Vielseitiger Eisbrecher funktioniert in jeder Einstellung mit Gruppen von Menschen
Elke wurknimmer hat favoriten, en sa is it ûnderwerp lege stress foar jo dielnimmers. Dizze icebreakers binne wat persoanlik sûnder te persoanlik. Se jouwe de oanwêzigen wat iets oer himsels te dielen, sûnder te persoanlik te wêzen of har siel te bargjen.
Yn dizze icebreakers behâldt de meiwurker behearsking oer wat hy of sy wol mei har partij te dielen. Wannear't jo dielnimmers feilich fiele, fertsjinje de icebreakers de ynteraksje dy't jo foar jo dielnimmers sykje.
(De feilige gefoelens fan jo dielnimmers binne in wichtich doel fan myn, yn 'e jierren '70 en sels yn' e jierren '80, wisten de dielnimmers nea wat der barre soe by in teamgebou of training sesje, de fasilitators en lieders brocht icebreakers en warskôgingen dy't minsken inoar oanrekke moasten.
Se makke icebreakers dy't yn 'e eftergrûn en oertsjûgingsystemen yn' e dielnimmers yndiede - mear as se elk tegeare mei begeliedende kunde hawwe. As gefolch, goed yn 'e jierren 1990 en fierder, as ik in groep fertelle soe dat wy mei in iisbreker begjinne, krige ik in bewachte antwurd.
Ienris soarge ik se dat gjinien in oar dielnimmers oanrekke moast, dus, har sûker fan relief wiene tûkens fanwege har lange oantinkens.)
As jo it tema fan 'e favoriten sertifikaat selektearje, kin de diskusje jo groep yn' e tema fan 'e dei opsette. Of, kinne jo beslute dat de iisbreker allinich foar wille is. It kin in flugge manier foar it opwaarmjen en springen fan petearen begjinne tusken de oanwêzigen yn in gearkomste of op trainingskoalle.
Dizze icebreaker is maklik oan te passen oan it doel en resultaten dy't jo besykje te meitsjen mei jo groep.
Dit team bouwe icebreaker is fluch, maklik, en lekker.
Krekt as de Five of Any Ice Ice Breaker kinne jo dizze favorite icebreaker oanpasse oan jo winsken. It is in goeie icebreaker foar in gearkomste, ek omdat it sa min tiid duorret. Jo dielnimmers sille gau ynteressearje mei har taffelbrêgen.
Steps in the Favorites Favorites Ice Breaker
- Divyzje de gearkomste dielnimmers yn groepen fan fjouwer of fiif minsken troch harren tal nûmers te hawwen. (Jo dogge dit om't minsken algemien in gearkomste begjinne troch te sitten mei de minsken dy't se al it bêste witte - sels as se freegje om se te sitten mei minsken dy't se net mei elke dei wurkje.)
- Fertel de nij te foarmjen groepen dat har opdieling is om har favorite te identifisearjen en te dielen (ynfoegje objekt). Ik haw favorite beammen brûkt, akteurs, ijs, fakânsjebestimming, dier, boek, film, stêd yn 'e Feriene Steaten, stêd yn' e wrâld, en favorite diner mei sukses mei groepen.
As jo doel is om mear wurksumheden te bliuwen, kinne jo dielnimmers freegje om harren favorite wurkaktiviteit te identifisearjen, har favorite plak om te sitten yn 't bedriuw, wat dat se elke dei krije dat se leaf ha, of har favorite, wichtichste, aktive doelpunt. Brûk jo ferbylding en kreatyf. Ideeën foar de identiteit fan favoryt sil jo komme.
- It twadde diel fan 'e icebreaker-oanstelling is om te dielen wêrom't it selekteare item har persoanlike favorite is.
- Debrief de aktiviteiten yn 'e grutte groep troch elk yndividu te freegjen om har favorite te dielen, mar net wêrom mei de gruttere groep. Dat bewegt fluch. It generearret laitsjen lykas de dielnimmers krije harkje wat alle oare dielnimmers selektearje.
- As einstryd freegje de dielnimmers om te dielen mei de gruttere groep wat se leare oer har meiwurkers by de lytse groep diskusje. Freegje wat ynsjoch se hawwe oer har lytse groep leden.
Dizze team bouwe icebreaker nimt 10 - 15 minuten, ôfhinklik fan it oantal groepen dy't jo hawwe.