Sosjale Networking Sites kinne rjochte Top-kwalifisearre talint krije
It is net genôch mear om in wurkopfang op Monster.com, CareerBuilder.com, Craigslist.com, of oare online boardsjes te posten.
Dat is om't de wurkjouwers opheven binne mei hûnderten resumintsjes út ûnkwalifisearre oanfregers, dy't sûnder mis op de grutte bestjoeren stean.
Jo moatte de platen net allinich ferjitte, mar jo moatte dat as de online sosjale netwurkwrâld fierder útwreidet, binne der bettere manieren om superior meiwurkers op te roppen .
Hoe wurkgelder te brûken LinkedIn foar werjouwing
De wrâld fan 'e ynrjochting is hieltyd feroarjend. Hieltyd mear is it fokus op sosjale netwurksiteiten en lytsere, spesjale boarden. Hjir is hoe't wurkgroepen de robúste netwurksiteitsplak brûke, om talint te werken.
LinkedIn brûkers:
Untwikkelje en útwreidzje in persoanlik netwurk fan professionals dy't de wurkjouwer of werynkrêft in fersyk stjoere nei in ferwizing fan in oanrikkemandearre kandidaat foar in bepaalde wurkje iepenjen. LinkedIn bestiet út leden fan alle 500 fan 'e Fortune 500 bedriuwen. LinkedIn's 467 miljoen leden besteane 148 ferskate yndustry, en goed goed 100.000 ynkruten.
Sosjale mediastrategist , Scott Allen, co-auteur fan "The Virtual Handshake", seit dat, neist it oanbieden fan in referinsjewetteling, troch it realisearjen fan autentike relaasjes, sawat as ek foar persoanlike persoanen, ferdwale minsken it ferwizingen de tiid om tinke oan mooglike kandidaten / perspektiven yn antwurd op jo query, of sels proaktyf minsken oan jo ferwize as se hearre fan in need.
Mar se dogge allinich as se in sterke genôch relaasje hawwe mei jo. Oars, dan binne jo ûnderskiede fan 'e tsientallen hûnderten oare resrypters dy't se ferbûn binne. Stabile relaasjes, net grutte kontaktdatenbanken, bouwe dizze soarte fan bedriuw. "
Bliuw yn kontakt mei eardere, weardefolle, fertroude kollega's foar potinsjele takomstige wurkgelegenheden . Jo wolle net berikke mei minsken dy't jo yn it ferline mei súkses wurke hawwe. Dizze minsken kinne jo de folgjende bêste wurknimmers wêze.
Aktyf sykje nei kandidaten ûnder LinkedIn-leden troch gebrûk te meitsjen fan keywords foar minsken mei de ferplichte kwalifikaasjes dy't yn har LinkedIn-profyl neamd binne. Dit is wêrtroch Keyword wurd ryk, goed ûntwikkele, folsleine profilen wurde oanfrege foar professionals op LinkedIn. It is altyd belangryk om jo kontaktynformaasje te dielen sadat oaren kinne jo maklik kontakt opnimme as jo aktyf of passyf wurkjacht binne of sykje foar meiwurkers.
Untwikkelje in folsleine, keyword-rige profyl foar jo bedriuw op LinkedIn. Prospective employees, dy't sykje fan wurkjouwers, brûk dan ek kaakwurden om te sykje nei LinkedIn. Se sjogge ek bedriuwen profilen om kompenisten te pleatsen fan plakken wêr't se graach wurkje wolle. Potensjele meiwurkers kinne jo sels kontaktgegearje fia LinkedIn's postsysteem, Inmail.
Sykje nei potensjele meiwurkers troch ferline of tsjintwurdich wurkjouwer dy't minsken mei de feardichheden en erfaring brûke kinne dy't jo sykje foar jo bedriuw.
Sykje foar meiwurkers basearre op referinsjes fan 'e oanwêzigen dy't jo fertrouwe , it proses dat brûkt wurdt op LinkedIn, wêrby't leden fan jo netwurk skriuwnotizen jo advisearje.
