Walmart Job-oanfraach en pre-wurknimmer-evaluaasje test
Jo kinne online oanfreegje foar wurkplakken by Walmart's Hiring Centre of oanfreegje by in Hiring Kiosk yn in Walmart winkel.
Walmart Job-tapassingen wurde akseptearre yn sawol it Ingelsk en Spaansk.
As jo oanfreegje foar in wurk by Walmart, moatte jo earst reagearje op 'e wurkgelegenheid fan Walmart's, ynklusief fan oerienkomst oan in eftergrûnskontrôle en in medyske dokumintearje , en as bewust dat miskrepresentaasje of útlizzing fan elke ynformaasjebewurkje resultaat wurdt ta jo disqualifikaasje fan behanneling foar wurkgelegenheid of as jo wurkje, jo ûntwerp.
Registrearje foar in oanfraachskont
De folgjende stap is om in akkountantskonto te meitsjen. Nim in nij akkount oan of jo ynlogge oan in besteande akkount, as jo ien hawwe. As jo in nije akkount meitsje, wurde jo taret mei jo sosjale feiligensnûmer .
Fertelt de Walmart Job-oanfraach
- Jo kinne kieze om jo geslacht of etnyske groep frijwilligers te frijwilligjen, of jo kinne dizze ynformaasje bewarje.
- Wês reagearre om te beantwurdzjen oft jo jo US-boargerlike boarger of bepale kinne om te bewizen yn 'e Feriene Steaten .
- Kies as jo wolle op in Walmart retail store, Sam's Club, of foar Walmart-distribúsje en ferfier. Kies de stêd dy't jo graach yn wurkje wolle, en selektearje in winkel of ynstallaasje dy't jo ynteressearje.
- Provided your contact information - name, address, phone number, and email address.
- Folje jo fergeliking beskikber.
- Meitsje twa referinsjes .
- Ferplicht jo wurkgelist skiednis - wurkjouwers, wurksumheden, - oant tsien jier lyn.
- Jout jo kwalifikaasjes oan, lykas jo as jo spesjale feardichheden ha of as jo twatalich binne.
Walmart Employment Questionnaire
Dan folje jo in fragelist yn, wêryn't jo frege wurde om jo leeftyd te leverjen, en as jo ea feroardield binne foar in misdied, deftige, fraude, of in gewelddelike misdied. Jo moatte beantwurdzje oft jo beskikber binne foar wurkjûnen en wykeinen, as jo de nachtversieke wurkje kinne, en as jo graach folsleine, part-time of op tydlike basis wurkje wolle.
Jo wurde ek frege de heechste nivo fan oplieding dy't jo foltôge hawwe, as jo in studint binne, it leechste jild dat jo akseptearje foar de baak, jo eardere wurkgelegenheid ûnderfining, as se kontakt kinne jo eardere wurkjouwers as jo begjinne kinne Wurkje, tegearre mei beäntwurdzjen fan fragen dy't bepale, as jo foldwaande binne foar federale belestingen.
Walmart Pre-Employment Assessment Test
Dizze fertsjintwurdiging Walmart-evaluaasje test hat 65 fragen yn fjouwer dielen.
Seksje 1: Seis mearfâldige karfollen fragen oer klanten en meiwurkersbefolking. Se sjogge om te sjen hokker paad jo jo yn 'e oandwaning fan konflikten dwaan soene dat jo wurkje kinne yn in Walmart winkel. Sa freegje se jo hoe't jo mei ferneatige klanten, klantklachten en konflikt mei meiwurker soargje. Elke fraach freget in hypotetyske situaasje, en jo kieze de opsje dy't de meast fergelykber is hoe't jo mei de situaasje behannele wurde.
Seksje 2: Jo wurde frege oer wurksumsene situaasjes, en jo wurde frege om de effektiviteit fan ferskillende antwurden te behertigjen oan problemen. Sa freegje se as jo tinke dat it tige ûneffektyf, wat net effektyf, wat effektyf, hiel net effektyf, of net effektyf of effektyf is om jo opsichter te freegjen om jo te wurkjen mei in oar oars as it giet om it omgean mei in swier meiwurker dy't jo hawwe wolle net mei wurkje.
Ek sille jo sizze hoefolle jo meidogge / oannimme mei fragen as "Ik meitsje myn taken op 'e wurksumens suksesfol" of "Ik fiel my in ekspert yn wat ik oan it wurk dogge."
Seksje 3: Fragen oer hoefolle jo ûnthâlde / oerienkomme (kieze gewoan net te ferdielen, krêftigje, net iens, iens, stimmig, of net) mei sels-analyse-fragen oer jo wurkethik, persoanlike besluten, jo gedrach en morele problemen, lykas Of oft jo net akseptearje mei it feit dat it stiljen fan it wurk is ferkeard.
Seksje 4: Fragen oer jo ûnderfining yn eardere plakken lykas jo kwaliteitsnormen, jo oandacht foar detail, as jo de kwaliteit offere foar it krijen fan 'e tiid, it oantal jo eardere meiwurkers en jo selsdisipline.
Sample Test Questions
- Twa fan jo wurknimmers hawwe in misdiedigens. Ien is fan jo ôfdieling, en de oare is fan in oare ôfdieling. Jo fine har te sprekken en hoe kinne jo it behannelje?
- In klant hat tritich kear oer itselde probleem klachten. Bisto fragen har om it probleem te ferklearjen en fertel har dat jo it oplossje kinne? Binne jo dat jo de lêste persoan krije dy't se praat en lit se it oplossje? Bisto frege se om te wachtsjen, wylst jo prate mei de lêste persoan dy't se praat en fûn wêrom't it net bepale is?
- In persoan yn jo ôfdieling is wierskynlik lette, en de oaren yn 'e ôfdieling steane de slach op, mar se binne dreech. Binne jo se fertel har dat se op 'e tiid begjinne te begjinnen? Binne jo fan miening dat se letter litte op 'e folgjende ôfdielingsgearkomste Wolle jo ferklearje hoe't it de hiele ôfdieling beynfloedet as se let is?
- Bist jo jo saak sa maklik mooglik om de termyn te besykjen sûnder dat kontrolearje? Of jo soargje dat jo ekstra tiid ferkeapje om it te kontrolearjen foardat jo it yndrukke, sels as it it in pear mooglik makket?
It prestaasje fan 'e foarôfgeande wurking
As jo de oanfraach fan 'e ferfraach foar foarôfhanneling fan' e ferwachtingsbelied 'of de Logistics Pre-Employment Assessment Test net passe, kinne jo it nei 60 dagen werombringe. As jo de Supervisory Leadership Assessment naam, mar joech it net oer, kinne jo it nochris yn 6 moannen nimme.
Lês fierder: hoe't jo wolle foar in Job by Walmart | Wat to wear for a Walmart Interview