In Team Building Ice Breaker foar gearkomsten, training sesjes, en eveneminten
Tagelyk is der in plak foar in prachtige iisbrekker, wêrfan allinich it doel is om sesje bydragen te heljen en te wurdearjen.
Hjir is in iisbrekker dy't in pear tiid yn tarieding nedich is, mar is fluch en leuk om jo tagong te dragen . Minsken genietsje it en it bruts it iis moai.
Dit moetsje en groetsje gearkomstenisbrekker wurket goed foar nije personieloarming as jo in groep nije nije meiwurkers begjinne. It is ek effektyf by in grut algemien gearkomste om minsken te learen oer de ôfdielingen elkoar te kennen.
In iisbrekker dy't minsken befetsje en groetet
Yn gearkomsten hawwe meiwurkers in tendins om te sitten mei de minsken dat se it meast yn 't wurk witte. Dêrtroch fine jo ôfdieling leden mei elkoar sitten en minsken dy't itselde wurk hawwe mei elkoar sitten. By in bedriuw of ôfdielingsgearkomste kinne assistenten helpe meiwurker bûten harren direkte wurkgroep te kennen, dit iisbrekker of alle fariant , wurket goed.
Sweet Greet Meeting Icebreaker
Foarôfgeand fan 'e gearkomste, keapje barok foar elke oanwêzer.
Krij it tal farianten nedich foar dielen fan dielnimmers oer it winst oantal groepen of tabellen. As foarbyld, as jo fiif meiwurkers yn elke lytse groep winskje, fyzje 5 Snickers bars, fiif Baby Ruth sûkerbalken, ensfh. Meitsje alle snoepbalken yn in tas en freegje de meiwurkers om in snoerbalk te meitsjen as se yn 'e gearkomste komme.
Jo hawwe ek de tabellen markearre mei de namme fan sûkerbars, of yn 'e takomst in ekstra sarkoferbalke pleatst, sadat meiwurkers witte wêr't se sitte. Meitsje oanwêzigen oan dat se mei de minsken sitte dy't de selde snoepest soene as se dogge.
(Warskate meiwurkers om de sûkerbalke net op 'e tafel te krijen, of minsken sille net witte hoe't se har groep fiele - fertrouwe dizze warskôging, it fynt it foardat jo it witte.) Gearkomsten binne rap en stil en honger.
Om't dat sa'n soarte oanpak is om helpers te helpen, kinne elkoar petearje, kinne jo gewoan minsken freegje om har oan te jaan oan har oanbelangjende tafel. As jo de meiwurkers yn in mear útwreide dekken meitsje wolle, kinne jo in searje fragen ûntwikkelje foar minsken dy't beantwurdzje.
Tink derom dat dizze fraachstikken foar jo kinne brûke. Se binne maklik te beantwurdzjen en net-yndruklik, sadat gjin dielnimmers swierrichheid hawwe om te beantwurdzjen. Hjirtlik gjin dielnimmer sil gjin antwurd hawwe op elke fan dizze fragen.
Dizze fragen ûntsteane positive responsen fan jo dielnimmers. It is oan te rieden dat in iisbrekker dy't mei sirkelstêden begjint, is net de ynstelling wêryn jo dielnimmers stimulearje om te klaaien oer harren kweade baas of hoefolle se har wurk dwaan.
Brûk dizze diskusje fraachstikken as útgongspunt en oanpasse se en de fragen dy't jo fine op jo wurkstelling en dielnimmers. Folgje dizze fasilitêre rjochtlinen om sukses te garandearjen.
Foarbyld fan fragen of diskusjepunten te brûken kinne mooglik wêze:
- Besykje hoe en hoege jo te wurkjen oan dit bedriuw.
- Diel jo grutste hjoeddeistige útdaging dy't jo oan it wurk hawwe.
- Meitsje twa dingen oer dysels dat jo tinke dat nimmen oan jo tafel tinkt oer jo.
- Besykje in positive klant-ynteraksje dy't jo hawwe.
- Fertel jo meiwurkers wat jo wurdearje oer jo bedriuw.
- Fertel jo meiwurker wat jo wurdearje oer jo meiwurkers.
- Meitsje jo wat jo wolle oer jo aktive wurk.
- Meitsje de lilkste of meast spannende situaasje dy't jo oan it wurk hawwe.
- Sprek oer de bêste baas dy't jo ea hiene. Wat set him of har apart?
- Binne jo in katpersoan, hûnpersoan, fûgelpersoan, of gerbilpersoan? Wat is dyn favorite pet en wêrom?
- Wat wie jo favoryt fakânsje dat jo nommen hawwe en wat makke it yn jo ûnthâld?
- As jo jo jierdei moarns keapje, wat soe jo kieze om te iten?
- Fertel jo tafeltene trije dingen oer jo. Twa fan harren binne wier en ien fan har is in leagen. Freegje minsken om te sizzen wat de lig is.
- Meitsje ien ding dat jo alle dagen tagelyk dwaan kinne en sûnder dat jo jo ûngelokkich wêze moatte yn jo aktive baan.
- As jo ien plak kieze foar jo folgjende reisferiening en jild is gjin foarwerp, wêr wolle jo gean en wêrom?
Jo kinne jo oanpak fan dizze iisbrekker fersiferje mei fruchten, koekjes of oare items dy't minsken genietsje. Mar, snoep wurket it bêste, foar allegear mar de stier-hurde sûnens. Trust dit. Jo sille net ferkeard wurde mei sûkerblêden benammen mei populêre sirkelrassen lykas Snickers of Milky Way.
En wer, jo kinne gewoan minsken freegje om har sels oan te jaan oan har oanbelangjende tafel. Of, as jo in formele oanpak wolle wolle, kinne jo in rige fragen ûntwikkelje foar minsken om te antwurdzjen lykas de hjirboppe neamde.
Tink derom dat as jo dizze oanpak as in gearkomste-icebreaker brûke by in miel of lunch, wolle minsken har heale iten hawwe. Dus, in minder formele diskusje is better om te begjinnen mei nei it miel as jo jo dielnimmers hawwe kinne jo besochte fragen hawwe.
Hjir binne ferskate ekstra fluch byinoar en groeie iisbrekers en in publyk langstreeks favorite iisbrekker .