Kin Inmail brûke, jo yngewikkelde ynfek op LinkedIn, om jo help fan jo netwurk of selekteare professionals oan te freegjen om in kwalifisearre kandida te finen.
Ferjit op fragen yn de parse fan Answers fan LinkedIn. In reaksje kin jo profyl profyl opnimme yn 'e LinkedIn-mienskip.
Kinne lid binne op LinkedIn. Dielnimmers yn groepen kinne de belangen, lidmaatskippen, spesjaliteit, eftergrûnen, en belibjen diele dy't jo sykje yn in potinsjele meiwurker. Groep leden kinne ek witte fan in potinsjele meiwurker mei it profyl dat jo sykje.
Foar in fergoeding, kinne wurkplaten op LinkedIn poste en werkenje en kandidaten oanbiede. LinkedIn kombinearret wurklisten, kandidatelistes, fertroude ferwizingen, en de krêft fan netwurken om jo resultaten te jaan.
Sikjen fan wurkgelegenheid kin jo sykje fia LinkedIn gratis te sykjen keywords related to their desired positions. Certain premium features are available for job searchers for a fee. For Employers Use LinkedIn for Recruiting
Jo kinne de lidmaatskippen fan jo kaai behearder en tafersjochsoarch nei premium aktualisearje, sadat sy sykje kinne, en kontaktpersoanen, persoanlik op LinkedIn sykje.
Hoe wurkgelder brûke LinkedIn foar werjouwing
Susan Graye, in Hewlett Packard, sprekt spesjale inisjatyfnimint fan Global Staffing seit dat se al jierren diel fan it LinkedIn net west hat en de side op in oantal manieren brûkt hat om meiwurkers te finen ynklusyf sykjen troch de wurkjouwer (hjoeddeiske / ferline), mei InMail, keapje reklame, en netwurking.
Graye hat jobs fan útferkeapplakken oanbean oan direkteur-opbouopsjes mei help fan LinkedIn en tinkt dat LinkedIn Hewlett Packard kin proaktyf netwurk en leare op in kontinulearre basis.
Devin Blanks, fan DB Search Group, in Minneapolis, MN-stasjonearre personiel en rekrutearjend bedriuw, seit,
"Ik ha it persoanlik part fan 'e LinkedIn-mienskip west sûnt myn earste karriêre. Hjoed haw ik it faak brûkt om te ferbinen mei in protte hurdriders dy't wy de mooglikheid hiene om te ferbinen mei gebrûk fan mear konvinsjonele middels.
"Meastentiids woe wy in senior direkteur fan HR-posysje folje. As dizze posysje komplekser wie as gewoan en joech foar in tige spesifike skill set, brûkte ik twa ferskillende oanwêzigen foar it brûken fan LinkedIn."Earst stjoerde wy de posysje, en it twadde, wy sochten potinsjele kandidaat troch twilling en tredde partijen fia myn direkte kontakten en freegje in ynlieding. Ik krige grutte reaksje, moete mei in pear kandidaten en folge de posysje mei in lid fan LinkedIn.
"De measte fan ús kandidaten komme út fan ús eigen ynterne databank, ferwizings, kâlderjen, en net-online netwurkferienings. As ik net in hiel spesifike kandidaat troch dy middels fynt, dan sil ik opnij hâlde mei LinkedIn as serieus Netwurker boarne werkenne. "
Greg Buechler, de oprjochter en direkteur fan Off the Hook Jobs, seit dat hy brûkt foar elke syktocht.
"Ik meitsje befreone sykopdrachten om potentielle kandidaten te identifisearjen en typearje InMails te stjoeren as jo besykje om in persoan fia de ynfierrûte te krijen. As in yndividu in e-postadres hat yn har profyl pleatst, kin ik ek in e-mailadres direkt stjoere nei de persoan."Ik haw de jierren hinne ferskate banen foltôge en meastentiids binne se op it bestjoerlike nivo, ik sjoch net folle ûnder in senior manager of direkteur as se tige effektyf op LinkedIn, mar by Senior Manager, direkteur, Vice President , CEOnivo 's , it is geweldich."