Bedriuwsynthet - Hoe moat ik in jild foar myn baas útje?
As jo op in hege budzjet binne, mar wolle jo of wolle jo jo in kado oan jo baas jaan, hjir binne twa dingen te besjen:
- Hoe goed witte jo baas? Kinne jo op syn minst twa of trije dingen neame, dy't jo baas makket yn 'e frije tiid bûten it kantoar te dwaan? As jo net binne, is jo relaasje mear op 'e profesjonele kant, en it is net wierskynlik dat jo baas ofskattt folle as jo him net in kado jaan.
- Kinsto dat wierlik fertsjinje? Is jo winsk om in kado oan te jaan, basearre op de eangst dat jo net leare kinne om jo baas in kado te jaan? As jo funksjeferliening is ôfhinklik fan jo baas in kado, is it tiid om in nije baas te finen. As it giet oer it jild dat "downloads" tinke. In $ 10 iTunes-kaart of Amazon-kaart sil jo tsien "tunes" of tsien boeken op Kindel krije.
Net jout in kado is better as in goedkeap kado
Der binne net in protte te betsjuttige kado's dy't jo dizze dagen foar $ 5,00 keapje kinne, en in goedkeap kado sil gewoanlik - krekt, goedkeap, ûnrjochtlik of liket in "token" kado.
Bonke kado stjoere it berjocht dat jo allinich in kado oanbiede, om't jo fielden dat jo moasten, of wie te faak om in gedachte yn 'e jefte te setten.
As jo de jild net hawwe, dat is goed - in notysjekaart skriuwe dy't jo baas freegje mei in lokkige jierdei of in lokkich feest en jout in fluchnota oer hoefolle jo se wurdearje.
- Goarstich kado om jo baas of co-wurkers oan te jaan
- Office Gift Giving etiquette, ideeën en rjochtlinen
Gifts moatte it goeie berjocht befetsje, net in priisdei
It jaan fan ekstravagende kado's om wat te krijen yn 'e weromkomming, of útstreke ko-wurkers is nea in goed idee. Extravagante kado's meitsje jo net goed te sjen en gewoanlik meitsje de ûntfanger fiele ûngedekkend.
Trochkeapsgoaden op wurk jouwe hast altyd út 'e oanpart fan elke gelegenheid, benammen as yn fergelyk mei ienfâldige, minder djoere goaden dy't oare wurken jaan. It berjocht dat jo stjoere is net hoe genôch jo binne, mar dat jo in kado-útdrukking binne.
Foardat jo in kado selektearje, freegje jo sels hoe't berjocht it kado hat - en de reden om it kado te jaan - oer jo oer te jaan? It goede kado sil sjen litte dat jo genôch soargele hawwe om in passend en trochwerdich kado út te jaan oan wurdearring en respekt.
Rjochtlinen foar kadoferliening yn it wurkplak binne ienfâldich: Der is gjin "ferplichtend" fakânsje-kado, dat regels jaan - alles is diskretaris basearre. Sels de ûnskreaune rjochtlinen foar krekt hoe lyts en hoefolle jo kinne jo feilich fertsjinje kinne binne ôfhinklik fan jo salaris en posysje mei it bedriuw:
- Spesifike útjeften rjochtlinen foar Gifts fan oere-wage arbeiders en net-opsjitselearde opsjoneel posysjes
- Spesifike útjeften rjochtlinen foar Gifts fanút bestjoersleden, boppere direksjes, en heechweardige meiwurkers
In kado karting fan $ 10- $ 25 is passend; Minder is "goedkeap", en mear is net nedich.
Of jo keapje in kado of it meitsjen fan in kado , de wearde fan 'e kado sil $ 50.00 net mear wêze. Dit betsjut net dat jo $ 50 op in kado leverje moatte, mar dat de wearde fan 'e jefte net mear as $ 50 wêze moat.
Bygelyks it keapjen fan kadootsjes te keap makket jo kosten, mar net de wearde fan 'e jefte.
Gifts from a group
As jo in groep kado jaan, dan is in beëageisjele bydrage fan $ 5- $ 10 nei de "pot" mear as genôch om te keapjen of in passende kado of kadoartikel. Nea besjogge dat elkenien bydrage kin - se kinne it net leare kinne of wolle jo belutsen wêze. De kaai foar súksesfolle groepsdifeling is "oanwêzich" rjochtlinen, net krêft rjochtlinen. Kennis jaan moat goed fiele, net lykas straf.
