontrolearje de Navy NAVADMIN-berjochten.
De ynformaasje dy't yn dit artikel brûkt wurdt komt fan NAVADMIN 106/15, útjûn 01 maaie 2015.