10 Nijjierrolúsjes dy't jo helpe by jo wurkje
Skriuw jo nije resolúsjes foar nije jier, om har echte te meitsjen, en jo sille jo geast opnij meitsje, ferniele en fernije, om foardiel te meitsjen fan alle mooglikheden fan it nije jier.
Meitsje jo nijjiernige resolúsjes jo dit jier meitsje jo bêste jier ea.
Jo kinne, jo witte. Jo binne folslein ferantwurdelik en jo binne ferantwurdlik foar jo libben en alles dat jo berikke en bydrage. Wês dit jier goed foar dysels. Ferjou dat jo dizze aksjes nimme.
10 Nijjierresolúsjes
Doch wat jo leafde dogge, en dat jo alle dagen de bêste dwaan. Yn har markearre boek, "Earst, brek al de regels: wat de grutste managers fan 'e wrâld dogge oars." Marcus Buckingham en Curt Coffman fan 'e organisaasje Gallup ûntdekte dizze krityske faktor yn ynterviews mei 80.000 managers. Foar har ynterviews joech se de fragen dy't nei de tolve frege waarden dat de meast dúdlik ferskynden wie om lokkich, motiveare, produktive wurksumheden te definiearjen.
Dizze wiene de earste trije:
- Witte jo wat ik fan my oan wurkje sil?
- Haw ik de materialen en apparatuer dy't ik myn wurk dwaan moat, nedich?
- By it wurk haw ik de gelegenheid om te dwaan wat ik it deistich bin?
Minsken dy't dizze fragen befêstigje kinne soene wierskynlik bliid wêze en produktyf by it wurk. Krij leidlik oer jo wurk . Doch wat jo it bêste elke dei dwaan.
Doch wat allinich foar jo alle dagen. As manager of saaklike profesjonele kinne jo yn elke minuut fan jo wurkdei yn 'e mande foar oaren ophelje.
As jo famyljeleden hawwe dy't de off-work hours besykje, wurdt dit probleem fersmoarge.
Besykje elk dei foar elkoar te hâlden, elk dei te beweegjen, te relulearje, te reflektearjen, te meditearjen, in gourmet-diner te koekjen, iis te iten, skriuwen yn in tydskrift, tún, spyljen fan jo pet, of dwaan in oare aktiviteit dy't jo fyzje nimt. Soargje derfoar dat de aktiviteiten ferskille fan wat jo al deis al dien hawwe. Jo sille fiele as jo in libben hawwe - om't jo in libben hawwe.
Jou jinsels kredyt en in pat op 'e rêch as jo it fertsjinje. Yn 'e eardere Gallup studearre dizze fraach de meast produktive wurkplakken. Minsken dy't yn 'e ôfrûne sân dagen lof of erkenning krigen hiene foar har wurk binne lokkiger en produktyf.
Yn dizze tiid fan meiwurke meiwurkers en brede spannen fan bestjoerlike kontrôle , binne jo minder wierskynlik faak ynteraksje mei jo baas. Sa is it wichtich dat jo josels foar geweldige ynspannings erkennen. Ien manier om dit te dwaan is om in bestân fan positive positive notysjes te hâlden, dankes brieven en herinneringen fan súksesfolle winsken.
Online links op 'e erkenning fertsjinje ek in blêdwizer. Jo kinne dizze triem neamen "Rekkenjen" of "Neat" of in oare namme dy't jo ticht en leaf hat. Stypje jo sukses nei elke projekt dy't jo foltôgje.
Stribje om elke dei wat nij te learen. It is maklik te wêzen yn deselde âlde, deselde âld wurden. Lês in artikel; besykje in nije oanpak mei in kollega; ûndersykje wat oare organisaasjes op it web dwaan. De mooglikheden foar learen binne elke dei yn dizze ynformaasje leeftyd multiplikearje.
Lês ferantwurdlik om te learen en te groeien. Doel om in pear bedriuwen boeken in moanne te lêzen plus periodicals, online tydskriften en de "Wall Street Journal". Jo kinne dit doel net altyd berikke, mar it is altyd om jo út te freegjen om te learen en te wachtsjen.
Besykje in protte en breed te lêzen. Krij ienris út 'e saakkundigen boekje om te sjen hoe oare subjects jo punt sjen. De "Swarte Swan" is in foarbyld, "Freakonomics" is in oar. "Blink: De krêft fan tinken sûnder tinken" is in tredde sokke kar.
Jo kinne sels in boekklub om in boek meitsje dat jo en jo ôfdieling lêze wolle. It dielen fan 'e begripen leard mei kollega' s en it oanfreegjen fan jo learzjen oan jo ôfdieling of organisaasje. Oldies mar goedens binne ûnder oaren Dale Carnegie's boek, "Hoe kinne freonen en ynfloed folk winne", "earst, brek al de regels: wat de grutste managers fan 'e wrâld dogge oars" , of jo kinne nije boeken lykas "Victory Through Organization" kieze: wêrom de War of Talent is jo eigen bedriuw en wat jo kinne dwaan oer it "troch Dr. Dave Ulrich.
