Dizze elite bedriuwen behannelje de rekkening fan 'e lykweardige elite
Krekt as by lytsere publike bedriuwen , de Grutte Fjouwer ek rekken fan non-profit organisaasjes en partikulieren ûnder har kliïnten, foar wa't de tarieding fan belesting werom is in wichtige aktiviteit. Lykwols, lykas de Grutte Fjouwer meidielje mei allinich de grutste foar-profit-bedriuwen, binne de nonprofits ûnder har klantlêsten normaal ek hiel grut en rike. As yndividuele kliïnten binne se altyd heechweardige minsken dy't har fertsjintwurdigers sa grut binne dat se praktysk binne fan ynstitúsjonele grutte en fermogens. Famyljebedriuwen binne typysk oanbiede oan dizze ultra-rike yndividuele kliïnten.
De totale ynkomsten fan 'e Grutte Fjouwer, as groep, hawwe yn 2015 2015 123 miljard dollar grutter. Nettsjinsteande harren grutte binne se organisearre as gearwurkingsferbannen lykas as bedriuwen.
Rieplachtsje
Grutte Fjouwer bedriuwen foar konsultaasjebedriuwen binne in grut en groeiende diel fan de tsjinsten fan 'e bedriuwen - safolle as 33 prosint fan totale ynkomsten.
Oarspronklik waard as adjunkt oan har haadproseduere- en belestingfoarsjennings konstatearre, hat Big Four konsultaasje tradisjoneel rjochte op it ûntwerp en ymplemintaasje fan kontoersystemen en prosessen, wêrtroch't se grutte spilers yn it informatikaal fjild meitsje. Yn 'e rin fan' e tiid hat Big Four advisearjen hieltyd wierskynlik wurden yn mear strategyske gebieten, lykas fúzje- en akwisyn- analyse, of algemiene bedriuwsstrategy.
De rieplachtspraktiken yn 't Big Four bedriuwen wurde normaal wurde apart ôfhannele fan har funksjonearingsfunksjes en hawwe ferskate managementstrukturen. Utwreiding of útdielingsbelied , bygelyks, binne folle mear wierskynlik te finen yn har rieplachtspraktiken as in kontrôle. Dochs kinne guon oanbiedingen de assemblage fan crossfunksjonele ploegen nedich wêze fan besteande út kontrôle as kontrôlepersoan.
Lidmaatskip
De grutte fjouwer binne:
- Deloitte
- EY
- KPMG
- PwC
De Bigacht
Foardat der in Big Four wie, wie in protte jierren in Big Eight. Dizze konsolidaasjes, fan 'e jierren 1990 ôf troch de iere 2000er jierren, fermindere de Big Eight nei de Grutte Fjouwer:
- Deloitte Haskins & ferkeapet fusearre mei Touche Ross Tohmatsu
- Arthur Young fusearre mei Ernst & Whinney
- Priis Waterhouse fusearre mei Coopers & Lybrand
- Arthur Andersen waard út bedriuw útlutsen troch djoere rjochtsaken dy't allegear kontrôle misfetsje wiene, benammen yn 'e Enron en WorldComm skandalen fan 2002.
- It achterste bedriuw wie Peat Marwick Mitchell, dy't mei KMG yn 1987 fusearre om de Big Four-bedriuw te meitsjen KPMG
Alternative Names
De Grutte Fjouwer geane faak troch ferskate ferlykbere, mar in bytsje ferskillende nammen, ôfhinklik fan de foarkar fan de skriuwer. Dit binne bygelyks bygelyks:
- Grutte Fjouwer Public Accounting Firms
- Grutte 4 publisearjende bedriuwen
- Grutte Four Accounting Firms
- Grutte 4-accounting-bedriuwen
- Grutte Four Accounting en Auditing Firms
- Grutte 4 akkounting en kontrôle-bedriuwen
- Grutte Fjouwer Auditing Firms
- Grutte 4 kontrôle-bedriuwen
- Grutte Fjouwer publisearrings- en kontrôlemunsten
- Grutte 4 publisearjende en kontrôle-bedriuwen
Hokker fariaasje jo sjogge, wurde deselde fjouwer bedriuwen referearre.
Bottom Line foar finansjele karriêre
Sels as jo net bepale dat jo in lange karriêre yn 'e iepenbiere oardering of konsultaasjebesljochten ferfolje, in betingst fan' e tsjinst yn 'e Grutte Fjouwer, ynklusyf in staazje , kin in weardefolle ferheging wêze foar jo resume, hwet jo takomstige karriêrepaad, neffens it prestiizje fan dizze firms. De Grutte Fjouwer binne wichtige ûntwikkelders fan talint yn 'e finansjele tsjinstferliening en wichtige treners fan takomstige behearsers yn alle yndustry, sawol yn' e finansjele sektor en yn algemiene bestjoer.
Bêste Bedriuwenlisten
Tink derom dat de Grutte Fjouwer geregeldwei oplisten fan 'e bêste bedriuwen foar wurkje en de bêste bedriuwen foar wurkjende memmen. Oer it wurk fan de wurkjende moms wurde de Big Four oanbean om te leverjen fan fleksibele oeren en telefoansaken opsjes.