Binne jo de Negatyf Employee?

Dizze 9 tips sille jo helpe jo jo negativiteit oanpasse

Binne jo diel fan 'e kultuer fan negativiteit yn jo organisaasje? As jo ​​omgean troch minsken dy't negatyf fiele oer jo wurkplak, is it dreech om jo sels te foarkommen fan 'e geast fan negativiteit.

Jo fine jo sels negative tsjinst oer wat wurk of wat fan 'e tiid? Binne jo lilk mei de negativiteit fan jo meiwurker? Binne jo meidwaan oan wurksumheden konversaasjes dy't jo ferlitte fan optimisme?

En, klagje jo elke nacht nei jo famylje oer wurk?

Op ien inkelde punt moatte jo in kar meitsje: om diel te nimmen oan 'e ûnderkurrent fan negativiteit of fergees frij te meitsjen en in oare wurkplak foar josels te meitsjen. Wolle jo jo hopes en dreamen en 40 oeren yn 'e wike hawwe (plus de oeren fan ûngelok mei jo famylje en freonen bûten de wurkstik) opnommen yn negativiteit?

Of, binne jo ree om de negativiteit te brekken dy't bestege yn in elemint of subkultuer yn jo organisaasje? Bist jo ree om jo eigen negativiteit te fertellen en in oare punt te meitsjen?

Jo kinne stean mei dyjingen dy't har sels in negative idee hawwe yn jo organisaasje. Of, kinne jo by de minsken meidwaan dy't in positive positive kultuer hawwe en dy't har tiid, enerzjy en tinzen oars fertsjinje as dizze groep fan negative meiwurkers.

Hjir is wat jo kinne dwaan om fergees fan 'e fyts fan negativiteit te brekken en efter jo reputaasje te fertsjjen as in negatyf meiwurker.

(Ja, as jo negative binne, is dizze reputaasje bestean - sorry.)

Tink derom dat it iennichste ding dat jo folslein kontrolearje is hoe jo kieze om te reagearjen en te dielen yn elke situaasje dy't jo meitsje of ûnderfine. Ik fertrou dat dizze ideeën jo helpe om alle negativiteit dy't jo persoanlik jo wurkleam persoanlik beheare, oan te sprekken.

Jo binne ferantwurdlik foar jo negativiteit. Own it.

Mear relatearre mei in positive te meitsjen