Dit sil jo favoriete ienfâldige treningaktiviteit wêze
Dizze tsien favoryske iisbrekkers jouwe jo in opsje wannear't jo jo treningssintrum dielnimmers konsintrearje op it waarmjen fan it petear mei oare dielnimmers, ynstee fan de tiid te winnen om in koartere list te meitsjen.
Dizze tsien favoryt trening ijsbrekker makket petearen maklik as jo groep preparearret om de mear útdaagjende oefeningen te beheljen yn jo treningsklasse . Ekstreemjen en gearwurking binne in natuerlike útwreiding fan 'e diskusje en dielen as jo dit gebrûk meitsje fan' e tsien favoryt trainingseisbrekker. Jo sille ek oer it algemien ferwachtsje om in protte laitsjen te hearren. Minsken binne willekeurige wêzens as jo se har miening útsprekke.
Ten Favoriten oplieding Ice Breaker Steps
- Divyzje de gearkomste dielnimmers yn groepen fan fjouwer of fiif minsken troch harren tal nûmers te hawwen. (Jo dogge dit om't minsken algemien in gearkomste begjinne troch te wenjen mei de minsken dy't se al witte it bêste en jo doel is om har te helpen mei mear minsken dy't se normaal net mei tiid hawwe.)
- Fertel de nijfoarme groepen dat har opdracht is om har tsien leafste fiedings te dielen, of har tsien favorite actors of actresses, of har tsien favoryt dieren, blommen, beammen en sa. It ûnderwerp kin tsien fan alles wêze - meast graach. De kaai mei de tsien fakatueres opliedingen iisbrekker is dat de dielnimmers maklik tinke moatte fan tsien kiezen; In feite, minder as tsien kinne in soad analysearje en tefolle keuzes foar in flugge, elke oare iisbrekker krije .
- Fertel de groepen dat ien persoan meldingen nimme moat en klear wêze om de heulepunten fan har groepdiskusje mei de hiele groep te dielen, doe't it oanbelanget. It is in goed idee foar dizze persoan om frijwilliger te wêzen. By it ûntbrekken fan in frijwilligers kin de groep in spannende manier ûntwikkelje om in meiwurker te dielen om te dielen.
- Soargje de trainingseisbrekker troch it freegjen fan de frijwilligersnotifikaasje te freegjen om alle ynsjoggen of punten fan belang te dielen dy't har yn har diskusje ûntstiene. Hawwe de groep in gemienheid yn har antwurden? Wêr kinne leden fan groep brûke dat of in fergelykbere iisbrekker yn eigen libben? Sûnt dit is in warmer iisbrekker , ôfhinklik fan 'e groep, en fanwege de tiid dat it tafoege, sil jo net elke persoan freegje om har hiele list te dielen mei de gruttere groep. Mar, iepenje it ûnderwerp foar algemiene diskusje as de rapportaazjes rapportearje om't minsken altyd de bêste boarne fan laitsjen en wille binne.
- As de frijwilligers fan elke groep ferteld binne, freegje de rêst fan 'e dielnimmers as se wat hawwe dat se graach tafoegje wolle oan' e diskusje of freegje foardat jo mei de rest fan 'e sesje gean.
- Tydlik fergunning kinne jo ek de dielnimmers freegje as se gebrûk meitsje kinne fan dizze iisbrekker yn eigen libben. Dat gewoanlik it generearjen fan sosjale groepen, bernegruppen, boekferienings, tsjerklike ynstellings en in ferskaat oan ideeën dy't de tiid brûke op dizze iisbrekker mear sinful foar de groep .
Wylst ik yn 'e regel iisbreukers oanbelangje dy't ferbân hâlde mei it ûnderwerp fan' e gearkomste, is "tsien favorys" in flugge, spannende oplieding iisbrekker dat minsken genietsje fan geniet.
Nimmen sil frege wurde om har konversaasjeskomst te finen en ik ha nea in dielnimmer dy't net wolle om de antwurden op dizze soarte frage te dielen.
Dizze oplieding foar icebreaker nimt 15-20 minuten, ôfhinklik fan it oantal groepen dy't har diskusje rapportearje moatte.
Oanfoljende gebrûk fan de Ten Favoriten Ice Breaker Format
Jo kinne ek dizze iisbrekker brûke foar aktuele diskusje of as in ütspraak by in teambou sesje . As foarbyld, yn in sesje oer training , kinne jo freegje: "Wat binne tsien dysfunksjonele gedrach dy't jo hawwe hawwe as jo dielnimme oan in mislearre ploech?" Of, "tinke oer it bêste team dy't jo ea west hawwe. Wat binne tsien wichtige faktoaren dy't jo it bêste of meast suksesfolle team meitsje ?"