Jobvite's 2017 Recruiter Nation Report seit dat der sommige dingen binne dy't in kandidaat automatysk disqualifisearje kinne, ynklusief fan 'e resepsjeist of oare stipepersoanen (86%), it kontrolearjen fan jo tillefoan (71%), sprekke (58%), minne hygiëne (52%), ûnderbrekken fan 'e ynterviner (39%) en it bringe iten foar it ynterview (38%).
Wat oars moatte jo net dwaan as ynterviewing? Hjir binne guon fan 'e boppesteande petearfak, flater, en flaters in kandidaat foar wurkgelegenheid kin meitsje. Spreke tiid om tefoaren te kommen foar ynterview , dus dit binne jo net!
10 Ynterview misje om te foarkommen
1. Plan net
Net kinne de frage " Wat jo witte oer dit bedriuw? " Kinne jo jo sykjen op wurk sykje, op syn minst mei dizze wurkjouwer. Eftergrûn ynformaasje as bedriuwsgeskiednis, lokaasjes, divyzjes, en in missyûnderjefte binne beskikber yn in rubryk "Oer Us" op de measte bedriuwen websiden. Besykje it foarôfgeande tiid, druk it dan út en lês it oer krekt foar jo ynterview om jo ûnthâld te fernijen. Kontrolearje ek de side fan LinkedIn en Facebook fan 'e bedriuw, as se ien hawwe. Jo moatte ree wêze om de meast foarkommende fragelistyske fragen te beantwurdzjen en te witten hokker fan jo kwalifikaasjes en ûnderfining de meast relevante binne foar de posysje.
- Meitsje dizze mislearre: hoe te meitsjen foar in ynterview | Hoe foar ûndersyksbedriuwen foar ynterviews
2. Kleur ûngemak
Keuning yn ûngemaklik kin beide manieren wurkje - ekfoutsjes kinne te casual of te formele wêze foar in posysje. Kieze jo yntervysjeteams oan 'e yndustry en bedriuwstyl. Jo sille gewoan graach in akte traapje wolle as jo ynterviewje foar in profesjonele posysje.
As ynterview foar in simmerkant op jo lokale tema park of as rêchslach, hoewol, in oandacht makket krekt net sin. Ynstee dêrnei josels yn neat en slim kleurkleur . As jo net wis binne wat te dragen, besykje de organisaasje en besjoch de meiwurkers dy't komme yn en út it kantoar om te sjen wat se wearden binne.
- Meitsje dizze misferstân: hoe te keapjen foar in ynterview | Wat net oan in wurkûntwerp te sjen is
3. Net genôch kommunikative feardigens
It is wichtich om goed te kommunisearjen mei elkenien dy't jo foldwaan yn jo sykjen nei wurkgelegenheid. It is lykwols it wichtichste om positive te ferbinen mei de persoan dy't jo levert. Hannelje hannen, kontakten mei oandacht , fertrouwen fertrouwen, ferantwurdzje de persoan dy't jo prate mei, en jo sille de ynterviner witte dat jo in poerbêste kandidaat binne foar dizze posysje - foardat jo sels in fraachpetear probearje.
- Meitsje dizze mislearre: Nim de tiid om te freegjen yn petearen | Kursus-tips foar petearen
4. Too Much Communication
Belibje it of net, in resinte kandidaat foar wurkgelegenheid, dy't, troch de manier, net de baan krijt, joech net te ferwiderjen om syn cellphone te beantwurdzjen as it rûn yn in petear. Leave the phone behind or at least turn it off before you enter the building. Dysels giet foar kofje, iten en alles wat oars as jo, jo weromsette, jo taakbewurking, en jo list fan referinsjes .
Se hearre net by in petear.
- Meitsje dizze mislearre: wat te bringen nei in ynterview
5. Oerlêst te folle
Der is neat folle sleauer as ynterviewjen fan immen dy't op en oan en op giet ... De yntervúsjonêr hat echt net it hiele libbenferhaal te wite. Hâld jo antwurden suksesfol, oant-de-punt, en rjochte. Rammelje net - asjebleaft de fraach.