Meitsje profesjonele kontakten en netwurk. Sjoch kollega's mei wa't jo oanrekke hawwe. Soargje derfoar dat jo op syn minst ien profesjonele gearkomste elke moanne besykje. Jo profitearje fan 'e freonskip en relaasjes dy't jo ûntjaan út aktyf dielnimmen oan netwurking . It is net genôch om te kommen - jo moatte sjen litte en bygean.
Jo moatte meidwaan oan it opnimmen fan de belangen fan profesjonele gearwurking. Lês "Ferjit de Soar foardatsto it duorre is: it ienige netwurkboek datst no needsaakst" troch Harvey McKay, de kening fan netwurk. As jo oer it oerflak glit fergiftigje, binne der geweldige ideeën oer konstant en belibjende netwurking yn dit boek.
Praktysk profesjonele moed troch jo útkomt fan jo komfortensône. Jo witte doe't jo yn jo komfortensône binne. In probleem komt. Jo harkje jo, dat jo ekskús yn jo tinzen meitsje oer wêrom't jo net sprekke moatte, of wêrom't in standert op in probleem jo yn problemen krije.
Just ien kear, as jo jo yn dizze situaasje fine, steat wat jo eigentlik tinke. Nei't de skok útdroech, sille jo meiwurker jo bewûnderje . It is sa wichtich dat organisaasjes leden rjochtfeardigens leverje en dielnimme oan needsaaklik konflikt om jo produkten of tsjinsten te ferbetterjen foar klanten.
As jo begon mei jo trochgeande barrens begjinne, fine jo dat jo jo miening leare en makliker meitsje. Wêrom? Om't jo fine, hawwe jo de ûnderfining oerlibbe. Yn feite kin jo karriêre as griene gefoel gûle troch jo jo noflike hûs.
De measte minsken dy't profesjonele moed dogge, ferwachtsje de minste, mar fûnen se beleanne foar har nije posysje. As jo yn 't gefal binne te finen, miskien is it tiid om nei ferskate wurkgelegenheid te sykjen. Nei allegear soene jo net leaver wurkje wêr't jo jo geast feilich sprekke kinne?
Harkje mear as jo prate. De fertelling oer ien mûle en twa earen is wier. As manager beheare jo in protte fan jo tiid yn probleemensliedingsaktiviteiten en ynspannings. Plan dit jier om te harkjen nei alles dat jo meiwurker fertelle; Se wolle in klankende boerd wolle, net advys of probleem oplossing.
Jo kinne fine dat jo de monkeys net op 'e rêch nimme moatte. Jo harkje kin har befetsje om har problemen te heljen. Wannear't se folslein hearre en harkje , binne se mear wierskynlik om te hingjen fan stuck nei aksje. Yn Stephen Covey's wurden, sykje earst te begripen, en dan wurde begrepen.
Untwikkelje in metoade om jo libbensdoelen te folgjen, jo deistige yngrepen en jo do-do-list. Mei in planner brûke, yn Microsoft Office Outlook, Google kalinder of op jo smartphone, kinne jo in soad fan it deistich detail fan jo geast leegje.
De Fitbit of in oar persoanlik effekt-tracker kin jo helpe trochgean te treffen fan stappen, kalorieûntstekken, gewicht, sliep en toerisme. Dit is handich om jo persoanlike doelen te folgjen .
Dumping de ynformaasje yn in tracker jout jo gefoelens foar kritysk tinken. Oft jo in papiermethode of in elektroanyske metoade kieze, jo kontrôle jo deistich aktiviteiten tsjin jo wichtichste doelen is kritysk. Jo wolle jo soargje dat jo jo wichtichste spearpunten útfiere. Rjochts?
Nim in nije hobby of aktiviteit dit jier. Miskien dit is it jier dat jo jo kolleksje begjinne. In koöperin fernij krekt syn belangstelling foar amateurradio. (Leauwich fertelde hy syn frou, "Wy hawwe net genôch antennas-grutte antennen!") Several oare kollega's skriuwe websiden.
As eat jo altyd yntrigeard hat en jo belang hat, beslute om de earste stappen yn dit jier te nimmen. Jo sille in nije diminsje oan jo wrâld taheakje. It sil positive ynteraksje mei jo saaklike súkses.
As jo oant it kommende jier wachtsje om jo belang te ferfolgjen, sil it kommende jier op skema komme en jo fine dat jo gjin ien stap tichterby binne. Doch it no.
Nim jo sels in bytsje minder serieus. As jo stribje nei it saak fan súkses, kinne jo in serieuze berekkening krije, advisearje en probleemensliedingen. Nim tiid om te laitsjen. Nim tiid om cookies te roken en iten te brea. Soargje derfoar dat jo elke dei oer alles laitsje.
Smile as jo ferhalen heard oer wat jo fan jo ferrifelende meiwurkers dogge; Jo moatte net de mem of de heit wêze fan 'e tiid. Genietsje se foar allegear lytse quirks en ferskillen. De oare sterken, feardichheden en ûnderfiningen wurdearje se te wurkjen. Jo kinne har bydragen yn elk momint fan it jier waarm wurdearje .
Jo binne waarm wünze in lokkich, sûn, woldiedich, nijsgjirrich nijjier as jo dizze resolúsje opnimme en jo in pear mear fan jo eigen taheakje.