Ferskillende teambouaktiviteiten
Ice breakers dy't relatearje oan it ûnderwerp's ûnderwerp
Jo kinne de fiif items selektearje foar it ûnderwerp fan 'e sesje en brûk de iisbrekker om de ynhâld fan' e sesje te foegjen.
Bygelyks yn in sesje oer hoe't jo in suksesfolle gearkomste útfiere kinne, kinne jo de dielnimmers freegje om de fiif wichtichste faktors te identifisearjen yn in gearkomste fan suksesfolle.
Yn in sesje oer motivaasje fan meiwurkers kinne jo de dielnimmers freegje om de fiif faktoaren te dielen dy't harren meast brûke as persoanen by it wurk. Yn in klasse oer hoe effektiver te harkjen kinne jo jo dielnimmers freegje om fiif slimme gewoanten fan minne harkers te identifisearjen. De iennichste limyt foar potensjele fiif fragen is de ferieniging fan 'e feriening .
Yn elk fan dizze foarbylden kin de iisbrekker as it útgongspunt tsjinje foar jo diskusje.
Ice breakers dy't foar fun en team bouwe
Op oare kearen kinne jo dizze iisbrekker brûke om jo dielnimmers te stimulearjen om genietsje te hawwen en genietsje fan inoar. Dit binne tolve bygelyks ûnderwerpen dy't sprake binne foar dielnimmers yn it ferline.
- 5 favorite romans
- 5 favorite skriklike films
- 5 minste films dy't se ea sjoen hawwe
- 5 leafste blommen
- 5 leafste grienten
- 5 favorite dinners
- 5 iten soenen se foarearst net te iten
- 5 stêden dy't se meast graach besykje
- 5 lannen dy't se sjen wolle
- 5 favorite TV-shows fan alle tiden
- 5 meast ferlernende taken om it hûs hinne te dwaan
- 5 favoriete hûnen
Fiif fan alle iisbrekkeringen
- Divyzje de gearkomste dielnimmers yn groepen fan fjouwer of fiif minsken troch harren tal nûmers te hawwen. (Jo dogge dat om't minsken algemien in gearkomste begjinne troch te wenjen mei de minsken dy't se al best of witte de minsken út har eigen ôfdielingen.)
- Fertel de nij te foarmjen groepen dat har opdracht is te dielen mei de leden fan har groep har fiif favorite films fan 'e hiele tiid, of har fiif favorite romans of har fiif minste leukste films, ensfh.
It ûnderwerp kin fiif fan alles wêze - meast or net. Dizze iisbrekker helpt de groep meardere ynteresses te ûndersiikjen en funksjonearret in soad diskusje oer wêrom't elkenien har persoanlik liket of fereale liket.
Wylst ik yn 'e regel iisbrekkers oanbefellje dy't relatearre binne mei it ûnderwerp fan' e gearkomste, fiif fan alles is in flugge, spannende teambouaktiviteit dy't minsken genietsje fan geniet. Nimmen sil frege wurde om har konversaasjeskomst te finen en ik ha nea in dielnimmer dy't net wolle om de antwurden op dizze soarte frage te dielen. - Jo kinne ek dizze iisbrekker brûke foar aktuele diskusje. As in oar foarbyld, yn in sesje oer teambou , kinne jo freegje, "wat binne fiif dysfunksjonele gedrach dy't jo hawwe hawwe as jo dielnimme oan in mislearre ploech?" Of, "tink oan it bêste team dy't jo ea west hawwe. Wat binne fiif wichtige en wichtige faktoaren dy't jo it bêste of meast suksesfolle team meitsje ?"
- Fertel de groepen dat ien persoan meldingen nimme moat en klear wêze om de heulepunten fan har groepdiskusje mei de hiele groep te dielen, doe't it oanbelanget.
- Debrief de team bouwe iisbrekker troch te freegjen foar in frijwilliger om har list fan fiif fan alles te lêzen. Of freegje de frijwilligers om alle films te lizzen, bygelyks dat mear as ien persoan in mienskip hie en dielde as har favorite. Dan freegje elke groep om har hiele list te dielen mei de hiele groep.
Om't minsken hast altyd de bêste boarne fan laitsjen en wille binne, lês de lêzings in soad laitsjen en diskusje. Jo kinne ek de drift fan it petear ynfange yn 'e lytse groepen basearre op de transysjes dy't makke binne fan item nei item. - As de frijwilligers fan elke groep ferteld binne, freegje de rêst fan 'e dielnimmers as se wat hawwe dat se graach taheakje wolle oan' e diskusje foardat jo mei de rest fan 'e sesje trochgean.
Dizze team bouwe icebreaker nimt 10 - 15 minuten, ôfhinklik fan it oantal groepen dy't har diskusje rapportearje moatte.