Alles dat jo witte wolle oer karrieren fan karriêre
Wat wolle jo dwaan mei jo libben? As jo gewoan begjinne, of as jo net mei jo hjoeddeistige karriêre ûntefrede binne, is it in goede kâns dat jo besykje te kommen mei it antwurd op dizze fraach, faaks meardere kearen. Folle besluten yn it libben binne grutter, of mear komplekser as it karjen fan in karriêre.
Wêrom meitsje karriêre-karren is net maklik
Oft jo de karriêre as karriêre foar it earst meitsje, of jo meitsje in karriêrewiziging, is it proses likensnien.
Jo moatte oer josels leare, útfine hokker beroppen in goeie wedstriid wêze foar ien mei jo skaaimerken, ûndersiikje elk fan jo opsjes en kies de bêste, en meitsje dan in plan om jo doelen te berikken.
Lûd ienfâldich, krekt? Wylst der mar fjouwer stappen binne foar it karrierenplanproses , nimt it in protte tiid en ynstân om allegear troch te krijen. En it moat. It is in grutte beslút. Jo sille in protte tiid yn 't wurk oer jo libben fertsjinje. Jo kinne ek graach wat jo dogge! Wat makket dizze taak ûnferbidlik te wêzen (net soargen, it is net) is dat jo safolle mooglikheden hawwe . Der binne hûnderten beroppen dêr't jo kieze kinne, dus it kin dreech wêze om ien te kiezen - benammen as jo gjin idee hawwe wat jo wolle, of as in soad dingen oan jo berekkenje. Ja, jo moatte wat besykje te meitsjen om jo beslút te meitsjen, mar jo ynspanningen sille it goed wurdich wêze op it ein, as jo genietsje fan alle dagen, of op syn minst de measte dagen te wurkjen.
Ferjit net dat jo in wiziging meitsje kinne as jo altyd wol of wolle.
Foardat jo sels dogge, freegje jo as jo gewoan in nij wurk hawwe ynstee fan in nije karriêre . Wylst jo in nije taak sykje, sil net maklik wêze, it is net sa swier as in feroaring om jo karriêre te feroarjen.
Oft jo karriêre as ien dy't nije merk is foar it personiel, of jo binne jo twadde, tredde, of sels fjirde karriêre opnimme, folgje dizze stappen. Taken de tiid om troch dit proses te gean yn in berekkene en heulendalige manier sille jo helpe om folle fan 'e kappers te foarkommen dat jo opnimme kinne yn in ûnfredeare karriêre.
Learje oer jo sels
Folle te folle minsken stypje har karriêre besluten oer it ferkeard ding , bygelyks earnings of prestiizje.
Guon persoanen jouwe sels in kar te meitsjen en ynteressant harkje nei wat oaren, bygelyks har âlden, fertel harren te dwaan. Sûnder behanneling fan jo eigen skaaimerken by it kar meitsjen fan in karriêre, is it net wierskynlik dat jo mei tefreden wêze.
Jo moatte nea beslute om ien besetting te persoanen sûnder befestiging dat it in goeie wedstriid is foar jo. Foardat jo de rjochte karriêre kieze kinne jo moatte sels leare. Jo wearden, belangen, sêfte feardigens en aptituden, yn kombinaasje mei jo persoanlikertype, meitsje wat beroppen in goed fit foar jo en oaren hielendal net sa goed.
Jo kinne sels-evaluaasje-ark brûke , faak hjitte karriêre-toetsen , om ynformaasje te sammeljen oer jo traits en, nei't dêrnei, in list mei beroppen meitsje dy't in goed fit binne basearre op har. Guon persoanen kieze om mei arbeidersrjochten of oare arbeidersûntwikkelders te wurken dy't harren helpe kinne om dizze proses te navigearjen.
Jo kinne geweldich wêze oft jo dizze stap skip wêze kinne as jo feroaringen fan karriêre oannimme as ien foar de earste kear.