As de groep in kado ferkeapet, dan moat de wearde fan 'e jefte net mear as $ 50 kear it tal minsken yn' e groep de kado fertsjintwurdigje. Dit betsjut net dat jo 50 persoanen brûke moatte, mar dat de beoardielde wearde fan 'e jefte net mear as dat bedrach.
Bedriuwen Gifts Etiketten tips oer Cash
Kredytkaarten binne lykas it jaan fan cash, mar binne better as aktuele cash. Wannear't de ûntfanger de kadoart hat, sille se mear wierskynlik oan 'e oanbieders ûnthâlde.
Kassing is in tige persoanlik geskink en allinich moat net yn it kantoar plak krije, of it moat wêze dat it in belestige bonus is fan in wurkjouwer.
As jo baas goed leuk en finansjeel beswier en elkenien is opsetten foar it opfangen fan fûnsen foar de baas (of in ko-wurker), jouwe in kredytkaart fan in Visa (of oare wichtige kredyt). It kin gebrûk wurde as cash, mar sille minder as wolwêzen lykje as se har in persoanlike kontrôle of cash meitsje.
- Spesifike útjeften rjochtlinen foar Gifts fanút bestjoersleden, boppere direksjes, en heechweardige meiwurkers
Spending Guidelines foar Gifts from Executives, Upper Management, and High-Salaried Employees
As jo mear jild meitsje en dat wolle, sil it ûnskreaune wurkgroep kado "regels" jaan dy't jo mear jaan. Krekt om't jo mear fertsjinje of in hegere posysje yn 't bedriuw hawwe, binne jo noch net nedich om kado te jaan. As jo lykwols in kado oan jo baas jaan wolle, jouwe jo it kadon as in yndividu as jo diel útmeitsje fan ferkeap, marketing, of oare team-oriïnteare ôfdielingen.
- Spesifike útjeften rjochtlinen foar Gifts fan oere-wage arbeiders en net-opsjitselearde opsjoneel posysjes
Geschiedenis fan in yndividu
In kaartskart fan $ 50- $ 100 is passend foar upper earners; Minder is "goedkeap", en mear is net nedich.
As oankeapjen of meitsje in kado, dan moat de wearde fan 'e jeft net mear wêze as $ 150,00. It betsjuttet net dat jo $ 150 op in kado leverje moatte, mar dat de wearde fan 'e jefte net $ 150 wêze moat.
Gifts from a Department Team
As jo in groep kado útjaan fan in ôfdieling wêr't alle ploechleden hegere ynkommens dogge, is in bydrage fan $ 15- $ 25 meastal as genôch om te keapjen of in passende kado of kado fan karton. Nea besjogge dat elkenien bydrage kin - se kinne it net leare kinne, as jo tinke dat se kinne.
As de groep in kado ferkeapet, dan moat de wearde fan 'e jefte net mear as $ 50 kear it tal minsken yn' e groep de kado fertsjintwurdigje. Dit betsjut net dat jo 50 persoanen brûke moatte, mar dat de beoardielde wearde fan 'e jefte net mear as dat bedrach.
Bedriuwen fan etiketten tips
It meitsjen fan mear jild betsjuttet net altyd dat jo mear hawwe om te fertsjinjen. Spitigernôch is der faak ûnkrêftige druk as it giet om kado dy't de hegere jout dy't jo steane yn in bedriuw.
Wylst der gjin bedriuw of kado binne, dy't etikette-regels jaan dy't jo nedich hawwe om kado te jaan, wat jo ynkomsten of posysje yn 't bedriuw jouwe, kinne jo it noch altyd fiele om te dwaan.
As jo in kado net betelje kinne, fertsjinnet de wearde fan in oanbefelling of lof en erkenning net troch te ûnderskieden troch loyaliteit en stipe jûn troch it jier. As jo in goede wurkleazing hâlde mei jo baas de rest fan it jier, sil hy / har gjin soarch wêze as jo gjin djoere kado oan elke opjûne gelegenheid biede