Underwiis en oplieding foar programmers
De measte kompjûterprogramma's hawwe in bachelorstudium mei in wichtige of konsintraasje fan kursussen yn kompjûterwittens of ynformaasjetechnology. Guon programmers fertsjinje in oansluting yn in kompjûter-disipline.
In pear programmers kinne allinich in heule skoalgrad hawwe, mar yn dizze gefallen hawwe se in wichtige bedrach fan programmearjen dien.
Programmiers kinne sertifikaten fertsjinje fan softwarebedriuwen of produktbedriuwen om de kompjûter yn ferskate kompjûter-talen te bewizen of programmearjen op bepaalde platfoarms.
Computerprogrammierers moatte sterke analytyske feardigens nedich meitsje om de koade te generearjen om komplekse prosessen te automatisearjen. Se moatte ynterfine kinne fan kliïnten of einende brûkers om har technologybedriuwen te bepalen en opsjes foar kommunikaasje yn talen te kommunisearjen dy't net technyske brûkers kinne maklik begripe. Ferspriedingsfeardigens binne ferplicht om problemen te behanneljen as programma's net optimaal funksjonearje. Programma's moatte detailearre wurde en prestiizje om koade te kreëarjen om genoat spesifikaasjes te meitsjen of lytse problemen yn lange streamen fan koade te finen.
Hegere skoallen en kolleezje-learlingen dy't rjochtsje op programmearbjen moatte soargje dat it meitsjen fan applikaasjes foar digitale apparaten as manier om harren programmearjen en kreativiteit te bewizen.
De measte heule skoallen biede no programmearringen dy't in uitstekende testgrûn wêze kinne foar oanwêzige programmers.
Undersyk de programmearjende talen en feardichheden yn heechste fraach troch Google te sykjen mei útdrukkingen lykas "bêste kompjûterprogramming fan feardichheden" of "wichtichste kompjûterprogrammingfeardigens". Skriuw programma's dy't dizze feardichheden sjen litte mei help fan online-helpferhalen, boeken en kursussen.
Hoe kinne jo in Job as Computer Programmer fine
Kandidaten dy't de oanwêzige wurkjouwers sjen litte fan wurklike programma's dy't se kreëarre hawwe, hawwe de easke tiidsteande banen. Programmers moatte in web-basearre portfolio meitsje fan har programmearringsprojekten dy't maklik dield wurde kinne mei wurkjouwers en netwurkkontakten. Besykje alumintkontakten fia jo karriêre as fan jo fakulteit.
Ferwiderje mei eardere wurkjouwers wêr't jo wurken as in ynterner as selsstannige wurknimmer, en freegje om ynstellings nei komputer professionals dy't se witte. Gean útje nei famylje-freonen en Facebook-kontakten en freegje om ferwizings nei de komputertypen wêr't se witte.
Besykje dizze kontakten om gearkomsten te organisearjen om guon feedback oer jo portfolio te krijen en advys oer jo wurksyk te sykjen. Dizze ynformele-ynterviews sille jo kontakten in kans om in wurdearring foar jo feardichheden te krijen en kinne faak liede ta ferwizings foar wurkwiksels.
Spesjale spesjale IT-websides lykas Dice.com brûke om in list fan baakliedingen te generearjen. Sykje wurkwinkels lykas Indeed.com, Simplyhired.com, en LinkUp.com troch kategory as "programmer" of "kompjûterprogrammer" en troch jo favorite kompjûter talen om jo list fan taakbalken út te wreidzjen.
As jo in kolleezje-studint of ôfstudearje, kontrolearje mei jo karriêre as foar kolleezje-listings en opheljen fan kânsen.
Kontrolearje fan IT-wurktraums, lykas UNCUBED, dy't rjochte op wurkjen by startups , op jo foarkar lokaasjes foar wurkgelegenheid. Dream in bytsje. Generearje in list fan jo ideale IT-wurkjouwers , besykje de websiden op side 's en besykje op jobs. Besjochlisten lykas Forbes "Bêste bedriuwen om te wurkjen" om guon ideeën te generearjen.
Ynterview foar programmerjobs
Ynterviews foar programmers neame neffens de standert ynspraakproses hielendal oars. Ynterviewers freegje typyske gedrachfragen om te bepalen as kandidaten kinne fergelykje foarbylden fan probleemensliedingen, troubleshooting, kommunikaasje mei kliïnten, en brûkers en tolerânsje foar frustraasje.
Recruiters sille ek de technyske kennis fan kandidaten besykje te freegjen om se te begripen en definiearje programmearingsbegripen en prosessen.
Guon interviewers sille hypotetyske problemen-lês-fragen stelle dy't de gedachteprosessen fan 'e kandidaten testje. Bygelyks kinne jo frege om te finen hoefolle auto's oer de George Washington Bridge oer in typyske dei passe. De wurkwêzen sil ynteressearje yn jo logyske redenen fan feardichheid as in goeie antwurd.
Jo kinne frege wurde om in sampleprogramma te meitsjen mei pseudo-koade om in hypotetysk probleem op in whiteboard op te lossen. De wurkwetten sille jo sykje om in logyske oanpak te ûntwikkeljen foar programmearring.
Jo klam moat op jo proses wêze en hoe't jo jo metoade ferklearje. Undertekeners freegje soms programmeardkandidaten om de koade te besjen foar in programma om alle fouten te identifisearjen en te korrigearjen.
Kontrolearje bedriuwen fan websides
In soad grutte technyske bedriuwen hawwe ynterviewende advys spesifyk foar harren bedriuw online te krijen. Sa hat Google bygelyks in Hangout op Air dêr't Googlers prate oer hoe't se petear ynteressearje fan kandidaten by Google en advisearje oer de bêste manier om te meitsjen foar in technysk petear.
Amazon hat in list mei FAQs ynklusyf ynformaasje oer it ynterprosesproses, wat te dragen, en wat jo nedich binne om te leverjen.
Folgje nei it ynterview
Eftergrûn folgje nei jo taak-ynterview is kritysk. Meitsje in e-mailadres unike nei it ynterview en jo dúdlikens jo entûsjasme foar it wurk en jo hoe't jo tinke dat it in goede fit is, lykas jo tankberens foar de gelegenheid om te petearjen. Moatte jo in kompjûterprogrammier wurde?