In self-evaluaasje is krekt sa wichtich ûnder dy omstannichheid, en der is in ekstra ding om te rekkenjen. As karriêre-wikseler moatte jo útfiere hoefolle ütferfierbere feardichheden jo hawwe en kinne jo brûke yn in nije wurkwize. Selektearje in karriêre dy't se brûke kin jo betsjutte dat jo net safolle dwaan moatte om te meitsjen foar jo oergong.
Meitsje in list mei mooglik berops
Self-assessment tools, bygelyks de Myers-Briggs-typindikator (MBTI) en it Sterkere Ynterestynhâld , sille listen fan profesjes meitsje dy't foar jo passeare wurde op basis fan jo resultaten. Mei help fan ferskate tools, sa as in protte karriêre-begelieding professionals , betsjutte dat jo meardere listen hawwe foar jo. Om jo sels organisearre te hâlden, en wat bepaalde besluten befetsje, kombinearje jo mearfâldige listen yn ien master. Ien ideaal moat it tusken 10 en 20 beroppen hawwe.
Om jo masterlist te meitsjen, sykje earst nei karrieren dy't ferskine op ferskate listen en kopiearje se op in blanke side.
Titel it "Beroppen om te ûntdekken." It is fansels wurdich om dizze karrieren te beskôgjen, om't ferskate tools oanwiisd binne dat se in goede fit binne.
Dan folgje jo ljochten foar karrieren dy't jo tinke oanrekke binne. Hawwe jo daliks fan alles wat diene? Binne der gjin berjochten dy't jo fan earder nea heard hawwe? It kin de hjoeddeiske ûnbekende besetting wêze dy't it bêste is foar jo. Foegje dy karrieren oan jo masterlist. As der gjin inkelde beroppen binne dy't jo tocht hawwe, mar net op jo list binne, kinne jo it ek tafoegje. As se net in goeie wedstriid binne foar jo, sille jo fine dat it by de folgjende stap binne, en dan kinne jo se út 'e rinningen nimme.
Sykje de berops op jo list
No is it tiid om jo húswurk te dwaan en te besjen de beroppen op jo list. Dizze stap makket jo hiel lokkich dat jo jo opsjes dalik beheine kinne. Jo wolle net wolle dat jo ynformaasje hawwe oer alle karren dy't jo oarspronklik hawwe!
Lês karriereprofilen om wurkbeskriuwings te krijen en leare oer funksjes, edukatyf, trening en lisinsjele easken , earnings en wurkwicht .
Wylst jo net beslute om in besetting te fertsjinjen trochwege syn fertsjinjen en wurkwicht, dan moatte jo elkoar ferwiderje dat gjin adekwaat kompensaasje oanbelanget, basearre op jo behoeften, of foar wa't gjin takomst beskikber binne yn 'e takomst. Nuttige notysjes fan wat jo leare fia jo ûndersyk. Jo sille se nedich hawwe foar de folgjende stap.
In "koart list" oanmeitsje
Op dit punt moatte jo begjinne om jo list fierder te lizzen. Sjoch troch jo notysjes en ferpleatse jo list alle karrieren dêr't jo net mear ynteressearje. Faaks binne de taakopsjes ungebrûklik, de fertsjinsten binne te leech, of de wurkwize is swak. Miskien hawwe jo net, en kinne net ûntwikkelje, de needsaaklike sêfte feardigens, of jo binne net wolle om de nedige eduklike easken te foltôgjen. As jo gjin problemen hawwe om jo list te hâlden - moatte jo mei net mear as twa oant fiif beroppen bliuwe - jo favoryt kieze.
As karriêre-wikseler kinne jo miskien fermannichfâldige feardichheden hawwe dy't in bepaalde berop spesjaal passend makket foar jo. As jo gjin goeie reden hawwe om jo "koarte list" út te lûken, dan moatte jo de foarkar foar oare soarten beroppen hawwe, om't jo makliker meitsje kinne om te wurkjen op it fjild. Dat betsjut net dat jo it krekt kieze moatte sûnder in lyts djipper te graven.
