Sykje út wêr't wurkgelegenheid beskikber is
Foardat jo tinke oan it begjin fan in aktive taakopsje, omdraaie yn jo resignaasje, en it jaan fan twa wiken opnij , nim dan in pear tiid om te ûndersykjen wat de baakmerk foar eltsenien is mei jo ynkredinsjes.
Job-sykjen is in persoanlike bedriuw, en sels in goeart wurkburo kin algemien net yn sukses oersetten as jo misse yn wat fan ' e topfeardigen wurkgelder sykje .
Dêrom is it sin gefoel om in oantal tiid te ûndersykjen as jo gjin direkte wurk sykje moatte. Begjinnend stadich, fynst hokker posysjes beskikber binne en learje hoe't jo stapke tsjin de konkurrinsje. Tink derom oan in passive wurksyndeks te begjinnen, as jo ûndersiikje opsjes en wurde taret . Employers kinne begjinne mei jo sykje, en as se dogge, sil jo wurk sykje noch makliker meitsje.
Faktors om te tinken
De earste faktor om te begjinnen by it begjin fan in taakopsje is net de wurkleazens, dy't op it stuit leech is. It is wat de funksjemerk is as in kandidaat mei jo feardigens, ûnderfining en opliedingnivo. Dat hinget ôf fan hokker type posysje dy't jo sykje en de kwalifikaasjes dy't jo hawwe. It kin in wat mear yngewikkeld wêze om te begripen as jo in karriêrewiziging of in baak beskôgje dat in stap of twa is fan jo hjoeddeiske rol.
Der is in rykdom fan gegevens online dy't jo brûke kinne om te ûntdekken wat jo wurdich binne, hokker salaris dy jo sykje wolle , dêr't bedriuwen as jo kandidaat ynstelle, en wat it swimbad fan beskikbere wurkwize is.
Besykje dizze tips om te kontrolearjen op 'e plaatmerk foar it begjin fan in wurksyk te sykjen, dus sil jo goed ynformearre wurde en yn in posysje om jo jacht foar in nije taak te folgjen.
Hoe kinne jo de Job Market kontrolearje
1. Ferhaal wat jo wolle dwaan. Wolle jo in baan yn deselde bedriuwslibben of sykje jo nei in wiziging? Wolle jo in fergelykbere posysje as jo hawwe of as jo in oare rol besjen? Hawwe jo de feardichheden dy't jo kompetitive hawwe as jo in feroaring meitsje? As jo tinke oan in karriêre-skeakel, brûke dizze fergese karriêre-quizzes om guon ideeën te generearjen. As jo in list fan opsjes hawwe, kinne jo bepale hoe't it maklik is om in nije taak yn dat fjild te finen.
2. Estimate hoe't it lang duorret. Ien fan 'e heulende stikken fan wurkjen is dat it dreech wurde kin te berikken hoe lang it nimt om in nije taak te finen . Hoe mear jo fertsjinje, de langer kin it nimme. Kandidaten op in hege posysje posityf fertsjinje mear tiid krije hanthavenje as in ynstjoeringsnivo-oanfraach. Jo kwalifikaasjes moatte nau oanpasse oan 'e banen wêrmei't jo tapast wurde om jo kânsen te krijen om gau ynhierd te wurden.
3. Sykje jo wat jo binne. Der binne frije salarjekrechers dy't jo brûke kinne om te fêststellen hoefolle jo binne wurdich yn 'e hjoeddeiske merkplaats. Stipje jo taakopsje, bedriuw, lokaasje, edukaasje en ûnderfining om oanpast bepaalde skatten fan jo salarispotential te krijen.
Brûk ek advanced search opsjes op wurkplakken om te sykjen by salaris en taakopsje om te sjen oft de resultaten oer jo skatten en ferwachtings passe.
4. Kontrolearje fan 'e Joblisten. As jo witte wat jo wolle, en hoefolle jo wolle meitsje, kinne jo de ferfide sykopdielen brûke om wurklisten te finen. Sykje troch wurkblêd, ûnderfining, ûnderwiis, lokaasje, salarisrân, type posysje, en mear kritearia om jo opsjes op te rjochtsjen.
5. Stasjon Networking. Netwurk kin jo helpe mear leare oer de beropsmerk, en it kin jo helpe te ferhieren. It kin jo ek helpe om mear ynformaasje oer mooglike karriêreopsjes te finen, de boppekant op bedriuwen en banen te krijen, en ferbiede mei minsken dy't jo karriêre ferbetterje kinne. As jo gjin robúst karriêre net boud hawwe, is no de tiid om te begjinnen om op ien plak te krijen .
Folgje: Begjin de oanfraachproses
1. Ferfetsje jo resume. As jo resumint net koartlyn aktualisearre is, nim de tiid om it in make-up te jaan .
Soargje derfoar dat jo keywords en feardichheden oangiet op 'e type soarten jo sykje.
2. Stel in briefbrief oan. As jo jo earste dekkingskrift skreaun hawwe, kinne jo it aktivearje en bewurkje om jo kwalifikaasjes te markearjen dy't in wedstriid binne foar de banen wêrmei jo tapasse. It sil ienfâldich wêze om it oan te passen by elke kear as jo tapasse.
3. Meitsje in wedstriid. Foardat jo yn in oanfraach sette, nim de tiid om jo kwalifikaasjes oan te passen by de baan . As jo net allinich de kwalifikaasjes dy't yn 'e berjocht pleatst hawwe, besjogge oft jo de tiid wurdich is . As der in sterk oanfraachflak is, dan wurde jo wierskynlik net beskôge as jo koart binne op taakberens.
4. Tapasse direkte oan. De measte wurkjouwers hawwe wurklisten op har webside. Meitsje in list fan bedriuwen dy't jo graach dwaan wolle , gebrûk fan dizze tips om te krijen (en bliuwe) op har prospective employee radar, kontrolearje se op Glassdoor.com, en leare jo direkt op 'e webside.
5. Krij jo applikaasjes yn. It is fluch en maklik om te stellen foar plakken op 'e grutte wurkplakken as Indeed.com, Glassdoor.com, en Dice.com. Jo moatte in kop starte, om't jo al wer sjen nei hokker banen beskikber binne. As jo tiid hawwe, tweak jo weromsette , it is in perfekte passaazje, en skriuw in oanpaste lidbrief foar elke posysje. Oars, bewurkje it sjabloan dat jo makke, sadat it in sterke wedstriid is.
5. Brûk apps om jo wurksyk te ekskennen. De measte wurkplakken hawwe apps dy't jo brûke kinne om it proses te ferienfâldigjen. Meld jo nei e-postbehearder om jo te melden foar nije berjochten as se opnaam binne. As jo ien fan 'e earste oanfregers hawwe om oan te passen, kieze jo kâns op it selektearjen foar in ynterview.
6. Bliuw oanwize foar Jobs. Net slimme as jo begjinnende e-mails krije of petearen foar petearen. Jo sille net witte hokker wurksumheden resultaat wurde oan taakopsjes, sa bliuwt jo fierder mei jo wurksyk te bewegen, oant jo in oanbiedingsburo hawwe, jo hawwe it akseptearre, en it is befêstige troch de wurkjouwer.
Begjin op in wurksyk begjinne: 30 dagen nei jo dream Job .