Dit kin in situaasje wêze dy't tige swier is.
Dochs giene jo nei kolleezje so dat jo in profesjonele taak fine kinne op jo mêd fan belang. As jo allinich wisten dat de banen dit minne wurden wiene, dan kinne jo it kolleezje hielendal foarkomme. Wat oer alle lêzingen dy't jo hawwe hawwe fan famylje, learkrêften en oaren oer hoe't in kolleezjeûnderwiis de kaai is om in soarte fan betsjuttige taak te krijen?
It feit is dat der tûzenen nije graduaten binne dy't itselde hawwe. Mei mear as 100 of mear oanfregers dy't itselde wurk tapasse, wurkje de wurkjouwers skrambeljen om kandidaten te selektearjen dat se fiele binne de bêste minsken om har organisaasje te wurkje. Spitigernôch, as jo jo logikaal probleem op dit probleem sjogge, kin it in goede kâns wêze dat jo weromjouwing krekt bliuwt basearre op it reine tal resumint dat de wurkjouwers elke dei krije.
Dit kin lûd ûntkrêftigje; Mar der binne dingen dy't jo dwaan kinne om jo kânsen te fergrutsjen fan in suksesfolle taalseksje op in tige kompetitive wurkmerk.
De hjirûnder neamde tips kinne net elke kear wurkje, mar it wichtichste ding om te herimpeljen is alles wat jo dwaan moatte is om it omtinken fan allinich wurkjouwer te nimmen dy't jo jo earste baan liede kinne.
Untwikkelje in profesjonele werhelling en dekkjend letter dat stiet
Jo moatte dwaan wat it nedich is om in resume te meitsjen dat lannen yn 'e top 5 - 10% binne.
Om dit te dwaan moatte jo derfoar soargje dat jo resumint en / of dekselbrief gjin mistes hawwe. Ien fersin kin jo resumint stjoere en letter yn 'e ôffalbasket bringe wêr't it gjin berekkening jûn wurdt.
Jo moatte wize fine om jo te ûnderskieden fan oare kandidaten om te bewegen oan de wurkjouwer dat jo de perfekte persoan foar de baan binne . It is wichtich om jo resumint te bepalen, sadat it oanbelanget dat jo de ûnderfining hawwe om in goed taak te dwaan. Foar nije ôfstudearen dy't net foar petearen roppe, freegje ik altyd dat wy in oare sjogge nei de werhelling en it dekkenbrieven.
Yntegrearje yn Networking mei famylje, freonen en freonen
Soargje derfoar dat jo yn netwurking mei famylje, freonen en kunde krije om dizze net-adres-advertinsjes te iepenjen en minsken dy't jo kenne te krijen om jo te rekommandearjen oan wurkjouwers dy't op it stuit op 'e yngongspunt kandidaten binne. Ik bin wis wis dat jo al it âlde adare hearden, " it is net wat jo witte, it is wa't jo kenne ", en neat soe tichter by de wierheid wêze as wannear't jo sykje nei in nije baan.
Doch dyn ûndersyk nei bedriuwstypen
Sykje in baan op in spesifyk fjild of yndustry kin faak sjenysk wêze, dus is it wichtich om in puls te hâlden op hokker bedriuwen op it stuit op jo fjild ynstelle .
In protte trends bestie faak yn bepaalde karriêrefjilden basearre op sêding yn 'e hjoeddeiske baanmerk. Bygelyks oer 'e jierren haw ik tekoarten sjoen en in oerfloed fan beide leararen en pjutten yn it fjild. Ien kear in fjild wurdt gesteat, wurdt it gewoan hurd om in baan te krijen oant de trend draait en úteinlik binne der te min minsken yn dat bepaalde fjild.
As jo in funksjemerke yntsjinne hawwe dy't op it stuit hokker nije minsken yn it fjild yn 'e hûs binne, dan kinne jo dit feit te krijen hawwe en wat oars dwaan as it trend feroaret. Ik haw in protte nije ôfstudinten sjoen dy't wurken nedich hawwe dy't net op har fjild wiene, allinich om de merk te feroarjen, wêr't se no in pear jier kinne dy funksje leare, as se noch beslute dat se it wolle.
In proaktyf oanpak hâlde
Ik haw in soad nije graden sjoen, dy't nei in pear moanne, hielendal har wurk sykje.
Ik bin hjir om jo te litten dat jo dit binne ien fan 'e meast foarkommende fouten dy't nije graduaten meitsje en dat jo jo nije kosten kinne koste as jo jo diligence net trochgean troch te sykjen regelmjittich foar nije listings dy't opnij kinne op wannear dan ek.
Tips foar in suksesfolle wurkwize
- Meitsje in resumint en dekkjend letter dat konkreet is mei de top 5 - 10%.
- Netwurk mei elkenien dy't jo witte dat jo kinne kinne oer ûnbekende kânsen fine en sa oaren witte dat jo sykje en se kinne jo oanrikkemandearje foar aktuele baaklistings.
- Hâld op 'e hjoeddeistige baakmerk sadat jo ien fan' e earste minsken wêze kinne oan ien kear de tapassingmerk op te freegjen.
- Betingje in proaktive oanpak nei de sykaksje sadat jo net misse op nije nije posysjes dy't iepen binne.