Der binne genôch redenen wêrom't jo jo yn dizze situaasje fine kinne. Miskien sjogge jo it ein fan 'e wurkleazens , en dit is de iennichste taak oanbiede; Miskien kin jo famylje fanwege jo wurking fan 'e earmoede ferpleatse , en jo hawwe in baan nedich.
Al wat de omstannichheden fynt jo no sels mei in beslút om te meitsjen: moatte jo de baan nimme, of hannelje foar in betterer kâns?
De kar is jo. Allinich jo witte wannear't it wurdich is om in baan te nimmen dat jo net sa gek binne. Mar, dizze faktoaren binne wat te rekkenjen.
Tink oan it loftsjen as ...
... jo ferset is yn fear
Karriêre-saakkundigen leare om wurksykjen te fertellen om har goed te harkjen. Dat is goed advys, mar it is ek wichtich om te realisearjen dat jo goed net altyd jo stekt yn 'e goeie rjochting.
Bygelyks, jo goed kin jo fertelle dat jo gjin wurk dwaan moatte om't it fielt. De rol is in streek foar jo, of it bedriuw is in opstart en jo hawwe altyd wurke foar mear fêst organisaasjes, of de wurkgelegenheid giet om beweging nei in nije stêd. Guon fan dy kinne perfekt rjochte reden wêze om gjin wurk te nimmen - sa lang as jo net weromgean, om't jo bang binne om te groeien.
Op in pear punt yn jo karriêre moatte jo in berekkene springen meitsje. Soargje derfoar dat jo de foardielen en konsten fan 'e rol weagje foardat jo beslute dat jo net no direkt springen wolle .
... De goede útgeweldet it bad
De oeren binne lang, mar de wurkjouwer sjogge wûnderlik op jo resume. De baan giet om ien doel as jo binne net gek, mar fjouwer taken dy't jo baas rjochtsje.
De rol sels is neat spesjaal, mar de minsken binne geweldich en de baan boppe jo dúdlik liket it jo wêze kinne fan jo dreamgig.
Der binne in soad situaasjes wêrby't it folslein wurdich wurdich is om in pear net-so-geweldige dingen te setten om jo resumint te bouwen en in beteljen op te heljen.
De Job sil jo foar grutter en bettere dingen ynstelle
En it praten oer it bouwen fan jo werhelling, somtiden moatte jo in baan nimme moatte jo net opnommen wurde om nei it folgjende ding te kommen. Bygelyks, miskien ha jo bestjoerlike wurk, mar de iennige manier nei de folgjende opslach op 'e ljedder is te hurd foar in skoft. Of miskien is it bedriuw dyn dream-wurkjouwer, en dizze baan sil jo foet yn 'e doar krije.
Sjoch hjoed fierder hjoed. Wolle jo dizze opdracht om jo wat te dwaan wat jo it folgjende jier hâlde? Wolle jo it jo op 'e paad sette nei in karriêre dat it perfekt pas is oer de tiid? As dat sa is, kin it wêze dat it wurdich is.
... Jo hawwe gjin oare opsje
Somtiden soene jo gewoan in beteljen of foardielen hawwe en in baan moatte nimme omdat it jo lit oerlibje en de ljochten foar in oare dei hâlde kinne. As dat is jo situaasje, ferwiderje jo net. It sil ienfâldiger wêze om wat te finen dat in better pas is as jo net beswieren binne oer it bliuwjen fan bliuwt. (Just wês wis dat jo sitte net tinke by de ynspraak fan ' e baak ; fertsjinwurdigje, wurkjouwers wolle net minsken oanhanne dy't minder as yn' e rol fan 'e rol binne.)
Tips foar it oanfreegjen fan in Job dyst net winskest (sûnder dyn karriêre te rinnen)
- Doch dyn bêste wurk. De tsjinstferlieners hoopje dat de arbeiders har omhinne wurde, om't wervingen en ynstellen fan ferfangingen tyddrukke en djoer binne . Mar in pear moannen fan in kompetinte persoan dy't har bêste wurk docht, is better foar de organisaasje as ien dy't net wit wat se dogge en dogge it net. Stel dezelfde ynspanning dat jo op in baan wiene dy't jo hawwe litte, en jo kinne goed fiele oer it jild fan it bedriuw. Plus, jo sille mear relaasje mei jo meiwurkers opbouwe, in kreft netwurk foar de takomst meitsje.
- Hâld dyn einpunt yn 't paad. Wylst it wichtich is om in goeie wurk te dwaan, is it ek sa wichtich net te ferjitten dat jo tydlik binne. Nim net noflik op in so-saak wurk en ferjit dat it doel is om jo wurk te hâlden - of op syn minst, like it in protte. Meitsje tiid om jo resume , netwurk te aktualisearjen en sykje in wurk dy't in bettere fit is.
- Docht gjin wurk op syk nei wurk . Arbeidstiden moatte bûten-limiten wêze moatte om jo LinkedIn te aktualisearje of mei ferbining behearder. Jo kinne net fangen as jo neat misse.
- Ferpleatsje sûnder skuld. Feilich fiele oer it nimmen fan in baan, dy't jo net oergeunstich binne? Do not. Sels as jo de wurkjouwer jo bêste wurk jouwe, hawwe jo neat om te min te fielen. Dochs kinne jo betelje dat de wurkjouwer jo litte sil - ja, ek mar in pear moannen yn jo kantoar - as dat it bêste wie foar har bedriuw.
- Meitsje de situaasje in seldsum. In oare soargen dy't jo miskien hawwe, is dat troch dizze opdracht te meitsjen, sette jo sels op foar it kontrolearde werhelling fan in karriêre jobbouper . Dat is in learende oandwaning: foar fansels redenen, hiring manager soene earder meiwurkers mei in solide wurk skiednis hawwe . As jo lykwols as gefolch hawwe foar in wurk dy't as in bettere passe liket , bliuwt jo kâns op it ferbliuwjen fan langere termyn.
Mear oer Job-Oanbiedingen: 5 Employee Perks kinne jo fertsjinje | Hoe kinne akseptearje, ferwiderje of ôfbrekke in oanbiedingsburo