Hoe âldere meiwurkers kinne belanghawwende bliuwe wylst se sorteare troch âldere opjeften
Hjir binne guon tips om jo te helpen troch jo pensjonêre opsjes, oergong nei jo folgjende technyk, en jouwe gewoan hoe goed dat jo jo hjoeddeistige - en takomst - bedriuw, baas, en kollega 's binne.
Tip # 1
Hawwe in petear mei jo ôfdieling Human Resources. As jo in bepaalde plan hawwe yn 'e hichte fan hoe lang as jo mei jo aktive wurk stokje, soargje derfoar dat HR wit; Se kinne jo helpe om details details oer jo takomst te sortearjen as jo net wis binne hoe dingen út wurkje.
Tip # 2
Bliuw iepen foar in feroaring yn plannen. As jo hjoeddeistige wurkjouwer plannen makket, basearre as wannear't se tinke dat jo nei plysjes komme, en jo plotselje beslute dat jo omheech wolle, kinne jo fine dat dit dingen makket. Kies út oft jo mooglik binne op oare projekten wurkje as jo wurkjouwer al besletten hat dat jo troch in bepaalde tiid ôfhannele wurde.
Tip # 3
Netwurk is de kaai. Soargje derfoar dat jo netwurk opbouke, op sawol sosjale en profesjonele nivo, sadat jo in pear ferbiningen en potensjele baakliedingen hawwe as gefolch fan jo hjoeddeistige wurkjouwer is net in opsje.
As jo der net al binne, registrearje jo mei LinkedIn om ferbinings online te meitsjen, en krije oanbefellingen fan minsken dy't yn it ferline mei jo wurke hawwe.
Tip # 4
Meitsje belutsen mei mentoring en cross training. Jo hawwe tonnen fan ûnderfining en kennis om te gean nei oaren. Oanbod om in mentor te wurden foar in jongere meiwurker (of sels immen bûten it wurkplak), of om help te kommen mei in oare ôfdieling.
Dit sil jo wearde jaan oan jo hjoeddeistige wurkjouwer en potensjele takomstige wurkjouwers.
Tip # 5
Soargje derfoar dat jo resume aktueel en relevant is. Benammen yn 'e technologyindustry kinne feardichheden en sertifikaten tige gau ferâldere wurde. Om miskien te sjen te kommen, ferlitte de floppy-disk-era-ûnderfining en fokusje op jo meast moderne gebieten fan ekspertize.
Tip # 6
Brûk jo leeftiid oan jo foardiel. Yn stee fan ferdigenings en gefoel as jo op in neidiel komme as jo konkurrearje mei alle frisse sitten fan kolleezjes, fokearje op alle goede dingen jo leeftiid oan 'e tafel. Jo hawwe erfgenamten, jo hawwe bewiisd dat jo oanpasse kinne oan in hieltyd feroarjende wurkomjouwing, jo hawwe mear tiid om jo kommunikaasje- en liederskip te hân ... de list giet op.
Tip # 7
Krij net ûnthâlde. As jo út in baan binne en op 'e merk, jou it tiid. Alderarbeiders nimt yn trochsnee langer in nij wurk; CareerCast.com rapportearret dat de gemiddelde baby-boomer in 8,5-moanne lange jacht hat. Brûk de útgongspunt nei netwurk, aktualisearje jo feardichheden, nimme in fersmoarging foar foardat jo werom yn 'e arbeidskrêft komme. Jo kinne ek sykje foar freelance of consulting wurk om te helpen de skulden yn 'e tuskentiid te beteljen.
Tip # 8
Uteinlik, neist it gebrûk fan alle reguliere metoaden foar it finen fan in taak, nimt foardiel fan wurkboarnen foar reade arbeiders.
Guon websiden om te kontrolearjen: Seniors4Hire, WorkForce50, en Senior Job Bank.
---
Taljochting: Updates binne sûnt dit artikel makke troch Laurence Bradford.