- Meitsje dizze mislearre: Gebrûk fan 'e non-verbale kommunikaasje om te kontrolearjen
6. Sprek net genôch
It is echt heul om te kommunisearjen mei ien dy't in fraach hat mei in wurd of twa. Ik tink noch in pear ynterviews wêr't ik my fielde as ik tûk tocht om alle antwurden fan 'e kandidaat te krijen. It wie net noflik. Dus, hoewol't jo net te folle sprekke, wolle jo reageare en folslein op 'e fraach beantwurdzje as it bêste kinne jo kinne.
- Meitsje dizze mislearre: Besjoch it rappe ynterviewsstik
7. Fuzzy Fakten
Ek as jo in resumint yntsjinne hawwe as jo tapast hawwe foar de baak, kinne jo ek frege wurde om in wurkapplikaasje út te foljen. Soargje derfoar dat jo de ynformaasje kenne dat jo in oanfraach nedich hawwe, wêrby't datums fan foarôfgeande wurkleazens, graduumsdata en wurkjouwing kontaktynformaasje binne.
- Meitsje dizze mislearre: Beoardere om jo wurkstúdzje te beskriuwen
8. Jou de ferkearde antwurd
Soargje derfoar dat jo de fraach harkje en in momint nimme om jo tinzen te sammeljen foardat jo reagearje. As de folgjende kandidaat, jo sille jo út 'e konflikt kloppe as jo it ferkearde antwurd jaan.
De ynterviner hie in ferkeap- en marketingposysje folslein beskreaun oan de kandidaat. Se betocht dat kâlde berop en prospeksje de wichtichste feardichheden en erfaringen dy't nedich binne foar de posysje. De kandidaat antwurde op 'e fraach oer wat se dien of net leaver yn ferkeap dwaan mei dizze wurden: "Ik haatsje om kâld te skriuwen en prospeksje te dwaan, en ik bin net goed." Dat antwurde soarge dat se de baan net krije soe!
- Meitsje dizze mislearre: Besykje probearje yntervieart fragen en bepaalde reaksjes
9. Badmouthing ôfrûne wurkwenten
Jo lêste baas wie in idiot? Elkenien yn 't bedriuw wie in jok? Jo hate jo baan en koe net wachtsje om te gean? Ek as it wier is, sizze jo net sa. Ik kringde doe't ik ien fan 'e lêsten hearde dy't se wurke. Dat bedriuw is bard as ús grutste klant en, fansels, ik wie net ien fan 'e hannen dy't dizze manier fielden oer it bedriuw en elkenien dy't dêr wurke.
It is somtiden in lytser wrâld as jo tinke en jo witte net hoe't jo ynterviner witte kin, ynklusyf dy baas dy't in idiot is ... Jo wolle ek net dat de ynterviner tinke dat jo dat kinne oer syn of sein prate bedriuw as jo oer termen ferlitte dy't net de bêste binne.
- Meitsje dizze mislearre: hoe fragen oer ynterviews fan fragen oer baases
10. Ferjit om nei te gean
Binne frjemd dat jo de bêste yndruk makke hawwe? Binne jo wis dat jo de ynterviewte aktearje? Al dy manier, soargje derfoar omgean mei in dankes note te reitsjen fan jo belang yn 'e posysje en it bedriuw.
- Meitsje dizze mislearre: hoe't jo nei in ynterview folgje
As lêste, sels as jo de ynterviezing flit meitsje, nim it net nei hert. Ik tink net dat der gjinien in ynterview of twa hat. As it bart, besjoch it derom as it gewoan net bedoeld wie, learje fan jo flaters en gean nei de folgjende kâns.
- Miskien kinne jo in oar kâns krije: wat jo dwaan moatte as jo in wurkûntwerp blaze
Lês mear: Wat net oanfreegje fan in wurkjouwer | Interview Questions to Ask | Sample Interview Questions | Hoe foar in ynterview foar te meitsjen | Top meast ynterview fan misje