Binne sûnder betellingen yn 'e ferwidering stomme?
Unbeidige staazjes binne hieltyd faker wurden sûnt de resinte ekonomysk resesje. By it evaluearjen, moat it groei fan ûnbepaadte staazjes yn ljocht fan har effekt op 'e yntern en de algemiene ekonomy besjoen wurde. Wannear't jo opnij sykje om alle net betelle staatsplakken te fergrutsjen, kin it in learfolle effekt hawwe op learlingen, hoewol't de ôfdieling fan 'e wurkgelegenheid fan' e wurkwurden opnommen binne om beskermers te beskermjen fan eksploitaasje troch wurkjouwers.
Oan 'e oare kant, in resinte enkête foltôge troch de nasjonale feriening fan kolleezjes en wurkgelegenheidsûndersiken, fûn dat de foardielen fan in betelle stedskant fierder ferhege waarden fan' e wêr't de stúdzjes net betelle waarden.
Guon fan 'e fragen fan wurkjouwers en studinten moatte sels freegje moatte as it net betelle staazje is juridysk en as se ferslach binne fan hjoeddeistige arbeiderswetsjes? Is it wurk de studint te dwaan fan harren foardiel of hokker hat it mear omtinken foar help fan 'e wurkjouwer? Wat is de gefolch fan net betelle staazjes oer de ekonomy as gehiel? Der is ek de ûngelikense faktor mei unbeheinde stasjons sûnt allinich studinten mei finansjele middels kinne se dwaan om't dy studinten dy't net woldiedich binne foar jild te meitsjen.
Neffens De ôfdieling fan Arbeid moatte de seis kritearia fan 'e FLSA oanbrocht wurde by it bepalen fan in bepaling as in learjebeam ferplichtet is te beteljen:
- It staazjeskip, alhoewol it it realisearjen fan 'e foarsjenningen fan' e wurkjouwers bestiet, is te fergelykjen mei oplieding dy't yn in edukative omjouwing levere wurde soe.
- De praktykûnderfining is foar de foardielen fan 'e yntern.
- De ynternet ferlient gjin regelmjittende meiwurkers, mar wurket ûnder tûk behear fan besteande personiel.
- De wurkjouwer dy't de oplieding leveret, ûntkomt gjin direkte foardiel fan 'e aktiviteiten fan' e yntern; en as gelegenheid kin har wurksumheden aktyf wêze.
- De ynterner is net nedich rjocht op in baak by de konklúzje fan it staazje.
- De wurkjouwer en de ynterner begrype dat de ynternet net rjocht hat foar leeftyd foar de tiid dy't yn 't staazje stie.
Unbeheinde ynstap
Yn it ferline binne unbeheinde stedskuiers in geweldige praktyk wurden yn 'e bedriuwen. Om in stúdzje wittenskiplik wurdich te meitsjen, studinten dy't stasjonearje yn kombinaasje mei har kolleezjewurksumheden wurde ferwachte om hantlingsûnderfining te krijen dy't har helpe te ûntwikkeljen de kennis en feardichheden dy't nedich binne om tagong te krijen yn harren fjild; mar de nije rjochtlinen kinne ynfloed hawwe op de kwaliteit fan staatsplakken, om't ien fan 'e kritearia fan' e wurkjouwer gjin direkte foardiel útkomt út 'e aktiviteiten fan' e yntern.
De ûnderskieding dy't de nije rjochtlinen op it stuit stribje wol, is dat staazjeplakken binne foar edukative opliedingen ynstee fan ynternen it wurk fan reguliere meiwurkers. In soad wurkjouwers fertsjinje in protte tiidtraining en mentoring har ynternes en net in soad profitearje fan it meitsjen fan in internship mei de organisaasje. Hoewol oare organisaasjes ferwachtsje de ynternes om rjochts yn te springen en itselde wurk dwaan as in reguliere wurknimmer. In ûngelokkige resultaat fan strikte oanhing oan 'e New Guidelines en yn it ynterpretearjen fan it probleem fan' e legaalheid fan unbeheinde stasjons kin it lestiger meitsje foar learlingen om staatsjes te finen yn 'e takomst.
It risseljen op it net betelle staazjeskip is koartlyn nei it ljocht kommen troch arbeiders dy't fergees wurkje sykje dy't gjin yntinsivearring fan 'e ynternasjonale yn' e takomst sykje. Ien fan 'e foardielen fan in staazje is de oplieding en ynrjochting fan in profesjonele netwurk mei hope yn hanthavening foar folsleine wurkgelegenheid as it staazje leit. De misbrûk fan ynternes troch wurkjouwers hat it probleem oan in hiele nije nivo brocht brocht, ynklusyf resinte oarders dy't kosten wurkwenten miljoenen dollar hawwe.
Wannear't net te beteljen ynternasjingen binne benefisjoneel
Der binne inkele eksemplaren wêr't in net betelle staazje leit hat noch de foardielen, lykas it oanbieden fan in studint mei ûnderfiningen dy't se net earne oars koenen, mei de mooglikheid om sterke netwurkferbiningen te meitsjen mei professionals yn it fjild. Soarch oanbefellingsbrieven binne in oare foardiel dat de studint helpe te krijen mei folsleine wurkgelegenheid mei oare organisaasjes op it fjild.
Foar net-bedriuworganisaasjes dy't net kinne har ynternes betelje, is it gjin probleem; mar foar for-profit-bedriuwen dy't opfreegje om jild te besparjen, kinne se har yn 'e midden fan in rjochtsaak fine dat se folle mear koste as as se har ynsteld hawwe om har ynternes te beteljen.
Ien dingen learlingen moatte tinke oan it beskôgjen fan in net betelle staazje, in resinte enkête is foltôge troch de National Association of Colleges & Employers (NACE) wêr't se sjen litte dat betelle staaltipsen in hegere kâns hawwe om te lieden nei in betelle baak as yn fergeliking mei net te beteljen staazjeplakken, sûnt de measte fan 'e ynternes dy't jobbiede krije hawwe fan' e wurkjouwer akseptearje de posysjes. Sixty percent persisted a paid internship compared to 37% of those who worked for a unpaid one. It waard ek oanjûn dat ûnbepaadte staazjeplakken tendendraaie om middelbere feardigens te leverjen as tsjinstellingen op betelle staazjeplakken.
In enkête dy't troch it Ynstitút op Underwiis en de Ekonomy yn 'e Columbia University's Teachers College kundige, fûn ek dat betelle staazjeplakken in bettere ûnderfining leverje foar ynternes as net betelle. Fansels, foar guon organisaasjes hawwe se net de mooglikheid om te beteljen. As dit it gefal is, moatte de learlingen beslute hoe folle weardefolle binne de ûnderfining te wêzen en hoefolle it it lêst helpe sil om har takomstige karriêredoelen te berikken.