Sykje 10 Dingen yn 'e mienskip mei de Oare Employeen yn jo groep
It produktt ek geweldige resultaten foar de fasilitator . Jo dielnimmers betelje jo werom mei de waarmte dat har petear generearret. Net sels de heulste dielname is om te witten wat er of sy hat yn 'e mienskip mei de oare minsken yn' e groep.
Conversations negearje har konsintrearje op items eksterne oan de meiwurker.
Ploechbou Icebreaker Steps
- Divyzje de gearkomste dielnimmers yn groepen fan fjouwer of fiif minsken troch harren tal nûmers te hawwen. (Jo dogge dat om't minsken yn 't algemien in gearkomste begjinne troch te wenjen mei de minsken dy't se al beste binne, benammen har tichtebyste meiwurker en minsken út har ôfdielingen.) It is in natuerlik komfortzon ding.) Ien fan' e kaaien ferwachtingen foar elke icebreaker dat jo oanbiede om minsken te helpen fan ferskate ôfdielingen elkoar te kennen. Dit helpt jo mear effektive teams op te bouwen en kamaraderie en gearwurking yn 'e ôfdielingen fersterkje. Yn in iepenbiere gearkomste wolle jo deselde goedwill yn 'e groep stelle dat it petear oer de hiele dei freugde. Wannear't dielnimmers begjinne troch it sammeljen fan gemienheden, fan 'e gearkomste fan' e oanwêzigen, hy of sy is noflik dielnimme.
- Fertel de nij foarme groepen dat har opdieling is tsien dingen te finen dy't se mienskiplik hawwe, mei elke oare persoan yn 'e groep, en dat de mienskiplike wearden moatte neat mei te dwaan hawwe mei wurk. Dit helpt de groep ûnderskate ynteresses. (Jo wolle de minsken fertelle dat se de learen fan 'e lichems net yn' e mienskip selektearje of klean as mienskiplike sifers.)
- Fertel de groep om de tsien dingen te finen dy't se mienskiplik hawwe mei de oare minsken by har tafel. Groepen nimme net mear as tsien of fyftjin minuten de ütfiering te dwaan, yn myn ûnderfining mei dizze team bouwe icebreaker.
- Fertel de groepen dat ien persoan meldingen nimt en klear wêze moat om har list nei de folsleine groep te lêzen by it oanfoljen fan de opdracht.
- In fraachpetear freegje om har hiele list fan 'e dingen yn elkoar te lêzen. Dan freegje elke groep om har hiele list te dielen mei de hiele groep. Om't minsken jo bêste boarne fan laitsjen en wille binne, lês it lêswurk fan 'e ljochten altyd in soad laitsjen en diskusje. De dielnimmers genietsje ek genôch om ien fan har tsien dingen te kombinearjen op in oare groeplist. Jo kinne ek de drift fan 'e konversaasjes opnimme dy't yn' e lytse groepen plakfûnen basearre op de transysjes makke fan item nei item.
- De dielnimmers leverje har list fan items te fergelykjen mei de ljochten dy't yn 'e oare lytse groepen generearre binne. Jo wolle in frije stream fan konversaasje, laitsjen en dielen meitsje. Jo publyk is wier jo bêste boarne foar it meitsjen fan dizze icebreaker in lekker ûnderdiel fan jo trening, gearkomste, of teambou evenemint.
Besykje problemen oanfolling oanbefellings
Dit team bouwe icebreaker nimt 10-15 minuten, ôfhinklik fan it oantal groepen. Om de aktiviteiten nei tsien minuten te hâlden, nei sân minuten fan 'e brainstorming tegearre , fertellen de groepen dat de lisen dy't se makke hawwe binne perfekt, lykas in soad items dy't se op har list hawwe. Dęrnei slute de aktiviteit.
Jo wolle net de rêst fan 'e dielnimmers wachtsje mei har eagen rjochte op' e slimmer groepen-wachtsjen.
Dit makket it ek hurder foar de âlde groepen groepke om te meitsjen om't se sels bewust wurde en skerpe as alle eagen op har binne. Dit is net goed foar it bouwen fan kamaraderie en in gefoel fan groepsekohesy.