Conduct Informatie Interviews
Mei allinich in pear beroppen op jo list kinne jo begjinne mei mear dúdlik ûndersyk. In poerble manier om dit te dwaan is troch ynformele-ynterviews mei minsken dy't earst kennis hawwe oer de beroppen op jo koarte list. Jo moatte tagong krije ta jo netwurk , ynklusyf LinkedIn, om minsken te finen dy't op dit stuit wurkje. Kontrolearje se om te sjen oft se gewoan wêze om jo te praten, mar meitsje dúdlik dat jo ynformaasje sykje en net in baan.
Meitsje jo karriêrewize
As lêste, nei it dwaan fan jo hiele ûndersyk, moatte jo riedsich klear fiele om in beslút te meitsjen. Basearre op alle ynformaasje dy't jo sammele hawwe, kieze de besetting dy't jo tinke dat jo de meastredigens bringe. As yndividuen dy't troch dizze stappen trochgeane om op syn minst in twadde karriêre te kiezen, kinne jo wolwêzen dwaan. As jo fine dat jo de ferkearde kar meitsje, of slute dat jo net mear leare wat jo dogge, jo kinne jo karriêre feroarje. In soad minsken dogge dat op syn minst in pear kear yn 'e rin fan har wurkjen.
Identifie jo doelen
Ienris hawwe jo de besetting keazen keazen dy't jo wolle ferfolje, it is tiid om jo lange en koarte termyn te identifisearjen. Langegeare doelen typearje sa'n trije oant fiif jier om te berikken, wylst jo meast in koarte termyn yn seis moanne oant trije jier berikke.
Lit it ûndersyk jo dwaan oer fereaske oplieding en oplieding wêze as jo gids. As jo net alle details hawwe, hawwe jo wat ûndersyk dien. As jo de ynformaasje hawwe dy't jo nedich hawwe, kinne jo begjinne mei jo doelen.
In foarbyld fan in langduorjend doel soe jo opliedingen en opliedingen beäntwize, ynklusyf details as se betinke foar jo karriêre fan kar. Koarte termyn doelen kinne oanfreegje by it kolleezje, dielnimmen oan learstikken of oare treningsprogramma's, en praktisearje stasjons .
Untwerp in karriêre-aksjeplan
De bêste manier om in strategy te meitsjen foar it realisearjen fan jo doelen is troch in karriêreaktyfplan te nimmen . Dit is in skriftlik dokumint dat detaillearre alle stappen dy't jo hawwe moatte nimme om jo lêste doel te berikken te wurkjen yn jo keazen besetting, lykas jo moatte jo op 'e manier dwaan moatte om jo oare langstreaze doelen en oare koarte te realisearjen -term ones.
As jo jo karriêreaktyfplan skriuwe , jouwe alle ferwachte barrières foar jo doelen en wat jo moatte dwaan moatte om te oerwinnen. As jo plannen om fierder te wurkjen yn jo hjoeddeistige besetting oant jo ree binne om oer te skeakeljen, moat jo karriêre-aksjeplan dit rekkenje.
Feroaring fan karriêre? Spesjale advys Oer it foarsteljen foar jo nije besetting
Wat jo foar it meitsjen fan jo nije karriêre dwaan moatte, hinget ôf fan wat de easken binne, jo edukative eftergrûn, en jo oerdraachbere feardigens. Bygelyks kin de nije bewenning in bachelorstitel yn in spesifike grutte bedarje. As jo al in kollega-diploma hawwe, mar net yn dy grutte, dan sille jo wierskynlik net nei college werom gean moatte foar in oar bachelorstudium, mar jo moatte miskien ekstra kursussen oanfolje. As alternatyf kinne jo in gradulearregrad krije yn dit nije gebiet fan stúdzje om de easken te fieren.
In earder stap hat besprutsen dat jo in oersjoch meitsje fan jo ünferfearbere feardigens. Kontrolearje dizze list no om te sjen oft jo al wat fan de feardichheden hawwe dy't jo nedich hawwe foar jo nije karriêre. As jo dwaan, as jo jo nije resume skriuwe, moatte jo der wis fan dat se har markearje.