Helpful Tips by it oanfreegjen fan in ynstap as in wurk
Bygelyks as in kandidaal belanget oan wurkje mei it publyk en jildt foar posysjes yn in non-profit organisaasje of miskien sels in baan yn ferkeap, sille se wierskynlik suksesfol wêze as se de motivaasje hawwe en binne leuk om de trúk te lezen fan 'e hannel.
Oan 'e oare hân, in kandidaat dat jildt foar in taak yn kompjûterprogramming of ynvestearringbanking sil op syn minst de krekte kennis en feardichheden nedich wêze om sa goed mei te wurkjen.
Tink derom dat it oanfreegjen fan in yntelligint of job is it maklike diel, it heule diel is it yntervieel wêr't jo de ynterviner hawwe dat jo de krekte persoan foar de baan binne oertsjûge. It is it ynterview dat jo jo oan de wurkjouwer ferkeapje, dus better kinne jo de wurkjouwer oertsjûgje dat jo de perfekte persoan binne foar de baan. Hokker kennis en feardigens hawwe jo dat jo helpe meidwaan oan 'e ferwachtingen fan' e wurkjouwer? Wat oer jo ünferfearbere feardichheden dy't relatearre binne foar in protte ferskillende soarten fan banen? Oare wichtige skaaimerken dy't wurkjouwers op sykje, is in positive hâlding, in sterke wurketiid, en de motivaasje en betrouwen om in goede saak te dwaan. Yn it petear sil de ynterviner meast sjoen wurde om te sjen as jo goed yn passe moatte mei de organisaasje, dus it is wiis mei ûndersyk nei it bedriuw, har meiwurkers, de minsken dy't it servet, en ek de tsjinsten of produkten dy't it ferkeart.
Fragen om te freegjen by it oanfreegjen fan in ynstap as Job
Ik treffe ien of elk fan 'e kwalifikaasjes?
Meitsje alle oanwêzigen is net altyd it wichtichste as by petearen foar in staazje of wurk. Earst fuort, wolle jo wolle dat jo de ynterviner oertsjûgje dat jo de perfekte persoan binne foar de baan.
Jo kinne beslute om te rjochtsjen op jo ôfrûne ûnderfinings en alle relevante feardigens dy't jo hawwe dat jo helpe om suksesfol te wêzen. Jo kinne mear op jo persoanlike eigenskippen fokearje en hoe't jo fiele dat dit de perfekte taak is foar jo. Wat jo wolle, wolle jo de ynterviner witte dat jo witte wat it bedriuw giet oer en kin him / har oertsjûgje dat jo hawwe wat it nedich is om in geweldich wurk te dwaan.
Is der in manier om't ik de feardichheden krije kin dat ik súksesfol wêze moat op 'e baan?
As der feardichheden binne opnommen foar de baan en der is in maklike manier dat jo dizze feardichheden krije kinne, kinne jo beslute om te wurkjen by it krijen fan de feardichheden, wylst jo noch oanfreegje. Oftich wurkbeskriuwings sille in list fan ferplichte en foardielige feardichheden leverje. Fokus op 'e needsaaklike feardichheden earst en dan kinne jo beslute om ekstra fakken ta jo repertoire te foegjen.
Foar kompetitive feardichheden kinne jo mei tutorials op Microsoft Office wurkje of jo kinne beslute om te registrearjen foar Lynda.com dêr't jo in soad ferskillende feardichheden nedich leare kinne op 'e wurkwize.
Wa bin ik konkurearret tsjin wannear't ik foar it oanfreegjen fan 'e baan?
Wannear't jo oanfreegje foar ien of mear internship of job, kinne jo noait witte wa't jo konkurrearje mei dus dit is wêr't jo moatte rjochtsje op jo eigen sterkte en lit it beslút oant de ynterviner gean.
Ik wit in protte learlingen dy't werom binne om't se fiele dat se net de goede feardichheden hawwe foar de baan en se fiele dat elkenien in better kwalifisearre kandidaat is as se binne. It is fan belang om gjin hyptezen te meitsjen omdat de ynterviner sjogge dat jo de krekte kombinaasje fan persoanlike eigenskippen, motivaasje, en feardigens hawwe en jo foarkomme oan de oare kandidaten.
Wolle ik echt de baan?
Jo kinne beslute om te keapjen foar banen sels as jo se net wolle. Persoanlik tink ik dat dit in ôffal is fan jo weardefolle tiid; mar oan 'e oare kant kinne jo frege om in ynterview te freegjen en beslute dan dat dit echt in baan is dy't jo graach hawwe wolle. As jo de funksje echt wolle wolle, dan is it oan jo om foar it bestriden.
Wat moat ik ferlieze as ik oanfreget foar de baan?
As jo gjin oanfraach oanfreegje, sille jo nea witte wannear't jo oanbean wurde moatte.
Der is neat te ferliezen as jo tapasse, mar der binne in protte dingen dy't jo kinne ferlieze as jo net.
Wat moat ik ferlieze as ik net oanfreegje foar de baan?
Jo soe it feit ferlieze dat jo noait de kâns krije om de baan te krijen.