De folgjende is in foarbyld fan in brief fan oanbefelling foar graduale skoalle skreaun troch in behearder.
As jo as behearder freegje om in referinsjebrief te jaan foar in meiwurker, hâld jo yn betinken dat de details dy't jo leverje binne wichtich wêze by it helpen fan jo meiwurkers steane út 'e oare ôfstudearen fan skoalle. Dus jouwe in pear gedachten oan wat jo leauwe om de grutste sterkte fan jo meiwurkers te wêzen. Yn jo brief moatte jo leare:
- In koart gearfetting fan jo skiednis mei de meiwurker (Hoe en hokker moasten jo meidwaan? Hoe lang hawwe jo mei-inoar gear west?
- In wiidweidige ferklearring fan 'e skaaimerken dy't jo leauwe sille jo meiwurker ynskeakelje kinne yn syn of har graduistûndersyk
- In pear spesifike beskriuwingen fan 'e bydragen hawwe jo meiwurkers nei jo organisaasje brocht; en
- In krêftige sluting fan oankundiging foar jo kandidaat fan jo meiwurkers.
Oanlieding Lettertype foar Graduate School fan in behearder
Foar wa't it oanbelanget:
It is myn eare om John Doe oan te rieden foar maatregels yn it Graduateprogramma by Rochester Institute. Ik haw de wille te witten en te wurkjen mei John foar de lêste seis jier. Hy wurke earst mei my as undergraduate intern yn 'e softwareûntwikkelingorganisaasje by XYZ yn Syracuse, NY.
Nei syn stúdzje mei my en syn ôfstudearjen fan it Rochester Institute, wie ik lokkich genôch om John's karriêre te folgjen, sadat, doe't de mooglikheid ûntstie, koe ik him opnimme op syn hjoeddeistige posysje hjir op ABCD.
Dezelfde skaaimerken dy't my oertsjûge om him fan syn eardere wurkjouwer, B Company te fertsjinjen, binne ek wêrom bin ik bliid dat hy him in ûnkuldigearre oanbesteging foar stúdzje studearjen levere.
Johannes bringt oan alle aktiviteiten enerzjy, entûsjasme en ynset. Dit is te ferwachtsjen yn in súksesfol lid fan in ûndernimmende organisaasje, en yn dat ferbân is pas yn goed. Wês it yn it analysearjen fan komplisearre algoritmen yn in faktureartsysteem, it meitsjen fan in objekthierarchy, of it oprjochtsjen fan beste praktiken mei in opkommende technology, jout Jo konsekwint heechweardige software foar ús organisaasje. Dit sprekt mei syn algemiene yntellekt en leefberens oan te learen, attributen dy't him goed tsjinje yn syn graduaasjeûndersyk.
Wylst Johannes in relatyf junior lid fan ús organisaasje is as gemiddelde fan in besit, hat hy him gau as in go-oan persoan ynsteld yn de produktomten dêr't er wurke hat. Hy is altyd geweldich om mei leden fan ús organisaasje te wurkjen om syn kennis en ekspertize te dielen, meast as presintator foar presintaasjes oer produktfunksjes.
Hy hat in djipwurde geast fan helpfeardigens, dy't, mei in tal rapport fan ûnderwerp, gearfoege, praat goed nei syn potensjele as learjetter as learaar.
Wat ik it meast yngean fan John's karakter, binne syn wide ynteresses bûten software. Twa fan syn beëinigjende belangen binne spieling teory en ekonomy. Hy kin fluch dwaande wêze mei in djippe diskusje, bygelyks fan 'e rassel efter EZ-Pass, it ûntbrekken fan rationaliteit fan' e finansjele merken, of de optimale oanpak foar it meitsjen fan in pear kearen op 'e super-bowl. John's breed oanbod fan ynteresses praat goed foar syn potensjele as ûndersiker, sawol by it bringen fan in breed oanbod fan teory nei it ûndersyk oan 'e hân, en ek nije nije hypotezen fan belang foar ûndersikers.
John Doe is in weardefolle lid fan ús organisaasje, dy't wy leard hawwe, kinne wy kinne opjaan, ûnôfhinklik fan 'e muoite fan' e taak om te jaan of de nijens fan 'e útdaging. Syn kombinaasje fan yntelliginsje, ynset, perseverânsje, kreativiteit, en in freonlike karakter sil him wis in weardefol lid wêze fan in akademysk programma.
Ik stimulearje jo om goed te sjen op syn tapassing.
Earlik,
George Smith
Titel
Bedriuw
Adres
Telefoan
E-post