Mear en mear bedriuwen jouwe meiwurkers fan hûs ôf, ek it is allinich mar in pear dagen yn 'e wike. Hoewol dit kin de effektiviteit fan in yndividuele wurkering fergrutsje, it ferlienen fan tiid en kant fan ôflevering fan kantoaren, bygelyks it kin it bedriuw ek weardefolle boarnen besparje.
As jo tinke oan wurk fan hûs, moatte jo in strategysk plan meitsje om jo wurkjouwer oan te gean. Beslute oer hokker type fan skema jo jo ynteressearje wolle, en wat soe it bêste dwaan foar sawol jo en jo bedriuw.
Wês fereaklik om te fleksibel as jo ûnderhannelje oan in wurk fan hûsarrangearring. De mear fleksibiliteit dy't jo jo wurkjouwer foarstelle, de bettere kâns om in "ja" antwurd te krijen.
Hoe kin jo baas freegje as jo fan thús wurkje kinne
Hjir binne guon tips fan Chris Duchesne, Vice President fan Global Workplace Solutions foar Care.com.
- Ferstean jo HR-belied jo belied en jo soargje dat jo har folgje as jo begjinne op 'e paad om te wurkjen fan thús.
- Meitsje in plan mei jo direkteur dy't jo oantoane hoe't jo jo ferantwurdlikheden foldwaan en noch bydrage oan it team en it bedriuw. Fokus op mjitbere doelen dy't jo oanpasse kinne en meitsje jo manager beheind fiele mei jo wurkferbining.
- Rjochtsje net allinich op jo behoeften en wat jo jo helpe kinne fan in persoanlike perspektyf. Jo moatte ek sjen fan it perspektyf fan it bedriuw. As jo tagelyk oergean mei jo direkteur, skilje hoe't it giet om winst win foar jo en de organisaasje.
- Tink derom troch wat it betsjut om te wurkjen foardat jo oan jo baas komme. Soargje derfoar dat jo in effektyf workspace hawwe en de goede technology en materialen effektyf wurkje fan hûs.
- Ferkrije nei in probleemperioade en reguliere kontrôle en wurde ree om de tiid oan te passen om it te wurkjen foar jo, jo ploech en jo wurkjouwer. Tink derom hoe't jo jo oanwêzigens yn it kantoar sjen litte, beäntwurdzje troch tillefoan en e-post.
- Be flexible . Wat sil wurkje foar jo bedriuw, of jo, kinne yn jannewaris ferskille as it is yn july. As simmer is it drokke seizoen fan jo bedriuw, wolle jo graach wolle yn 'e kommisje mear yn dy moannen komme. As jo ferwachtsje dat jo baas mei jo fleksibel is, ferwiderje jo om har ferlet te moetsjen.
Tink derom dat jo baas net jo tastimming jaan kin by jo gearkomste. Hy kin miskien mei syn tafersjoch en / of de organisaasje's Human Resources Department kontrolearje.
Skriuwen fan in plan foar hoe't jo effektyf wurkje kinne fan hûs kinne jo begelieders helpe in saak foar jo meitsje. Yn feiligens wolle jo jo fersyk skriftlik meitsje foardat jo gearkomsten binne.
Op dy manier is jo baas net ferrast troch jo fersyk en jo binne taret mei in begryp wêrom't jo net alle arbeidstiden yn it kantoar te bringen moatte.
Hjir binne echte e-postberjochten en letters te freegjen om te wurkjen te wurkjen.
Sample Work From Home Request Letters
Oanfoljende ynformaasje
Top 10 jobs om te wurkjen te wurkjen
Wêrom Bedriuwen bedoelde te wurkjen op ôfstân as in opsje foar meiwurkers