Jo hawwe lansearre wat it perfekt staazje leit foar de simmer. Jo hawwe jo húswurk dien, in goed skreaune profesjonele resume makke en in brief skreaun en in proaktive oanpak behannele yn 'e standertproses. It liket dat jo alles op it plak hawwe om in súksesfol staazje te foltôgjen en jo wiene tige ynspannend om te begjinnen. It resultaat?
Wat gie der ferkeard
Jo hawwe in staazjeskip gien dat it te goed is om te wêzen, dwaan wat jo leafde en it berikken fan 'e erfaringen hawwe dat jo in folsleine wurk krije moatte op jo fjild.
Dit is it senario dat in protte lokkige studinten harsels fine, lykas se har earste dei op it wurk meitsje; Mar binnen in pear wiken begjinne se begon te fielen, en miskien as it ynternasjebedriuw dat se op it stuit dogge, net yn 'e minste likegoed as ien dy't in skoft weromjûn wurdt as ynterview foar de baan. Dus, wat mislearre?
Is it eins in probleem of gewoan in misferstân
Earst út, wolkom nei 'e echte wrâld. As jo in oar fan 'e grutte transysjes fan it kolleezje nei it wurkjen fan' e kolleezje meitsje, sille der in soad situaasjes wêze wêr 't jo yndividuele situaasjes beoardielje moatte en de bêste manier te finen wêze om se te helpen.
Op dit punt kinne jo net op jo âlders of professors opjaan om jo it probleem op te lossen. As jo binnen de ynternasjonele binnenstannich binne, is de earste stap om de situaasje te beoardieljen om te kommen mei in leefbere oplossing. Ien ding is der wis fan dat jo net de earste ynternets binne dy probleem hawwe, dus it is wichtich foar jo om werom te finen, sjoch wat der eins wurket en dan aksje dwaan.
Hjir binne in tal mienskiplike útdagings yn 'e mande mei ynstellings yn' e earste wiken op 'e baan:
Se wurde allegearre oan it Grûnwurk wurkje
Alderearst is it wichtich om te herimpeljen dat jo jo petearen as in ynterner betelje moatte om de folsleine wurksumens fan jo dreamen úteinlik te krijen. In protte komt út it learen oer de organisaasje, har minsken, syn missy, en it kliïnterleus dat hy tsjintwurdich en folle fan dat learen plaket, wylst it drok dwaande is dat in diel fan it deistich wurk is yn 'e measte organisaasjes.
Mar as jo begjinne te fielle dat it drokke wurk fan 'e hân útkomt en jo de mearderheid fan' e dei útfiere as útfieren of mienlike taken, it is tiid om aksje te dwaan.
Eltsenien dwaande wurk kin net wichtich wêze, mar troch jo perspektyf te feroarjen troch te tinken oer de minsken dy't jo kinne treffe by it meitsjen fan de kofje en hingje as minsken har moarns moarns folje. In soad learen kinne ek plakfine yn it tapassen fan wichtige en wat net-sa wichtige papieren om te sjen fan de soarte wurk fan 'e organisaasje.
Boppedat kin it wurk, dat jo dwaan, net as drok dwaande wêze as mar wichtich wurk wêze dat jo dwaan moatte, mar dat is gewoan leech omtinken foar elkenien oft jo in ynterner of meiwurker binne. Earst dit is wêr't de ynternaat ferwachte wurdt om har betellingen te beteljen foardat echte assigningen krije dy't lytser binne foar jo learen en nei de organisaasje.
LANSBOT: In protte wurkjouwers realisearje hjoed de wearde fan har ynternes en de potensjele foardielen fan staatsjes foar sawol de wurkjouwer en de studint. Foar in staazjeskip moatte echt benefisearje, sawol de studint as de wurkjouwer te erkennen dat goeie staazjes net krekt passe, se moatte strukturearre en besprutsen wurde om te garandearjen dat se de behoeften fan sawol de studint as de wurkjouwer besykje.
As learling kinne staazjes foar jo ûnwisklik wêze as jo ienris nei it taaksysteemproses nei it ôfstudearje.
Jo hawwe net fûn foar jo wurk basearre op basis fan de betingsten diskusearre
Jo hawwe miskien $ 15 yn 'e oere oanbean, mar besykje dat jo allinich $ 10 yn' e oere yn jo wykklokken ûntfange; of as jo staazje is net betelle mar jo waarden fergoeding oanbean foar ferfier of iten yn 't bedrach fan $ 75 per wike, mar nei 2 of 3 wiken hawwe jo noch wat net krigen, dan is it tiid om te besluten wat de bêste manier is om dizze situaasje te behanneljen?
LÃĒzIt: Dit is in goeie útdaging dy't opnommen wurde moat foarkom wurde foardat it jo hâldt en jo hoege jo taak.
Jo binne sa oerweldig dat jo net maklik binne om it bêste fan jo mooglikheid te fieren
It kin wêze it feit dat jo tefolle wurken jûn wurde of dat jo net maklik fiele en net opliede om de oanbelangjende wurken te dwaan.
It is wichtich om te realisearjen dat in praktyk of in taak in lyts bytsje ûngemak leveret as se begjinne.
Folle nije ynternes of meiwurkers kinne harren earste dagen of sels wiken as oerweldigje beskriuwe en de tiid nedich wêze om komfortabel te meitsjen en oanpasse oan minsken en organisaasje. Mar as dit ûngemak persoanlik is of jo yn 'e nacht ophâlde, sille jo krekt ûndersiikje wat aspekt fan' e posysje de heulste is om it probleem te oplossen.
LIEDING: Om te realisearjen dat de measte elkenien oerweldiget oerwinning of in miste fertrouwen yn hast elke nije situaasje, fral yn in staazje of in funksje, kin faak de situaasje makliker meitsje en leare in ynsjoch dat jo miskien in bytsje te hurd binne op josels.
Jo krije net folle feedback fan jo tafersjoch
Regelmjittige evaluaasjes binne goed foar alle meiwurkers, mar benammen foar ynternasjonale en ynliedingsnivo kandidaten dy't hast gjin erfaringen hawwe dy't wurken yn in spesifike karriêrefjild. Jo meie tinke dat jo in goeie wurk dogge, mar jo hawwe gjin idee omdat der gjinien hat jo sein dat se har wurkwearde of dat jo goed hawwe op jo lêste opdracht. Dit is in grutte fout dy't in protte wurkjouwers makket en it is net dreech om ynternaat yn dizze posysje te setten, om't se faak bang wêze om te freegjen oft har wurk oant par.
LÃĒSI: It is tige hurd foar yndividuen om persoanlik de kwaliteit fan har wurk te beoardieljen en te fazen wat se dwaan kinne om har wurk better te meitsjen. It is benammen hurd foar ynternes of meiwurkers krekt te begjinnen yn in nij karriêrefjild om de ferwachtingen fan 'e wurkjouwer te begripen.
Dit binne mar in pear fan 'e meast foarkommende útdrukken dat ynstanners behannelje by it begjinnen fan in staazje; en, as jo sjogge, binne manieren dy't jo alle útdaging kinne mei súkses beheine, sadat jo staazje as sukses is as jo hoopje dat it wêze soe as it earste staazje stipet. As jo tichter by it ôfstudearjen komme, wolle jo wolle graach te ynvestearjen op jo stasjon (s) as jo it funksjonearjen fan it taak mei súkses navigearje .